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在海州区，像贺倩倩这样的“新村干”还有很多。2018年起，为解决部分村干部年龄老化、视野不宽、青黄不接等问题，海州区通过公开招聘，分两批选拔出203名优秀大学生回本村任职，将他们充实到全区84个村（其中5个涉农社区）的“两委”班子。这批“新村干”的到来，为一些“老气横秋”的村子注入了新鲜血液。招选拔现场火爆，考试既看理论水平也重实践能力，为84个村配备了203名优秀大学生2018年初，海州区委组织部在对79个村的大学毕业生情况开展调研时发现，很多大学生有返乡干事创业的意愿。为此，海州区经过谋划，决定公开招聘有工作经历的海州籍优秀大学生回本村任职，启动“本土大学生回本村任职”的“双本工程”。“我们选拔优秀大学生回本村任职，不仅有利于优化村干部队伍结构，同时还为乡村振兴打造出了一支‘拉得出、干得成、用得上’的高素质村干部队伍。”连云港市委副书记、海州区委书记万闻华说。沈菊林是板浦镇菜园村走出去的大学生，在外打拼了5年后，他与朋友合伙创办了一家装修公司，每年分红加上工资有20多万元收入。2018年初，沈菊林得知招“村干”的消息后，毫不犹豫就报名了。“这些年一直在外，苦也吃了，钱也赚了，同时厌倦了城市的喧嚣，很想回家乡干点实事。”沈菊林说。和沈菊林一样，2018年初，各地的海州籍大学生们，纷纷回老家报名应试。“笔试、面试现场非常火爆，全部都是年轻的面孔。”回忆起公开招聘时的场景，时任海州区委组织部组织科负责人的徐鑫依然历历在目，当时报名并通过资格复审的就多达701人。选拔考试既看理论水平，也重实践能力，采取现场演讲、民主测评、家访、走访群众、调研创业项目等形式，全方位了解分析岗位匹配度等情况。“大家报名这么热情，选拔过程容不得半点马虎。”海州区委常委、组织部长林田海介绍，经过严格挑选，两批次公开选拔共为全区84个村配备了203名优秀大学生，其中党员68人，平均年龄岁。招聘来优秀人才后，还要想办法留住人才。为此，海州区拿出一整套方案，建立稳定的工资增长机制和绩效考核奖励制度，为“新村干”们解决后顾之忧。
该球阀主要用于油、气储运长输管道。
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扬帆“蓝海”，掌舵技术要精湛，防风险的本领要高。
为推动文化产业实现高质量发展，以优秀文化产品和服务满足人民群众美好生活新期待，报告提出九条举措：一是加快文化供给侧结构性改革；二是把创作生产优秀文化产品作为中心环节；三是增强文化企业的市场竞争实力；四是构建规范有序的文化市场；五是打造文化产业人才高地；六是推动文化和科技深度融合；七是促进文化资源与金融资本有效对接；八是完善促进文化产业发展的财税政策；九是完善文化产业发展的法治保障。国内酒店跑马圈地能顺利反弹吗原标题：国内酒店跑马圈地能顺利反弹吗 北京商报讯（记者关子辰）国内酒店行业的扩张在经历了两年低增长期之后，如今再次提速。
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2019-08-1217:00这种现象既不正常也难以持续。
由于孩子经常要“挂钥匙”，为此他打算把个税专项扣除这笔“意外之财”用来更换家里的门锁。目前，智能锁价格在2000~4000元也可以轻松入手，不过选择智能锁有三个门道，你不可不知。 门道一：小心“特斯拉线圈”攻击 去年在智能锁行业，最能刷屏的是“特斯拉线圈”事件，多个智能锁品牌被轻易入侵攻陷，让消费者关注智能锁的安全问题。行业人士建议消费者：将智能锁电池取下后重新安装，就可以导致智能锁重启，如果重启后智能锁处于开锁状态，那么最好换把锁；如果重启后智能锁处于上锁状态，那么这证明智能锁很安全，“特斯拉线圈”对智能锁的攻击无效。
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深圳队的球员则在沟通会上控诉俱乐部的欠薪行为，有的队员说得声泪俱下，有的则慷慨陈词赢得全场掌声。
在明清时期，“东作家具”的风格就已形成，并留下诸多精品。
（8月7日《人民日报海外版》）“新型学徒制”是深化产教融合、校企合作，推动职业教育改革创新的一种重要形式。在国际社会，“新型学徒制”是解决青年就业问题，促进经济发展的有效手段，成为国际职业教育发展的重要趋势之一。德国、英国、澳大利亚、新西兰等均广泛开展了“新型学徒制”，形成了各自的经验和发展态势。
创新纪检监察体制机制，切实把制度优势转化为治理效能。