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  • 2025-11-23 06:22:39
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根据指导意见,劳动者与用人单位因支付未休年休假工资报酬而发生争议的,人民法院应予受理。对于公众关注的“未休年假赔3倍工资”,意见明确,用人单位未安排年休假,劳动者主张按其日工资收入300%支付未休年休假工资报酬的,法院将予以支持。

”信仰是共产党人的安身立命之本,心中有信仰,行动有方向,脚步有力量。

”帕克院士感叹。

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