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人才是企业发展、创新的核心竞争力。为推动民营企业高质量发展，为民营企业引进人才、留住人才、用好人才做好服务，阜新市人社局创新工作方法，开通职称评审“直通车”，同时转变工作作风，变“坐家等”为“主动为”，企业专业技术人才不出厂区就可完成职称申报和评审，让一线技术人才能踏实干工作、潜心搞研发，为民营企业科技创新提供原动力。一直以来，奖项、论文、业绩材料被称为职称评定的“三座大山”。阜新市人社局抓住这个问题关键点，多次深入企业进行调研，召开座谈会，研讨人才评价方案。与此同时，转变思维，将“官方评价”转化为“行业评价、科学评价、市场评价”，因地制宜地开通职称评审“直通车”，为一线专业技术人员提供定制服务。职称评审“直通车”是指根据民营企业实际，对持有发明专利的一线人才，灵活设置申报条件，放宽对论文著述的要求。通过专场职称评审的方式，在相关专家的指导下，科学化调整量化评审标准，加大对科技成果转化、专利转化应用、市场效益、社会效益等方面的侧重评价。阜新市人社局还大力推进“个人承诺制”化繁为简。对申报人已经提供业绩成果材料原件的，不要求其再提供额外证明；凡是通过后台核实的毕业证件等，不需要申报人再提供原件。同时，打破户籍、身份、地域的限制，有力地推进了申报职称“就近办”。7月11日，阜新市人社局2019年度民营企业职称评审“直通车”开进阜新德尔汽车部件股份有限公司。经过阅卷评分、答辩评审、投票表决等环节，李劲松轻松地拿到了证明能力水平的“官方认证”。李劲松说：“没想到困扰我这么多年的职称难题在阜新人社局的积极作为下得到了解决，我为他们敢于创新、高效工作点赞！”“线上”审材料，“线下”看实绩；企业车间、研发现场就是评审会场……职称评审“直通车”犹如及时雨，滋润了民营企业人才培育的沃土，播下了“科技之种”，有力地提升了专业技术人才的成就感、获得感。阜新市人社局将持续推进职称工作改革，建立完善精准化、科学化、社会化的人才评价体系，着力打造优良的人才培养环境，为科技创新提供沃土。危机的本质是机遇？是时候见证齐达内的“玄学”了8月15日报道外媒称，现在到了检验齐达内能否带领皇马重振雄风的时候了。
今年2月，印控克什米尔发生普尔瓦马袭击事件后，印巴关系一度进入到剑拔弩张状态。
示威不再是在法律框架下表达诉求的补充方式，而是试图压倒法治，重建城市的权力格局，这是典型的颜色革命。
天津市委常委、市委统战部部长冀国强说，国有企业党外知识分子密集，是党外知识分子工作的传统领域和重要阵地。各有关部门、企业要积极搭建平台载体，不断完善制度机制，进一步调动党外知识分子的积极性创造性，发挥其聪明才智，为推动企业创新发展贡献智慧力量。广大党外知识分子要大力支持、积极参与国有企业混合所有制改革，立足本职岗位，多提宝贵意见，协助党委政府做好思想引导、政策宣传和矛盾化解工作。
培育更多具有创新引领能力的互联网企业，打造实力雄厚的现代互联网产业体系，对于适应新常态、打造新动能，抢抓新一轮科技革命和产业变革战略制高点具有重要意义。张峰强调，互联网企业要着力推动信息技术领域核心技术突破，全面带动经济社会各领域高质量发展。
不过目前我国主流的法律观点认为陨石是一种特殊的矿产，其所有权属于国家。
对党的十九大以后因违规收送礼金受到党纪政务处分的，不论职务高低原则上一律点名道姓通报曝光。
从前年计划开书店开始，她就一直在到处找地方，找了半年多才找到正在招商的远东科技文化园。 她喜欢这个仪表厂老厂房改造的空间，喜欢园区里的爬山虎、大草坪、老梧桐，但她只付得起一半的房租。
新疆东部和南疆盆地、内蒙古中东部、黑龙江等地的部分地区有4～5级风(见图4)。
完善职业教育和培训体系，深化产教融合、校企合作。
硫酸盐还原菌是一种厌氧的微生物，广泛存在于土壤、海水、河水、地下管道以及油气井等缺氧环境中，它们对钢铁等有着强腐蚀性。
来源：科技日报。全球热点：第二次“金特会”在望 半岛和平期待新进展新华社北京1月10日电新华社记者韩国总统文在寅10日在新年记者会上表示，期待朝美领导人第二次会晤在近期举行。他还说，朝鲜最高领导人金正恩近日访华，对可能的朝美领导人第二次会晤将起到积极作用。
但陈士华同时也表示，不用太悲观。