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11月，任黄埔军校政治部主任。1925年　　1月，出席中国共产党第四次全国代表大会。2月，在中共广东区委内改任常委兼军事部长，参与领导黄埔军校校军进行第一次东征。

要抓实实在在的、有针对性的工作。

关于字对字的翻译存在很多争论。

人们可以通过影视艺术来了解对方的历史与文化。

上半部的英文字母“SFC”既表示“SHENHUAFOOTBALLCLUB（申花足球俱乐部）”，同时又代表着“SHANGHAIFOOTBALLCLUB（上海足球俱乐部）”；右下角英文“SINCE1993”则代表着俱乐部成立于1993年。

　　3台高大的起重机同时施工，数辆运送建材的卡车来回在工地穿梭——这里就是林萃路下穿铁路立交工程施工现场。林萃路南起北五环路，北至回南北路，道路全长约公里，铁路南北两侧共公里，已于2008年建成。然而，中间950米的道路总是合不起来。可喜的是，打通林萃路断点被列入“回天”三年行动计划重点工程。中铁六局林萃路项目部总工程师陈冬在现场告诉记者，其单位负责林萃路中段133米铁路框架建造，预计2020年7月底通车。南侧国铁箱涵将在12月底顶进，北侧城铁箱涵将在明年1月24日到2月2日顶进。林萃路打通后，将在一定程度上缓解京藏高速与北五环的交通压力，同时为地铁8号线、13号线提供换乘服务。　　幼儿园家长感叹“这可真减负了”　　天骄双语幼儿园坐落于天通北苑三区，这所有着13年历史的民办幼儿园，在去年12月转为了普惠性幼儿园。园长殷光杰骄傲地对记者说：“现在办园更加规范了！”　　记者在园门前看到，教育经费公示栏清晰写明了收费项目、标准、依据等信息。据殷光杰介绍，自转为普惠后，每月保教费由原来的3000多元降为1750元，其中政府补贴1000元，家长只需负担剩余的750元保教费和约600元伙食费。家长李女士向记者感叹：“这可真减负了！”她还告诉记者，虽然钱交少了，但是环境、管理、餐饮等方面都有提升，“挺满意的，我们扎根天通苑了！”　　上午9点多，记者看到，八九十名儿童正在操场上奔跑。滑梯、篮球筐、攀爬网……孩子们快乐地享受着户外活动时光。据悉，该园还增设2个班，今年9月可接纳四百六七十个学生。此外，市教委已组织11所小学、10所幼儿园与市区优质学校“手拉手”。　　三甲医院产科床位增加一倍　　记者来到昌平区中西医结合医院。在一片施工场所中，高大的塔吊直冲云端，工人们纷纷忙碌着住院楼建设项目。　　据副院长杨林介绍，该院是一所服务回龙观、天通苑和海淀区约120万居民的三甲中西医结合医院。住院楼建设项目于2018年12月正式施工，目前已完成地基处理和土方开挖工作，预计本月底实现地下二层封顶。　　杨林介绍，医院始建于1974年，满足日流量4000人次左右的门诊没问题，但老病房楼如今已经很难应付患者住院的需要了。　　这家医院曾在2011年被指定为北京市危重孕妇转、会诊定点医院，但是产科床位“排到四月底都排不够”，新建的住院楼设计床位505张，其中一整层楼，60多个床位都将分配给产科，比原来增加了一倍；儿科是医院强项，但原病房楼却没有专门的儿科病房，新楼将有50个专门的儿科病房。现综合办公楼将改为国医馆，有13位中医专家坐镇，主打中医骨伤科。杨副院长说：“老年人腰疼腿疼慢性病，来这里比较多。”　　93岁老人住驿站两年变胖了　　阅览间摆满了书籍，暖黄的色调给人家一般的温馨……开张仅15个月、总面积平方米的昌平区融泽嘉园二区养老服务驿站，成为周边社区老人的“家外之家”。　　记者昨天来到这家养老驿站，发现老年人的生活不仅丰富多彩，而且紧跟潮流。公共活动屋有一个超大高清多媒体显示屏，几位老人正在排练节目。驿站每周举办多种娱乐活动，除了书法班、手工班等，还会教老人们使用智能手机。　　短期托养服务是养老驿站的另一项重要功能。据北京怡心养老服务中心总经理、融泽嘉园二区养老服务驿站站长秦瑛介绍，目前入住的老人平均年龄在80岁以上，最高龄者为102岁。98岁的杨瑞琳和93岁的常法韫是一对在驿站住了两年多的夫妻。常奶奶笑呵呵地告诉记者：“来驿站后长胖了，护工对我们都特好。”　　便民商业网点设1337家　　市发改委相关负责人介绍，截至目前，回天地区共有蔬菜零售、便利店（社区超市）、早餐等七项基本便民商业网点1337家，网点连锁化率达到50%，实现了基本便民商业服务功能社区全覆盖。　　天通苑南街道办事处、天通苑北街道办事处和派出所、社区用房4个社会管理项目已全部开工。　　“回天三年行动计划成效初步显现，赢得了市民的认可，从调查情况看，三年行动计划的效果感知度从%提升到%，认可度和满意度超九成。”市发改委相关负责人称。　　本报记者殷呈悦实习生李高昕(责编：尹星云、鲍聪颖)。狠抓整改、以案示警 各地治理违规收送礼金持续发力原标题：在治理违规收送礼金上持续发力湖南省直机关工委原委员、省委离退休工委原副书记周松柏逢年节、聚餐，多次违规收受他人所送礼金，其中党的十八大后收受534万余元，受到开除党籍、开除公职处分……8月6日，湖南省纪委监委对查处的4起省管干部违规收受红包礼金问题进行了通报，引发社会关注。红包礼金往往是滋生腐败的起点。从中央纪委国家监委公布的全国查处违反中央八项规定精神问题汇总情况看，2019年上半年查处违规收送礼品礼金问题6038起，处理7540人，给予党纪政务处分5902人。数据彰显了各级纪检监察机关对违规收送礼品礼金问题紧盯不放、坚决查处的鲜明态度。

