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上半年，全市新增跨国公司地区总部23家，包括亚太区总部14家，研发中心8家，以地区总部、投资性公司为主的商务服务业实到外资亿美元，同比增长%，占比%，这是上海市利用外资的第一大领域。今年以来，上海在利用外资过程中更加注重引导跨国公司投资到高附加值服务业领域，以研发设计、科技服务、信息服务为主的高技术服务业实到外资是亿美元，同比增长%，占比%。谈及放宽服务业外资市场准入限制对行业的影响，万博新经济研究院副院长、营商环境中心主任刘哲对《证券日报》记者表示，前期放宽了制造业投资的门槛，在中国总体制造业投资增速相对低迷的情况下，外商投资显示出良好的增长态势，尤其是电子、通信、航空等高技术制造业增速超过20%。本轮放开服务业开放，降低外资进入门槛，有利于激发服务业的竞争活力，同时为居民提供更多、更优质的服务产品，提升消费意愿。《证券日报》记者注意到，本轮“进一步放宽服务业外资市场准入限制”重点涉及的行业包括投资、文化娱乐、旅游、出版、拍卖、卫生、商贸等服务行业。其中推动出版业对外开放、推动艺术品拍卖市场健康规范发展，提出在自贸区等范围先行先试。“聚焦关键领域是本次措施的亮点之一，对于文化娱乐、旅游、商贸、出版等市场需求旺盛，企业投资积极性较高的领域放松了准入门槛，起到了自贸试验区在改革前沿领域先行先试的带头作用。”刘哲认为，本次措施的另一大亮点是涉及面广，包括放开外资市场准入、跨境服务、贸易便利化、金融开放、国际交流等多个方面。（记者刘萌）(责编：栗翘楚、庄红韬)。人工智能让烟台更美好发布时间:2019-08-0712:03来源：城市怎么办8月6日，原中共浙江省委常委、杭州市委书记，浙江省人民政府咨询委员会副主任，杭州城市学研究理事会理事长，浙江省城市治理研究中心主任、首席专家，浙江大学兼职教授、兼职博士生导师，中央美术学院客座教授、客座博士生导师王国平应邀为“智慧烟台大讲堂”作《人工智能让城市更美好》专题报告。烟台市委书记、市委党校校长张术平主持报告会，市委、市人大、市政府、市政协四大班子相关领导，市直部门、企事业单位主要领导或分管领导及相关科室主要负责人等550人听取报告；各县（市、区）领导班子成员、县（市、区）直部门及乡镇（街道）负责人、党校教师及相关干部1000多人在分会场观看直播。报告会由烟台市委常委、组织部部长于涛总结。王国平指出，在新一轮科技革命推动下，人工智能将成为城市经济发展的新引擎，将成为破解发展不平衡不充分的新抓手，将成为城市竞争的新焦点。我们要深刻把握新时代社会主要矛盾的内涵，抢抓人工智能时代机遇，围绕“两高”目标，按照“五位一体”的总体布局，推动高质量发展，创造高品质生活，实现“人工智能让城市更美好”，进而实现“城市，让生活更美好”。烟台一角王国平对智慧城市的发展历程及概念体系做了梳理，他认为把IBM公司所提出的智慧城市（SmartCity，即SCity）概念和中国工程院提出的智能城市（IntelligentCity，即ICity）结合起来定义的智慧城市（ICity）是比较合理的做法。当前智慧城市的建设方案主要有3个不同的版本：智慧城市，即智慧城市（SmartCity）；智慧城市，即智能城市（IntelligentCity）；智慧城市，即新型智慧城市（New-IntelligentCity，即N-ICity）。新型智慧城市的核心理念是以智慧城市经济为重点，抓好两个结合，即产业的智慧化和智慧的产业化相结合；城市的智慧化和智慧的城市经济化相结合。王国平对近年来烟台市在智慧城市基础设施建设、发展大数据产业以及智慧城市建设等方面所取得的成效表示肯定。2018年烟台市GDP达亿、一般公共预算收入亿元、常住人口万人，经济社会发展进步明显，特别是工业经济发展稳扎稳打，已成为引领山东新旧动能转换和区域经济发展的重要一极。他表示，烟台经过多年的信息化建设，烟台市智慧城市建设在各方面取得了明显成效，先后两次被评为“中国信息化50强城市”，被国家工业和信息化部确定为中欧“绿色智慧试点城市”，被住房和城乡建设部批准为“智慧城市试点城市”。王国平认为，根据杭州数字城市的建设实践，城市基础设施由经济类基础设施、社会类基础设施、生态类基础设施三大类构成。从范围上讲，CIM是大场景的GIS数据+小场景的BIM数据+物联网的有机结合。因此，狭义的CIM是智慧城市最重要的基础设施；广义的CIM等同于智慧城市。如果把广义的CIM即新型智慧城市比作城市的人体，那么狭义的CIM就是城市的神经系统，它通过物联网感知信息、通过互联网传输数据、通过云计算进行智能模拟，基于人工智能技术构建新型智慧城市的中枢神经系统。而城市大脑只是城市神经系统的组成部分。烟台市公安局人工智能实验室王国平强调，迈入新世纪以来，杭州先后抓了“四次产业革命”，一是打造了“高新技术产业基地”和“电子商务中心”，二是打造了“国际重要旅游休闲中心”和“区域性金融服务中心”，三是打造了“全国文化创意中心”。通过前三次“产业革命”，杭州出现了以阿里巴巴、海康威视、新华三等为代表的行业领军企业，在人工智能产业领域打下了较好的发展基础。目前杭州正在推进第四次产业革命，要积极打造中国数字城市建设的杭州模式（包括商业模式），从而真正培育一个万亿级的数字经济来支撑杭州经济新一轮发展。

