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《意见稿》拟规定，工资应当以法定货币形式支付给农民工本人，不得以实物或者有价证券等其他形式替代。

目前香港经济处境严峻，陷入衰退的风险正逐步增大；暴力违法活动，让“动感之都、好客之都”蒙尘，令部分旅客望而却步；香港的营商环境、营商信心也受到一定程度的影响，让部分投资者犹疑观望。再折腾下去，将伤及香港经济社会发展的元气，其苦果最终只能由市民来吞下。

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防错机制主要是严格规范人才政策申报、认定、备案确认、合法合规性审查等程序，落实人才工作重大事项集体决策制度，规定10类人才政策实施牵头单位每年必须对人才资金兑现情况、使用效益等开展定期核查，最大限度避免和减少决策失误。纠错机制主要是及时纠正人才政策落实过程中出现的工作偏差或失误。同时，明确“新官”要理“旧账”，规定任何单位和个人不得以政府换届、相关责任人调整为由，不履行兑现或延迟履行兑现人才政策。容错机制主要是把人才工作者在深化人才发展体制机制改革、贯彻落实上级人才工作决策部署、谋划人才发展规划、实施重大人才工程、推进人才和科技领域“最多跑一次”改革等过程中，因不可预知、不可抗力因素影响或先行先试、缺乏经验出现偏差失误，但符合“决策程序合法合规”“出于公心不谋私利”“积极主动防错止错”等6个必备条件的9种具体情形，列入容错免责范围。由人才工作者所在单位党委（党组）、派驻纪检监察组和组织人事部门，按照干部管理权限对失误错误产生的动机态度、客观条件、性质程度、后果影响等要件，按照“个人申请、组织受理、调查核实、研判认定、结果反馈”5个程序步骤，对不符合容错免责条件的进行追责问责，对符合容错免责情形的直接予以容错免责，并在一定范围内公开查核结果、进行通报说明，为人才工作者澄清正名。对情节比较复杂、一时难以认定或社会影响较大的事项限期查核，自受理申请之日起30个工作日内须作出认定决定。

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”李俊说。

”王敏则认为，越是艰难的时刻，越需要良性的整零关系为基础，新形势下，也需要从新角度考虑整零关系。

学校及周边200米禁售辣条，200米之外是否就可以售卖？学校周围不卖，孩子去超市一样可以买到。

可村里多年前修了饮水管道，布设了管网。可后续缺少维护，村民喝水成问题。年老体弱的，得自己去挑水。

消费升级正当时，人们夜生活的日渐丰富，火热的“夜间经济”开始释放它巨大的潜能。

自此，市民因忘带证件、证件遗失等而导致“跑多次”“办不了”，政务用户登陆不同应用系统需要不同账号密码认证、多次认证，各委办局重复新购地图服务引擎，数据管理者想获取“谁，在什么时间，访问了什么服务”信息，诸如此类的痛点都会迎刃而解，为湖州打造无证明城市打下坚实基础，为“最多跑一次”、OneID、OneData实现提供技术支撑，驱动湖州实现新时代智慧城市蝶变。