针对各类灾害事故特点，中队逐步完善搜救犬考核体系，探索研究加强犬的搜救技术，开展搜救拓展训练，增强搜救犬跳跃、攀爬、胆量等能力，有效提升搜救犬心理适应、废墟搜救等技战术水平，使搜救犬始终保持良好的实战状态。

其一，认知式、交往式、合作式劳动成为数字劳动的重要样态，使得劳动者的自主性得以增强和张扬，并带来人的社会关系的新发展。与传统劳动相区别，互联网的合作原则已进入数字劳动领域。人的劳动的非物质因素增强，生产出可见的数字化产品以及不可见的数字服务。认知式劳动是主体通过概念、符号及思想模型等把握事物本质的认识活动和认识形态，试图为不同主体提供理解表达、解释与意义的资源和服务。交往式劳动是劳动与交往相互作用的最新诠释，以交往为主要表征的劳动获得了新的网络化语境，主体间共同分享着物质生活世界和价值符号世界。交往式劳动对主体的影响，涉及感情的生产、调节与控制，也可以表述为情感劳动，是一种生产或操控情感的活动，凸显了教育、态度、个性、亲和力等情感诉求。合作式劳动是以主体间交流、互动、协作等方式形成社会关系与合作，并最终创造社会生活本身的劳动。这种合作性并非由外界强加，而是内化于劳动活动自身。在这一场合，人与相似个体间的相互作用成为合作劳动的基本形式。合作式劳动注重营造基于集体协商的劳资双方自主建立的劳资力量的平衡态。这对于提升人的交往能力，凸显人的本质力量具有重要意义。数字劳动从形式上看，相比传统劳动样态更具人文性取向，积极的认知理解、合作互动、诚信轻松，富于沟通且有人文关爱，使得劳动的愉悦感增强。马克思提出劳动者是社会、是生产劳动过程的主体，在这一情形下得以彰显。社会交往的网络化数字化，使得人与人之间情感、审美乃至社会关系进一步和谐、丰富和通畅。马克思劳动二重性阐释的人与自然关系、人与人的关系在物质性、社会性维度得以发展。值得进一步探讨的问题在于，这是否意味着劳动作为社会不可避免的强制性活动，会逐步过渡到使得每个人都能进行自由活动的社会需要的发展状态？其二，数字劳动背景下劳动空间和劳动时间变化的新图景，使得“自由劳动”成为可能。数字技术和全球化使得以雇佣劳动为主导形式的工厂劳动逐渐退居其次，“全球工厂”“社会工厂”成为现实。劳动者“从封闭的、等级森严的、劳资关系僵化的工作场所转移出来，进入日益自发的、分散的、合作的人力资本网络，这种网络能吸引企业内外的知识和资源”。工厂将其边界拓展到社会的所有领域，传统工厂的特征在社会的一般性中迷失了自己。马克思的时间观强调，时间是空间的本质，时间实际上是人的积极存在，它不仅是人的生命的尺度，而且是人的发展的空间。数字网络下，传统意义上劳动时间与休闲时间的区分越来越模糊。企业劳动者有机会参与管理，完成工作，并且劳动效率更高。知识型员工每周享受一定的休假，去研究自己感兴趣的项目，成为时潮。数字劳动的价值创造既离不开社会必要劳动时间，更离不开数字生产者的个人时间或自由时间，而这恰恰提供了自由个性、爱好、兴趣、才能的发展空间。