让非遗文化活起来的舞台卡通网红“小猪佩奇”的皮影戏正在保山展区上演，许多市民带着小孩一起等着去幕后参与体验皮影表演。

实践表明，经过一段时间的积极推进后，这些新应用确实对互联网空间的清朗化、信息筛选的高效化产生了积极作用。

姚飞公参向到场媒体介绍香港发生游行和暴力事件的起因和升级过程，阐明“一国两制”方针的重要内涵和突出意义，强调“三条底线”不能触碰：绝对不能允许任何危害国家主权安全、绝对不能允许挑战中央权力和香港特别行政区基本法权威、绝对不能允许利用香港对内地进行渗透破坏的活动。

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香港中联办将一如既往协助有关方面切实保障内地居民在港的人身安全和合法权益，并坚定支持香港警方依法尽快拘捕暴徒，将他们绳之以法。(责编：马昌、袁勃)。挖掘陶瓷往事 北京陶瓷艺术馆公开征集北京故事原标题：挖掘陶瓷往事北京陶瓷艺术馆公开征集北京故事　　北京商报讯（记者谢佳婷）“陶瓷和时代发展紧密相连，无论是文化内涵或者艺术特征，都能反映出各个时代背景下的人民生活状况和精神面貌，大有‘故事’可讲，新中国成立70周年以来，陶瓷的发展也见证了祖国一路走来的辉煌。”5月8日，在众多陶瓷艺术家、收藏者的见证下，北京陶瓷商会会长、北京陶瓷艺术馆名誉馆长陈进林宣布，“中国瓷·北京事，新中国成立70周年——我和陶瓷物件的北京故事”征集活动正式启动。　　此次征集活动由北京陶瓷艺术馆联合中国网·中国瓷专业平台共同举办，面向北京各企事业单位、艺术馆、名人故居、老字号、收藏家和收藏爱好者以及广大北京市民。

此外，红旗营销也全方位进行市场化改革探索，改变红旗单一的“官”色彩，打破高高在上的传统印象。

除此之外，小鹏汽车远超行业平均迭代速度的产品生命周期，也不禁让人质疑其产品的技术成熟度和可靠性。

　　我国是工人阶级领导的、以工农联盟为基础的人民民主专政的社会主义国家。知识分子是工人阶级的一部分，劳动人民是国家的主人，青年是中国特色社会主义事业接班人、是国家的未来和民族的希望。　　全面建成小康社会，我国广大知识分子能够提供十分重要的人才支撑、智力支撑、创新支撑，亿万劳动群众是主体力量，广大青年是生力军和突击队。　　我们要全面建成小康社会，进而建成富强民主文明和谐的社会主义现代化国家，实现中华民族伟大复兴，必须依靠知识，必须依靠劳动，必须依靠广大青年。　　02　　对知识分子、劳动群众和青年提出希望　　广大知识分子、广大劳动群众、广大青年要紧跟时代、肩负使命、锐意进取，把自身的前途命运同国家和民族的前途命运紧紧联系在一起，努力为全面建成小康社会贡献智慧和力量。　　1　　知识分子的品格与情怀　　勇立潮头、引领创新，是广大知识分子应有的品格。广大知识分子要增强创新意识，把握创新特点，遵循创新规律，要坚持面向经济社会发展主战场、面向人民群众新需求，让创新成果更多更快造福社会、造福人民。　　天下为公、担当道义，是广大知识分子应有的情怀。广大知识分子要坚持国家至上、民族至上、人民至上，坚守正道、追求真理，实事求是、客观公允，多为推进党和人民事业发展献计出力。　　。农产品期货将添新丁 逾2000亿元大产业有了“护身符”？　　2018年全国粳米产量约4700万吨，按平均价4300元/吨计算，中国粳米市场规模超2000亿元。

积极推进租赁补贴，满足多样化需求。

也就是说，当前我国经济已经处于转型升级、爬坡过坎的关键期和艰难期，需要我们继续攻坚克难，将改革开放进行到底。　　具体来看，可以从以下几方面着力：　　第一，是要进一步处理好政府与市场的关系。一部改革开放40年的历史，从很大程度上讲也是调整政府和市场关系的历史，总的脉络是政府不断放权，不断向企业和社会释放出更大空间的过程。

　　根据市委市府有关要求，公司目前下设的上海民间收藏中心，建设并运营民间藏品融通平台（东方藏品网），通过交易网站、杂志月刊、众筹平台、艺廊门店、沙龙俱乐部等途径，为民间藏品提供展示、交流、交易、理财的全产业链平台服务，并拥有朝鲜艺术（朝画夕识）、海派书画等艺术品领域品牌项目。同时，公司还建设运营了上海市文化信息服务平台（文化动力网）、上海市文化创意产业公共信息服务平台（东方文创网）、上海市艺术展公共信息服务平台（东方艺展网）、上海市数字出版公共信息服务平台（桥东网）等一系列市级文化领域信息服务平台。　　简历请发送至：　　招聘岗位　　人事主管　　岗位职责：　　1、协助上级建立健全公司人力资源模块建设；　　2、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；　　3、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；　　4、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；　　5、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；　　6、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。　　7、上级交办的其他事项。　　任职资格：　　1、人力资源或相关专业大专以上学历；　　2、两年以上人力资源工作经验；　　3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用　　4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；　　5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。　　财务经理　　岗位职责：　　1、负责财务部日常工作，包括日常会计核算、预算、财务指标设定及监控，审核和编制各项对内对外财务报表。