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2017年10月，第一批全国安宁疗护试点在北京市海淀区等5个市(区)启动。
（英国《自然·能源》杂志网站截图）目前，电力能源的主要来源有4种——火电、水电、核电以及风力发电，而太阳能发电作为一种新兴的可再生能源，被认为是21世纪全球主要能源之一。
山东寿光纪台镇郭家庄村村民孙景光：只要地下不出水，水抽干净就没事了，就有希望。
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对于大赛舞台，吴洋晨其实并不陌生。
军委机关由4个总部改为15个职能部门，7大军区调整划设为5大战区，陆军领导机构、火箭军、战略支援部队、联勤保障部队成立，海军、空军、武警部队完成机关整编工作……通过改革，我军突破了长期实行的总部体制、大军区体制、大陆军体制，建立了“军委管总、战区主战、军种主建”的新格局，实现了军队组织架构的一次历史性变革。
依托企业决策支撑系统（企业大脑），为永红公司装上“智脑”。
在真正发生冲突之前，完善作战理念，大力发展国防科技、武器装备，进行前期战略部署至关重要。
进入新世纪以来，随着形势任务的发展变化，军队使命任务不断拓展，体系结构日益复杂，建设投入不断扩大，科学统筹资源、有效保障军队建设需求的难度也在迅速增加，迫切需要从全局出发，大力加强军队战略管理和资源统筹。
今年4月，机场公安分局在侦破一起盗窃案时发现一条重要线索:嘉定江桥地区有一改装、销售克隆出租车犯罪团伙，他们以5000元—8000元的价格收购报废车辆，改装后以18000元—25000元的价格加价出售牟利。
在海州区，像贺倩倩这样的“新村干”还有很多。2018年起，为解决部分村干部年龄老化、视野不宽、青黄不接等问题，海州区通过公开招聘，分两批选拔出203名优秀大学生回本村任职，将他们充实到全区84个村（其中5个涉农社区）的“两委”班子。这批“新村干”的到来，为一些“老气横秋”的村子注入了新鲜血液。招选拔现场火爆，考试既看理论水平也重实践能力，为84个村配备了203名优秀大学生2018年初，海州区委组织部在对79个村的大学毕业生情况开展调研时发现，很多大学生有返乡干事创业的意愿。为此，海州区经过谋划，决定公开招聘有工作经历的海州籍优秀大学生回本村任职，启动“本土大学生回本村任职”的“双本工程”。“我们选拔优秀大学生回本村任职，不仅有利于优化村干部队伍结构，同时还为乡村振兴打造出了一支‘拉得出、干得成、用得上’的高素质村干部队伍。”连云港市委副书记、海州区委书记万闻华说。沈菊林是板浦镇菜园村走出去的大学生，在外打拼了5年后，他与朋友合伙创办了一家装修公司，每年分红加上工资有20多万元收入。2018年初，沈菊林得知招“村干”的消息后，毫不犹豫就报名了。“这些年一直在外，苦也吃了，钱也赚了，同时厌倦了城市的喧嚣，很想回家乡干点实事。”沈菊林说。和沈菊林一样，2018年初，各地的海州籍大学生们，纷纷回老家报名应试。“笔试、面试现场非常火爆，全部都是年轻的面孔。”回忆起公开招聘时的场景，时任海州区委组织部组织科负责人的徐鑫依然历历在目，当时报名并通过资格复审的就多达701人。选拔考试既看理论水平，也重实践能力，采取现场演讲、民主测评、家访、走访群众、调研创业项目等形式，全方位了解分析岗位匹配度等情况。“大家报名这么热情，选拔过程容不得半点马虎。”海州区委常委、组织部长林田海介绍，经过严格挑选，两批次公开选拔共为全区84个村配备了203名优秀大学生，其中党员68人，平均年龄岁。招聘来优秀人才后，还要想办法留住人才。为此，海州区拿出一整套方案，建立稳定的工资增长机制和绩效考核奖励制度，为“新村干”们解决后顾之忧。
他把全社会从事科学研究的科学家作为一个具有共同信念、共同价值、共同规范的社会群体，称之为学术共同体，以区别于一般的社会群体与社会组织。我理解，正所谓“志同道合”，学术共同体之所以能够形成，最根本的在于有共同的追求作为灵魂；我们加强学术共同体建设，也应该着力凝聚共同的追求，使学术共同体成为引领研究方向、激发思想创造、规范学术行为的阵地和平台。具体来讲，我感到主要有以下几个方面。第一，以共同的政治追求把握方向、坚守导向。哲学社会科学具有鲜明的意识形态属性，必须坚持正确的政治方向、价值取向、学术导向。我们所讲的正确方向、取向、导向，集中概括起来说，就是坚持以马克思主义为指导，坚持以人民为中心，坚持为中国特色社会主义事业服务。