传统雇佣关系之外的劳动活动非常活跃，反思这些劳动，思考“自由劳动”与剥削的关系，“自由劳动”与共享发展的关系，个人谋生手段与自我发展需要之间的关系，这既是马克思劳动价值论发展面临的新课题，也是对新时代人的全面发展的新机遇与新挑战。其三，数字劳动鲜明的社会性和创新性，为人的自由创造活动提供了更大舞台，也为人的需要的全面发展提供了前提条件。数字经济下知识型员工成为最高产的劳动者，劳动目的主要是创新而非生产。社会性是数字经济根本性特质所在。互联网通过无数个节点把人与信息、行为和彼此联系起来，通过连接和赋能，众创、众包、众扶、众筹等新兴业态不断涌现，个人空闲时间和技能通过互联网平台变现、大众通过移动互联平台参与劳动、协同设计众包制造等成为现实。传统企业所谓“公司+雇员”的架构已向“平台+创客”的新结构转变，企业成为一个平台网络，每个人都是网络上的ID即价值单元，在社会化平台中独立完成某项任务。传统产业链上的分工劳动者开始变成价值链上的创造者。随着平台经济的发展，个人完全可以凭借专业能力在平台空间发挥最大潜能，告别公司拥抱平台已成为新的取向。劳动者是否具有创意，决定了数字经济的财富创造法则。创新是数字劳动的重要推动力，它包括对产品、系统、流程、营销和人的持续改善。信息的流动速度实在太快，有价值的技术和创意转瞬即逝，与时俱进并及时深入地洞悉顾客需求和期望，提供更高价值的产品和服务，持续创新创造成为必然要求。在这一背景下，人的需要从单调的物质性需求跃升为精神性需求、美的需求、创造的需求、交往的需求等综合性需求，也由此呈现出前所未有的多样性、动态性、丰富性和充实性。其四，数字劳动者工作和就业方式呈现出新的变化，为人的能力的全面发展提供了可能。马克思曾经设想，在未来社会，发挥和发展人的能力将成为目的本身。数字劳动下知识型工作者将取代传统意义上的体力工作者。对企业来说，最重要的是吸引、保留和持续开发知识型员工的能力，并为他们提供创新环境的能力。对员工来说，有被认同、被接收和被赋权的需求。薪水不是员工为企业付出的唯一目的，甚至不一定是最重要的目的。向员工赋权的变革意味着传统经济中的岗位会大量减少，包括接线员、行政管理人员、体力工人、销售人员等。对女性来说，在数字化虚拟空间中，数字工作不分男女，性别的差距模糊了。对社会阶层来说，白领工作的比例大幅度提高，很多行业的工作如农业、建筑业等成为知识型工作，既形式多样又能很好地提高人们的生活质量。多功能工作学习系统，能有效整合数据、文本、音乐和视频。数字劳动摧毁了不少传统工作和岗位，同时也带来新的工作机会，带来更有趣、更有创意、需要更高技能的职位。“自我雇佣”“自由就业”的就业方式应运而生。数字经济成为一个崇尚个性、鼓励个性充分发展的时代，一旦摆脱旧的生产模式、生活方式的约束，人的想象力就会插上翅膀，创造性就会像喷泉一样涌流而出。其五，数字劳动价值创造释放的巨大能量，有利于人的潜能的发挥。

翻过六盘山，中国革命的前景豁然开朗。

簋街的‘麻小’是值得等一宿的。