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　　依据市卫健委的要求，本市将进一步规范常规产检和孕产妇临产时才寻求助产服务的服务流程。

在海州区，像贺倩倩这样的“新村干”还有很多。2018年起，为解决部分村干部年龄老化、视野不宽、青黄不接等问题，海州区通过公开招聘，分两批选拔出203名优秀大学生回本村任职，将他们充实到全区84个村（其中5个涉农社区）的“两委”班子。这批“新村干”的到来，为一些“老气横秋”的村子注入了新鲜血液。招选拔现场火爆，考试既看理论水平也重实践能力，为84个村配备了203名优秀大学生2018年初，海州区委组织部在对79个村的大学毕业生情况开展调研时发现，很多大学生有返乡干事创业的意愿。为此，海州区经过谋划，决定公开招聘有工作经历的海州籍优秀大学生回本村任职，启动“本土大学生回本村任职”的“双本工程”。“我们选拔优秀大学生回本村任职，不仅有利于优化村干部队伍结构，同时还为乡村振兴打造出了一支‘拉得出、干得成、用得上’的高素质村干部队伍。”连云港市委副书记、海州区委书记万闻华说。沈菊林是板浦镇菜园村走出去的大学生，在外打拼了5年后，他与朋友合伙创办了一家装修公司，每年分红加上工资有20多万元收入。2018年初，沈菊林得知招“村干”的消息后，毫不犹豫就报名了。“这些年一直在外，苦也吃了，钱也赚了，同时厌倦了城市的喧嚣，很想回家乡干点实事。”沈菊林说。和沈菊林一样，2018年初，各地的海州籍大学生们，纷纷回老家报名应试。“笔试、面试现场非常火爆，全部都是年轻的面孔。”回忆起公开招聘时的场景，时任海州区委组织部组织科负责人的徐鑫依然历历在目，当时报名并通过资格复审的就多达701人。选拔考试既看理论水平，也重实践能力，采取现场演讲、民主测评、家访、走访群众、调研创业项目等形式，全方位了解分析岗位匹配度等情况。“大家报名这么热情，选拔过程容不得半点马虎。”海州区委常委、组织部长林田海介绍，经过严格挑选，两批次公开选拔共为全区84个村配备了203名优秀大学生，其中党员68人，平均年龄岁。招聘来优秀人才后，还要想办法留住人才。为此，海州区拿出一整套方案，建立稳定的工资增长机制和绩效考核奖励制度，为“新村干”们解决后顾之忧。

应该看到，这些问题是前进中的问题，我们有充足的政策工具来解决应对。

谈起中国，她滔滔不绝：“我知道中国的新年，体验过剪纸和做灯笼；我尝过很多茶，比如绿茶、乌龙茶；我爱吃包子、年糕、火锅……”尤其值得她骄傲的，是用毛笔书写了李白的《望庐山瀑布》，并且学会了用古筝弹奏《青花瓷》。

此外，《流浪地球》此前获得的超高票房和较好的口碑，也让《上海堡垒》避免不了被观众拿来与之对比，假若未能达到同样的效果，会更大程度降低观众对于《上海堡垒》的好感度。

　　8月5日，朝阳区东坝地区畅颐园小区3号住宅楼南侧发生局部外墙保温层脱落。

她称，接班人，必须能真正对格力电器未来的发展负责。

同时，支队微信公众号设有“冬防提醒”专栏，每天推送一期冬防相关知识，供群众学习借鉴。

6月17日至20日，2019中国书协新闻宣传工作首期培训班在北京举办。

　　但停车位的增速很难赶得上汽车的增长速度，要解决停车难问题，还要在提高车位利用率方面下功夫。

对自觉维护社区卫生的搬迁户也进行积分奖励。

　　“万夫一力，天下无敌”。