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  • 2025-10-22 07:15:56
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林峰认为,政策对全行业影响是一致的,并非只有旭辉一家。

”(责编:董兆瑞、鲍聪颖)。国企综合性改革有啥新看点?日前,在上海、深圳、沈阳三地,国资国企改革“综改试验”正式启动;一年前,针对央企子企业和地方国有骨干企业启动的综合性改革“双百行动”进展不断。从此前诸多专项试点一路走来,近期国资国企领域的综合性改革成为新的看点。改革推进的“最后一公里”如何打通?改革尖兵的培育情况怎么样?记者从日前在国务院国资委举行的国企改革“双百行动”进展情况媒体通气会上获悉,“双百企业”在改革的一些重要领域和关键环节率先突破,迈出了实质性步伐,同时,改革以点带面的态势初步形成。未来,“综改试验”和“双百行动”还将相互促进,共同为全国国资国企的综合改革作出示范。工作进度加速从专项试点到综合性改革,启动“双百行动”最初的考虑是什么?“在一批有代表性的基层国有企业中,全面应用前期各专项试点取得的经验成果,打通改革推进的‘最后一公里’。”国务院国有企业改革领导小组办公室副主任、国务院国资委副主任翁杰明说,开展“双百行动”既是抓改革落实、抓基层探索创新,也是破解国企改革难点问题、纵深推进各项改革任务的迫切需要。自去年8月正式启动以来,“双百行动”相关顶层设计和改革实施不断向前推进。目前,共有444户央企子企业和地方国有骨干企业入围“双百企业”名单,“双百企业”已累计完成全部改革任务的30%以上,工作进度快于时间进度,并在不少重要领域迈出实质性步伐。具体来看,在股权多元化和混合所有制改革、健全法人治理结构、完善市场化经营机制、健全激励约束机制、全面解决历史遗留问题方面均有率先突破。例如,“双百企业”中91户在企业本级层面开展了股权多元化改革,113户在企业本级层面开展了混改,228户在所属各级子企业层面开展了混改。“双百企业”在本级和各级子企业通过混改共引入非国有资本5384亿元。实际中,更有不少企业因改革获益。中国石化润滑油有限公司聚焦市场化,实现职位“能上能下”、员工“能进能出”、收入“能高能低”,大大激发企业内部活力。今年上半年公司人均劳动生产率较上年增长18%。“改革是推进企业高质量发展的驱动力。”公司党委书记苟连杰在谈改革体会时说。“辐射”效应明显作为国务院国有企业改革领导小组统一部署开展的综合性国企改革示范行动,“双百行动”还被寄望带动面上的国企改革。一年来,情况如何?“示范效应初步显现,在某些重要领域已经比较明显。”翁杰明举例说,比如海康威视和烟台万华,这两家企业都通过混改转变了经营、决策和激励机制,体现了企业能够随市场变动有效调整策略。目前,它们的改革措施在其所属集团、省份、区域已经大面积推广。与此同时,企业探索创新的一些成功经验,也成为面上的措施全面推出。不久前,“双百九条”,也就是《关于支持鼓励“双百企业”进一步加大改革创新力度有关事项的通知》印发,其中明确,对科研、设计和高新技术类“双百企业”,科技人员确因特殊情况需要持有子企业股权的,允许报经集团公司或地方国资委批准后实施。这一政策改变了过去员工持股不能“上持下”的状况,打通改革推进的堵点,将激发广大科技人员的积极性,也将促进企业在尽可能短的时间内突破关键核心技术。“总体上看,‘双百行动’在中央企业内部和各地国资国企系统内部都已经产生了明显的‘辐射’效应,以点带面、星火燎原的改革态势已经初步形成。”翁杰明说。“综改试验”启动同样作为综合性改革行动,上海、深圳“区域性国资国企综合改革试验”与沈阳国资国企重点领域和关键环节改革专项工作(简称综改试验)日前已正式启动。“综改试验”期间,将允许驻三地的中央企业及其他地区国有企业根据综合改革需要,参照执行有关政策,真正实现顶层设计和基层创新的良性互动,最大限度发挥改革合力。翁杰明表示,“双百企业”立足企业本身,希望通过改革释放活力,取得面上的经验;区域性综合改革试点则希望在行政区域范围内,为国资国企改革创造经验,两者相互促进。具体来说,“双百企业”在上海、深圳、沈阳所创造的经验可以复制到这3座城市的其他领域,这3座城市整体改革的统筹谋划,又将为“双百企业”创造良好的条件。两者互动,将为全国的综合改革提供示范。“综改试验”启动的同时,下一步针对“双百企业”也将有新的举措推出。据了解,9月起,将开展“双百企业”综合改革进展情况专项督察,落实“双百企业”动态调整机制,把改革主动性不强、措施不实、进展滞后的企业,坚决调整出“双百企业”名单;把更多改革意愿强烈、目标明确、措施有力的企业纳入到“双百行动”中来,加快培育一批国企改革尖兵。(记者李婕)(责编:王醒、王静)。[网连中国]北方10省份迎来强降雨 江南高温"超强待机"图为黑龙江水害线路抢险现场。

