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  • 2025-10-07 19:31:56
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防错机制主要是严格规范人才政策申报、认定、备案确认、合法合规性审查等程序,落实人才工作重大事项集体决策制度,规定10类人才政策实施牵头单位每年必须对人才资金兑现情况、使用效益等开展定期核查,最大限度避免和减少决策失误。纠错机制主要是及时纠正人才政策落实过程中出现的工作偏差或失误。同时,明确“新官”要理“旧账”,规定任何单位和个人不得以政府换届、相关责任人调整为由,不履行兑现或延迟履行兑现人才政策。容错机制主要是把人才工作者在深化人才发展体制机制改革、贯彻落实上级人才工作决策部署、谋划人才发展规划、实施重大人才工程、推进人才和科技领域“最多跑一次”改革等过程中,因不可预知、不可抗力因素影响或先行先试、缺乏经验出现偏差失误,但符合“决策程序合法合规”“出于公心不谋私利”“积极主动防错止错”等6个必备条件的9种具体情形,列入容错免责范围。由人才工作者所在单位党委(党组)、派驻纪检监察组和组织人事部门,按照干部管理权限对失误错误产生的动机态度、客观条件、性质程度、后果影响等要件,按照“个人申请、组织受理、调查核实、研判认定、结果反馈”5个程序步骤,对不符合容错免责条件的进行追责问责,对符合容错免责情形的直接予以容错免责,并在一定范围内公开查核结果、进行通报说明,为人才工作者澄清正名。对情节比较复杂、一时难以认定或社会影响较大的事项限期查核,自受理申请之日起30个工作日内须作出认定决定。

(责编:赵爽、孙竞)。中央纪委国家监委机关各单位在主题教育中深入开展调查研究原标题:找准破解难题的实招硬招“不忘初心、牢记使命”主题教育开展以来,中央纪委国家监委机关各单位在扎实推进学习教育、深入检视问题的同时,紧紧围绕贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党中央决策部署开展调查研究,力求把调研成果转化为解决问题、破解难题的实招硬招。记者发现,各单位调查研究均立足职能职责,聚焦当前工作中面临的紧迫问题展开,具有较强针对性。例如,法规室围绕制定修订政务处分法、监察官法、问责条例等法规问题深入地方调研,召开省级纪委监委法规工作部门座谈会,提高法规制度的科学性、创新性。案件审理室针对国家监察体制改革以来职务犯罪案件退回补充调查情况、违纪违法和涉嫌职务犯罪证据标准问题等开展专题调研;针对案件质量评查中发现的问题,分两个阶段深入部分地区和派驻纪检监察组进行“回头看”。

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为确保机场运作和旅客安全,香港国际机场客运大楼当天下午开始实施进出管制安排。  香港机场管理局行政总裁林天福在记者会上表示,近日在香港国际机场举行的集会出现非和平情况,严重影响机场运作,威胁旅客和机场员工的安全。机管局对13日晚在机场客运大楼离港大堂发生的多起暴力事件表示强烈谴责。

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新华社记者刘卫兵摄本报北京8月14日电纪念王光英同志诞辰100周年座谈会14日在京举行。中共中央政治局常委、全国人大常委会委员长栗战书出席座谈会,并在会前会见了王光英同志亲属。王光英同志是中国现代民族工商业者的优秀代表,曾担任第八、九届全国人大常委会副委员长,第六、七届全国政协副主席。

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