招股书数据显示,2016―2018年,微芯生物实现营业收入亿元、亿元和亿元,同期归母净利润分别为万元、万元和万元。
令人自豪的是,创新中心取得了科技创新成果产业化。
2019-08-1314:53县里重点招商项目受重视无可厚非,但不能在法律法规之外搞特殊,更不能干扰市民正常生活秩序,减损其他商户的正当权益。
在这份《通知》中,记者发现,对全装修工程的全过程监管、明确装修标准、装饰装修单位和从业人员的管理、装饰装修材料、设备的监督管理、工程竣工验收、全装修价格备案、全装修商品房销售合同、第三方全装修价格评估、全装修现场公示、样板房、投诉处理、实施日期等方面进行了全面规定。该通知自发布之日起,对新申领施工许可证的商品住房项目开始实施。
刚来这工作时,他的岗位是发射塔架的电梯操作员,每天上班就是在电梯里接送上下塔架的人到相应的楼层。
(责编:刘洁妍、杨牧)。初心家书|邓颖超给病中的周恩来写信:吻你万千 只有不忘初心、牢记使命、永远奋斗,才能让中国共产党永远年轻。——习近平今天的“初心家书”阅读的是邓颖超1942年写给周恩来的信。
“从短期来看,美联储降息对美国经济和全球经济有一定的正向刺激作用。
改编权的行使不应歪曲、篡改原作品,应当尊重作者与作品之间不可分割的、不可歪曲的精神纽带,这与原作者的声誉是否因改动而受损无关。
据了解,本次智能门锁比较试验涉及28个品牌的38把样品,购买价格从790元到3700元不等。
”这是日前举办的“知识产权服务万里行”(下称“服务万里行”)四川站活动启动现场。聆听这场“知识产权服务与产业发展”主题对话的有来自四川省企业、园区、知识产权服务机构与政府有关部门的300多位代表。在接下来3天中,相关人士还可在成都、德阳、绵阳三地参加15场与知识产权相关的活动。启动仪式致辞中,国家知识产权局副局长何志敏表示,“服务万里行”活动要充分发挥专利、商标、原产地地理标志的组合效应,紧贴地方实际需求,将专业优质的知识产权服务送达企业,促进高价值知识产权的创造与运用。“成都主打‘地理标志’,德阳关注‘知识产权运营’,绵阳侧重点为‘军民融合与对外交流’。”四川省知识产权服务促进中心副主任杨早林介绍“服务万里行”四川站活动策划思路时表示。在“服务万里行”的成都主会场,郫都区地理标志政策宣讲、知识产权保险工作座谈、知识产权服务公益咨询、四川省知识产权公共服务平台及保护中心“开放日”、审查员对话新经济企业、知识产权服务机构进园区高校、发明专利巡回审查、知识产权侵权纠纷案件审理、知识产权服务业研讨等活动一一举行。“最吸引我的是能现场关于审查标准的分享,还有在现场经历一次专利权无效宣告的口审。在日常代理过程中,这样的机会很难得。”参与活动的成都聚蓉众享知识产权代理有限公司的谢勇表示,希望借机一窥审查门道。在知识产权实务专题讲座中,国家知识产权局专利局专利审查协作四川中心的专家就“药物晶体发明专利的审查”展开了介绍。知识产权出版社的刘睿推介了“创客IP”平台,该平台可以通过数字认证技术进行互联网确权取证,保护技术秘密、版权、商标,进行防御性技术公开、原产地认证与传统知识保护,降低取证成本、及时固定证据。在德阳,有关专家调研了国家军民两用技术交易中心、开展了知识产权服务座谈会。国家知识产权运营公共服务平台项目负责人陈超从美、日两国的专利质量发展谈高价值专利培育的必然性,引用具体的商业案例,向企业宣传从专利技术成熟度、独立性、不可替代性、法律价值、市场价值进行高价值专利培育,并就不同类型的技术适合采取的知识产权保护方式提出了自己的见解。在绵阳,来自中国国际贸易促进委员会、国家知识产权局专利局专利审查协作四川中心等机构的专家就“当前背景下知识产权的风险管控”“科技创新中的专利布局”等主题作了报告。长虹电器、丰谷酒业、旭虹光电、好医生药业等近十家企业还就专利挖掘布局、商标维权保护等问题与专家们展开了交流探讨。“‘服务万里行’四川站活动契合了新旧动能转换的时代要求,对于增强企业自主创新能力、助推产业转型升级具体重要意义。”四川省人民政府副省长李云泽表示,四川将以此次活动为契机,对标国际和全国营商环境评价标准,全面加强知识产权的创造、运用和保护,全力打造法治化、国际化、便利化营商环境,努力形成全社会尊重知识、尊重人才、鼓励创新创业的社会环境。(本报实习记者邹碧颖)(责编:林露、吕骞)。美丽中国行--旅游频道青海 湛蓝,通透,灵动的茶卡盐湖被冠以“天空之镜”的美称而引得国内外游人纷至沓来,近几年旅游呈现“井喷”式发展。
本次研讨会是通过媒体正向传播与引导,调动社会力量,助力研学教育健康快速发展的一次成功探索,接下来,人民日报《国家人文历史》杂志社将在今年四季度举办“首届中国研学教育高峰论坛”,进一步探讨中国研学教育的发展趋势和行业标准,推动研学教育持续、健康发展。
同时在广汽蔚来、众诚保险、大圣科技等二次混改企业推进员工持股工作;对下属企业,推行企业超额利润特别奖励制度;对全体员工,建立全员绩效考核机制,将员工薪酬与企业效益、个人绩效紧密挂钩。