“过去上级扶贫,多是大水漫灌,往往买来树苗一分,组织农户一栽,几个月后一验收,项目就基本告成。

贵州省各部门单位坚持边学边查边改。

面对围在身旁的记者,瘦小的杨秀贵有些拘谨,左手一直放在随身的小挎包下。左手不能自由曲伸有些残疾,这是3岁时的一场意外导致左腿和左手严重烧伤。初中毕业后,为减轻家庭负担,她选择了回家务农。21岁那年,杨秀贵与同村的张成友结为夫妻,丈夫也身带残疾,理不起家务,挑不起家里的重担。1997年底,她将一双儿女托付给父母,带着丈夫远赴浙江温州打工。“打工10年,创业10年,曾经苦不堪言、历经沧桑,如今是个幸福的人。”杨秀贵这样总结自己过去20年。在外漂泊的日子,杨秀贵记忆深刻,个中辛酸,唯有她自己清楚。在最艰难的那些日子里,她捡垃圾、当保姆、做包装厂工人……只要能挣钱的她都干过。后来,一位好心的印刷厂老板让她到自己的厂里工作。“好不容易得到一个工作就像得到一个宝,上班后全心全意做事。在外面打工的10年里,我学到了很多东西。”打工前,她也想过种茶,可是没有钱、没有地。2006年,凤冈富锌富硒茶获得了国家地理标志产品保护。自此,“凤冈锌硒茶”迎来了发展良机。有个茶园的梦想从未消去,2007年底,有些动心的她回到了老家。办茶叶加工厂,每月需要给请来的制茶师开几千元工资。于是,杨秀贵决定先从学习茶叶加工技术开始,外出取经学艺。杀青、揉捻、定型、脱毫、提香……每一个步骤,她都十分认真地学。几个月学习下来,瘦了近10斤。但她掌握了多款制茶本领,成为田坝第一个女制茶师。这时的杨秀贵决定,自己办厂。办厂,谈何容易?对于残疾人的她来说,更是难上加难。“打工的存款加上东拼西借凑了3万元钱,把自家小平房改成茶叶加工小作坊,购买一些基本的机器设备。”就这样,杨秀贵的加工厂有了最初的模样。起步阶段没有流动资金,没有市场,如何发展?杨秀贵选择与两家资质齐全的茶叶企业合作,帮着做茶叶代加工。“2010年,我曾带着自己的茶叶到北京的马连道推销。茶商们并不买账,他们重利润,哪里的茶叶利润空间大就采购哪里的。”杨秀贵说,这次推销的经历告诉自己,一定要把茶叶做成品牌,打出名号。2011年,她赚取了人生的第一桶金,加工干茶万多公斤,创收20多万元。如此一来,茶园面积扩大到200多亩,“秀姑”茶在市场上也渐渐有了名气。2012年,国家出台一系列微型企业扶持政策,这让杨秀贵再次看到机遇。她找准自己在茶叶加工领域中的创业优势,创办了茶叶加工厂。经过努力,当年即加工干茶叶4万多公斤,产品很快销售一空。在当地政府部门、妇联组织等帮助下,2014年,她的茶业公司正式注册,加工厂变身公司。“每减少使用1台全自动包装机,就能增加5名残疾人就业岗位。”“舞台——是送给残疾人朋友的最佳福利。”在杨秀贵公司的爱心车间,墙上的标语特别醒目。如今,杨秀贵的公司拥有4个标准化茶叶加工厂,解决了40人就业问题,其中18人是残疾人。公司还成立了专业合作社,采取“公司+合作社+农户”的模式,发展生态茶园3600余亩,辐射带动茶农1200多户。去年,公司生产加工茶叶10万公斤,产值达2200万元。“旺角骚乱案”10名被告暴动罪全部成立 最年轻者判刑超过4年  涉案的其中五名被告(图片来源:东网)  【环球网报道记者徐亦超】据香港01网站5月31日报道,2016年农历大年初二凌晨香港爆发的旺角骚乱,事后大批人士被控暴动罪。

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