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  • 2025-11-17 00:48:44
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同时,相关部门惩戒力度明显未对其形成有力震慑,一定程度上助长了用工单位的肆无忌惮。针对此类现象,部分地区已出台地方性规定予以遏制。如江苏高院近日出台了审理带薪年休假纠纷若干问题的指导意见,再次明确,劳动者与用人单位因支付未休年休假工资报酬而发生争议的,人民法院应予受理;用人单位未安排年休假,劳动者主张按其日工资收入300%支付未休年休假工资报酬的,法院将予以支持。这对于用工单位和劳动者而言都是一次很好的普法教育。对用工单位而言,用三倍工资的代价去换年休假,两个成本之间孰轻孰重,有必要算算账。而欺负劳动者搞不好还要上黑名单,影响单位和法人的社会征信记录,这样的压力下,用工单位还是完善自身相关管理制度的好;对劳动者而言,指导意见是一颗定心丸,让主张合法权益的依据更加明晰,维权底气更足。徒法不足以自行,维护劳动者权益、将相关法律法规落到实处,还需要各方共同努力。

该高管说。

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(广东省委统战部供稿)。受台风影响 新潟县出现40.3℃高温 逼近日本最高记录人民网东京8月15日电据日本时事通讯社报道,因为焚风效应,日本新潟县14日的气温出现大幅度上升。据日本气象厅观测的数据显示,新潟县上越市高田地区的气温高达℃,超过5月26日在北海道佐吕间町观测到的℃,成为今年日本的全国最高气温。此外,上越市大潟地区监测到℃高温,同县三条市监测到℃高温、新潟县东区也监测到℃高温。

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按照病程,腹泻可分为急性腹泻和慢性腹泻,急性腹泻病程小于3周,超过3周则为慢性腹泻。

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”阮光锋说。

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