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  • 2025-10-08 02:02:44
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这则故事告诫我们,要时刻保持清醒的头脑,敢于知“止”,切不可因贪图“蝇头小利”而陷入腐败的泥潭,在任何时候都要牢牢守住廉洁自律的底线。就领导干部来说,贵在把“止”时刻记挂在心间,切实止住贪欲的心、止住任性的手,在悬崖面前能够止住不听使唤的脚步,勒住脱手的“缰绳”;要从一点一滴的养成做起,一如既往地保持那份纯粹与干净,在“止”中不断坚定为官定力,把住为官底线。揆诸现实,一些领导干部“止”的意识树得不牢,在为官的道路上随波逐流,不能稳稳地止住歪风邪气的侵蚀。

  局面虽复杂多变,但只要我们定力不变、信心不改、实干依然,中国经济航船就一定能够乘风破浪、行稳致远。两岸青少年在湘参加财商夏令营体验从“伙计”到“掌柜”  新华社长沙8月14日电(记者明星、陈思汗)盛夏的三湘大地骄阳似火,正在怀化参加“2019海峡两岸财商特训夏令营”的20多名青少年学员热情不减。

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年轻观众看完又带着父母、孩子“二刷”“三刷”,观众评价《烈火英雄》“又泪又燃”,留言“这群最该被关注的人,终于被拍成了电影”。

”习近平一语“点睛”:“改革越到深处,越要担当作为、蹄疾步稳、奋勇前进,不能有任何停一停、歇一歇的懈怠。

注重人才“公德”。作为人才引进到当地,当地肯定会对其进行宣传报道,相关政策也会向其倾斜,其一举一动会受到广泛关注。如引进的人才公德不修,往小了说影响其个人形象,往大了说就是影响当地形象,党员群众质疑的不仅仅是人才本身的品质,更会质疑组织人事部门选人用人眼光。注重人才“私德”。若无“私德”,必然操守不正、思想不纯、家庭不睦,这些情况都会不同程度地影响到工作。试想引进的人才,每天被自身问题所累,不能全身心地投入到工作当中,不能为当地发展有效地作出贡献,这样的“人才”引来何益?在引才中,不能因为缺才而放弃对“德”的要求,而要将对人才“德”方面的考量放在首位,没有找到合适的人才还可以继续寻找,而没有认真考察,认为是人才而一概接收,不仅发挥不了作用,也许还会衍生出许多负面反应,最后得不偿失。(作者单位:重庆市江津区吴滩镇人民政府)。网友给安徽省省长留言获回复 共计43条【网民留言】目前我国大大小小的禁摩城市约有200个,“禁摩令”成为一道饱受诟病的“独特风景”。

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