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而如果打一只“老虎”，放掉一些“苍蝇”，反腐就不彻底，一些“苍蝇”逃脱处罚不说，更要紧的是，反腐要公信可堪承受？发现一起查办一起，不管涉及到谁绝不姑息，难道成了要看涉及到谁？有些情况可以姑息？ 动用警力拘情妇，实际上是保护腐败；而这种滥用司法公权保护腐败的问题，其实是更严重的腐败。
2013年以来，新一届政府先后取消和下放了7批共632项行政审批等事项，对减轻企业负担、激发企业和市场活力发挥了重要作用。
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同时，相关部门惩戒力度明显未对其形成有力震慑，一定程度上助长了用工单位的肆无忌惮。针对此类现象，部分地区已出台地方性规定予以遏制。如江苏高院近日出台了审理带薪年休假纠纷若干问题的指导意见，再次明确，劳动者与用人单位因支付未休年休假工资报酬而发生争议的，人民法院应予受理；用人单位未安排年休假，劳动者主张按其日工资收入300%支付未休年休假工资报酬的，法院将予以支持。这对于用工单位和劳动者而言都是一次很好的普法教育。对用工单位而言，用三倍工资的代价去换年休假，两个成本之间孰轻孰重，有必要算算账。而欺负劳动者搞不好还要上黑名单，影响单位和法人的社会征信记录，这样的压力下，用工单位还是完善自身相关管理制度的好；对劳动者而言，指导意见是一颗定心丸，让主张合法权益的依据更加明晰，维权底气更足。徒法不足以自行，维护劳动者权益、将相关法律法规落到实处，还需要各方共同努力。