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(责编：杜燕飞、王静)。免试！就近！义务教育学校将不得以面试评测等名义选拔学生　　新华社北京7月9日电（记者胡浩、王子铭）《中共中央　国务院关于深化教育教学改革全面提高义务教育质量的意见》近日印发。

报道称，研究人员发表在美国医学期刊《身心医学》的研究结果显示，有降脂功效的饮食尤其有利于缓解抑郁症状。此外，当改善饮食与运动相结合时，积极效果会进一步增强。不过，研究人员虽然发现饮食习惯更健康的女性参与者抑郁症状有明显的改善，但他们依旧无法确定饮食与焦虑情绪之间存在明确的关系。研究还发现，对于普通大众而言，具体化或专门化的饮食是不必要的。

活动由文艺表演、小学生宣读倡议书、安全知识宣传、有奖问答等多个环节组成。女主裁历史性首秀！2次巨大争议 漏判利物浦点球　　近年来欧足联和国际足联都在鼓励女裁判吹罚比赛，本场欧洲超级杯，欧足联就首次安排女性主裁来吹罚男足决赛。不过这位名为斯特法妮-弗拉帕尔的美女裁判的几次判罚却引来了一些争议，其中最为明显的就是点球判罚尺度不一，这也难免会让人有双标的感觉。　　上半场比赛，利物浦本有机会获得一个梦幻开局，在比赛进行至第5分钟的时候，亨德森右路带球突破并起球至禁区，马内抢到第一落点倒勾射门，皮球打在克里斯滕森手上改变方向弹出底线。通过慢镜头回放，克里斯滕森的确用手臂扩大了自己的防守面积。对于这样一个手球，马内也是非常不满，举手向裁判示意对方手球。可惜的是，这位美女裁判并没有理会。　　漏判了利物浦一个点球后，这位美女裁判却给了切尔西一次点球机会。在比赛进行至第98分钟的时候，佩德罗右路得球后形成突破，杀入禁区后分球至身侧，出击的阿德里安将后插上的亚伯拉罕放倒，这一次裁判指向了点球点。　　对于这个点球，利物浦并没有太多的投诉，最终若日尼奥一蹴而就。慢动作来看阿德里安的确与亚伯拉罕有身体接触，判罚点球本身没有多大问题。但考虑到之前克里斯滕森的手球没吹，弗拉帕尔的判罚尺度引起了不小争议。在利物浦球迷看来，这两次点球存在明显的双标。　　不过，这个点球并没有改变整场比赛的结果，最终利物浦也凭借着阿德里安的出色发挥拿下了点球大战。可想而知，如果这一次点球判罚改变了最终的比赛结果，那么在比赛结束之后，利物浦球员、利物浦教练团队以及利物浦媒体都会将炮火指向这位裁判。当然，在其他方面，这位女裁判做得还算可以，整场比赛的流畅性与观赏性都还不错。那么问题来了，对于这位女裁判的表现，你打几分呢？。北京市委组织部发布8名干部任前公示原标题：肖志刚等8名同志任前公示通告为在干部选拔任用工作中进一步扩大民主，广泛听取群众意见，把干部选好、选准，根据《党政领导干部选拔任用工作条例》规定，现对以下拟任人选进行公示：肖志刚，男，汉族，1968年12月生，中共党员，中央党校研究生，现任北京市对口支援和经济合作工作领导小组西藏拉萨指挥部党委书记、指挥（正局级），援藏干部领队，拟任市政府部门正局级领导职务。

