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有些地区司令部虽已有番号，但当时并没有实体。受降任务最繁重的是到台湾的第二十二、第二十三地区司令部。1945年11月1日，以大港口至南浊水溪一线将台湾划分北、南二区，南区及澎湖区由第二十二地区司令部受降；北区由第二十三地区司令部受降。接收力量共四个地勤中队、两个无线电区台及空军厂、库派出人员。1945年年底，第二十三地区司令部被裁撤后，受降工作统由第二十二地区司令部负责。台湾全岛被分为十三个集中区，每区设一个接收管理组，负责点验接收日军航空队的飞机及其他武器装备，并进行维护保管，部分飞机及物资随即奉命内运大陆。　　中国空军的接收工作从1945年9月开始，到1946年7月底基本完成，共接收日本陆、海军飞机1797架，其中可用的291架，可以修复的626架；此外，还接受了驻华日本陆、海军航空队的460余万加仑油料、2877部车辆、2539万发航空机枪(炮)弹、210259颗炸弹、万多支陆用枪炮及大批弹药、被服、粮食、装具、照相器材等。(责编：曹淼、万鹏)。2019年全国林业和草原科普讲解大赛在武汉举办选手作主题讲解（主办方供图）这是一场兼具科学性和趣味性的比赛。“知恩图报的共生蘑菇、忘恩负义的寄生蘑菇”，来自海南鹦哥岭国家级自然保护区的米红旭以幽默诙谐的语言介绍了几种蘑菇获取营养的方式，让公众见识了蘑菇家族化腐朽为神奇的本领。

(完)(责编：刘洁妍、杨牧)。衡水消防支队举办全市第四届“消防杯”篮球赛12月15日至16日，衡水市消防支队联合市篮球协会成功举办了全市第四届“消防杯”篮球赛。衡水市消防支队王桂红支队长、市体育局和市篮球协会相关领导、河北英励篮球俱乐部主教练、前女篮国家队球员出席本次活动。本次比赛是全市首次在商业广场室内举办的3对3篮球赛，形式新颖，内容丰富，比赛精彩，吸引了近万名群众驻足观看，反响强烈，实现了消防宣传寓教于乐、融入生活的目的，延续了119消防月的宣传热潮，取得了较好的宣传效果。全市第四届“消防杯”篮球赛场地设在全市最大、人流最密的综合性商业广场，共吸引了24支队伍踊跃参加。

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防错机制主要是严格规范人才政策申报、认定、备案确认、合法合规性审查等程序，落实人才工作重大事项集体决策制度，规定10类人才政策实施牵头单位每年必须对人才资金兑现情况、使用效益等开展定期核查，最大限度避免和减少决策失误。纠错机制主要是及时纠正人才政策落实过程中出现的工作偏差或失误。同时，明确“新官”要理“旧账”，规定任何单位和个人不得以政府换届、相关责任人调整为由，不履行兑现或延迟履行兑现人才政策。容错机制主要是把人才工作者在深化人才发展体制机制改革、贯彻落实上级人才工作决策部署、谋划人才发展规划、实施重大人才工程、推进人才和科技领域“最多跑一次”改革等过程中，因不可预知、不可抗力因素影响或先行先试、缺乏经验出现偏差失误，但符合“决策程序合法合规”“出于公心不谋私利”“积极主动防错止错”等6个必备条件的9种具体情形，列入容错免责范围。由人才工作者所在单位党委（党组）、派驻纪检监察组和组织人事部门，按照干部管理权限对失误错误产生的动机态度、客观条件、性质程度、后果影响等要件，按照“个人申请、组织受理、调查核实、研判认定、结果反馈”5个程序步骤，对不符合容错免责条件的进行追责问责，对符合容错免责情形的直接予以容错免责，并在一定范围内公开查核结果、进行通报说明，为人才工作者澄清正名。对情节比较复杂、一时难以认定或社会影响较大的事项限期查核，自受理申请之日起30个工作日内须作出认定决定。

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