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2016年7月和2018年6月，中央环境保护督察组对江西省开展督察及“回头看”期间，群众针对赣县红金稀土有限公司废气无组织排放及其所在红金工业园（一期）异味扰民问题，先后来电来信举报16次，督察组交办后，当地生态环境部门责成企业整改，并开展现场检查，但截至本次督察进驻，企业始终没有整改。
健全学生资助制度，使绝大多数城乡新增劳动力接受高中阶段教育、更多接受高等教育。
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App还成为广告泛滥的重灾区。
在参观室，记者也见到供家庭和大学教学使用的小型植物工厂，大小同冰箱冷柜相当，还可以通过网络App和其他人建立联系。
大陆网友纷纷留言说“我吃不起一元一包的榨菜，所以每天借酒浇愁，每天喝一瓶一千多的五粮液。
在合法性层面，《网络安全法》对过度采集有严格的规定，学历、工作单位等信息都属于个人隐私，在采集这些信息的时候需要考量是否涉嫌过度搜集；而在合理性和可行性层面，学历、工作等身份信息是否能证明一个顺风车车主或乘客的安全，平台对上传的学历、工作证明是否有核实验真能力，这些都还需要进一步讨论。
同时，相关部门惩戒力度明显未对其形成有力震慑，一定程度上助长了用工单位的肆无忌惮。针对此类现象，部分地区已出台地方性规定予以遏制。如江苏高院近日出台了审理带薪年休假纠纷若干问题的指导意见，再次明确，劳动者与用人单位因支付未休年休假工资报酬而发生争议的，人民法院应予受理；用人单位未安排年休假，劳动者主张按其日工资收入300%支付未休年休假工资报酬的，法院将予以支持。这对于用工单位和劳动者而言都是一次很好的普法教育。对用工单位而言，用三倍工资的代价去换年休假，两个成本之间孰轻孰重，有必要算算账。而欺负劳动者搞不好还要上黑名单，影响单位和法人的社会征信记录，这样的压力下，用工单位还是完善自身相关管理制度的好；对劳动者而言，指导意见是一颗定心丸，让主张合法权益的依据更加明晰，维权底气更足。徒法不足以自行，维护劳动者权益、将相关法律法规落到实处，还需要各方共同努力。
中央统战部把“改”字贯穿始终 中央统战部在“不忘初心、牢记使命”主题教育中，把“改”字贯穿始终，成立专项整治工作小组，制定专项整治工作方案，聚焦5个方面突出问题，深查细纠具体表现，开展集中整治，重点整改在贯彻落实习近平总书记重要指示批示和党中央重大决策部署中存在的问题，做到“一开始就改起来”。
记者在现场看到，4天时间，工作组与干部员工同吃、同住、同行，察实情、出实招，走访了3个机组现场，访谈相关干部群众近100人，并第一时间形成了《关于对油田建设工程有限公司中俄东线项目的调研报告》，系统梳理了中俄东线项目的基本情况、工作亮点、存在的短板和问题，就下一步如何精准开展帮扶制定了具体措施。