要严格干部档案审核，对人选干部身份、年龄、工龄、党龄、学历、经历等档案信息要仔细核查，不得放过任何疑点。对干部任职公示期间收到的有关问题反映，要按规定认真调查核实，没有查清之前，不得办理任职手续。三、严厉查处违规用人行为，坚决整治用人上的不正之风。不论是集中换届还是日常干部选拔任用，对违反组织人事纪律的实行“零容忍”、坚决不放过，发现一起、查处一起，让那些搞不正之风的人不仅捞不到好处，而且受到严厉惩处。对跑官要官的，一律不得提拔使用，并记录在案，视情节给予批评教育或组织处理；对拉票贿选的，一律排除出人选名单或取消候选人资格，已经提拔的责令辞职或者免职、降职，贿选的还要依纪依法处理；对买官卖官的，一律先停职或免职，移送执纪执法机关处理；对违反规定作出的干部任用决定，一律宣布无效，按干部管理权限予以纠正；对说情、打招呼和私自干预下级干部选拔任用的，一律坚决抵制，视情节给予批评教育或组织处理。健全完善“12380”综合举报受理平台，坚持和完善立项督查制度，对群众反映的选人用人问题，认真查核、严肃处理。加大违规用人案件通报、曝光力度，发挥警示震慑作用。四、建立倒查机制，强化干部选拔任用责任追究。认真落实《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法（试行）》有关规定，凡出现“带病提拔”、突击提拔、违规破格提拔等问题，都要对选拔任用过程进行倒查，存在隐情不报、违反程序等失职渎职行为的，不仅查处当事人，而且追究责任人，一查到底、问责到人。对一个地方和单位连续发生或大面积发生违反组织人事纪律问题的，以及对违反组织人事纪律行为查处不力的，必须严肃追究党委（党组）主要领导的责任，严肃追究组织人事部门和相关部门负责人的责任。要建立干部选拔任用纪实制度，为开展倒查、追究问责提供依据。五、加大监督检查力度，及时发现和纠正存在的问题。以贯彻落实《干部任用条例》等法规为主要内容，加强选人用人工作监督检查，着力检查程序是否合规、导向是否端正、风气是否清正、结果是否公正。要强化重点检查，对干部群众反映强烈的突出问题、举报反映多的地方和单位进行有针对性的检查；深化巡视检查，充分发挥巡视对选人用人的监督作用；开展普遍检查，每3至5年分级分类对所有有用人权的单位全面检查一遍。要注重事前监督，严格执行干部选拔任用工作有关事项报告制度，凡应报告而未报告的任用事项一律无效，防止出现违规破格提拔干部、任人唯亲、借竞争性选拔变相违规用人等问题。要加强结果监督，坚持和完善干部选拔任用“一报告两评议”、离任检查等制度，有效规范选人用人行为。六、组工干部要坚持公道正派，严格执行组织人事纪律。各级组织人事部门要把干部选拔任用工作监督摆在突出位置来抓，干部监督机构要具体负责监督任务的组织实施，干部工作机构要结合自身职责做好有关监督工作。干部考察组要履行“一岗双责”，既做好考察工作，又监督用人风气。组工干部要切实增强党性，坚持原则、公道正派、敢于担当，严格按党的政策办事、按规章制度办事、按组织程序办事，带头维护干部工作的严肃性，坚决抵制和纠正用人上的不正之风。对违反组织人事纪律的，一律清除出组工干部队伍。习近平的2019·七月：滚石上山不松劲　　新华网程瑶　　【】出席深化党和国家机构改革总结会议，出席中央和国家机关党的建设工作会议，考察内蒙古……季夏之月，习近平总书记的工作日程一如既往地频繁紧凑。新华社《学习进行时》原创品牌栏目“讲习所”今天推出文章，为您梳理回顾习近平七月的重要活动。　　9次会议活动、1次地方考察调研、5次致电致信……季夏之月，适逢年中，一年的工作，也到了滚石上山、爬坡过坎的重要时间节点。

近5年宁夏进出口稳步增长，实际使用外商直接投资亿美元，在30个国家和地区设立了148家境外企业，2018年境外直接投资5亿美元。

　　亮点2　　出口增速高于进口将延续　　上半年服贸逆差同比下降亿元，出口继续快于进口，增速高出进口个百分点。

事实证明，只要前后相续、接力奋斗，拼搏的精神就不会断档，前进的力量就不会枯竭。　　在新指示中践行新要求，这是一种前进的启示。脱贫攻坚到了最吃紧的时候，全面小康到了最紧要的关头，下一步怎么走、怎么做？回信给出了新方向、指明了新目标。例如，云南独龙族人聚居的村子隧道通了、网购火了、产业兴了、村民富了，传递出脱贫攻坚不获全胜决不收兵的信号；新疆于田县先拜巴扎镇良种场村掀起了学习普通话热，折射出天山南北播撒民族团结种子的场景。只有善于领会回信精神，了解新动态新形势，落实新指示新要求，才能砥砺奋进、奋发有为。　　在新征程上注入新动力，这是一种不竭的力量。国测一大队队长回忆说，“进入2015年，我们在业务、技术、人才队伍转型上面临不少坎。就在这时候，我们接到总书记回信，大伙儿劲一下子鼓起来了。”任何事业都充满坎坷，发展不会一帆风顺，前进也不是一马平川。回信的突出作用，就体现在唤起人们的初心使命，以永不懈怠的精神状态和一往无前的奋斗姿态阔步新征程、昂首新时代。这启示我们，将回信里的嘱托转化为干事创业的责任，把念兹在兹的深情淬炼成奋斗拼搏的力量，就没有什么战胜不了的困难，就没有什么克服不了的问题。　　回信是惦念，也是嘱托；是鼓励，也是厚望。对收到回信的人们而言，回信是一个时间节点，代表着对过去的肯定，更象征着对未来的期许。而对新时代的追梦人来说，每个人都能在回信中汲取到力量、在精神上感受到鼓舞。以抓铁有痕、踏石留印的劲头一项一项抓落实，才能不负谆谆嘱托，回应殷殷关切。在前进的道路上努力奔跑，我们都是书写者，我们都是收信人！。人民网欧洲中心分社记者报道集　　人民日报（People'sDaily）是中国共产党中央委员会机关报。1948年6月15日在河北省平山县里庄创刊，毛泽东同志为人民日报题写报头。1949年3月15日，人民日报迁入北京(当时的北平)。同年8月1日，中共中央决定将人民日报转为中国共产党中央委员会机关报，并沿用了1948年6月15日的期号。　　人民日报是中国最具权威性、最有影响力的全国性报纸，是党和人民的喉舌，是联系政府与民众的桥梁，也是世界观察和了解中国的重要窗口。人民日报及时准确、鲜明生动地宣传党中央精神和中国政府最新政策、决定，报道国内外大事，反映最广大人民群众的意愿和要求。豪族旺家红木徐洪涛：凝聚匠心，把红木家具做到极致豪族旺家红木董事长徐洪涛谦逊低调的爱好者初见徐总，为人朴实豪爽、谈吐温文尔雅，给人的第一印象并非企业的老板，而是学识渊博、极富才华的文人气息。

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