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本次发布的粳米期货合约及相关规则较之前的征求意见稿主要有三处变化：首先，考虑部分信息商反映自身系统暂不支持三位合约代码，为保证全市场系统兼容性，粳米期货合约代码由MSR（中短粒大米的英文缩写Medium-ShortRice）修改为RR（圆粒米的英文缩写PolishedRound-grainedRice）。

荀慧生曾演出大量剧目，唱腔委婉动听，感人至深。

　　新版队徽分为上下两部分。上半部分保留了传统申花队徽的盾形，并将申花历史上的队徽元素做了整合，象征着上海市花白玉兰的盾形回归2001年版，左上角保留了2009年版代表着不狂不放不申花的豹头图案；取消了灰色条纹，改为传统的红白蓝三色条纹。

并且客服团队都是深度运营，很少外包。

这些规定和政策进一步在社会上激起千层浪，其中的核心就是，大学家政毕业出来还不是做保姆？这个大学是不是白上了？然而，这种担心和歧视即便不是误解，也是一种对时代变化没有反应更谈不上敏感的体现。

“两个维护”要落地落实习近平总书记指出，带头做到“两个维护”，是加强中央和国家机关党的建设的首要任务。

日前,随着华为推出基于微内核、面向全场景的分布式操作系统“HarmonyOS鸿蒙”,相关华为概念股迎来一波涨势。本周一(8月12日),市场即给予积极回应,15只华为概念股斩获涨停;周二(8月13日)涨势未减,多只概念股上涨,包括银宝山新、伊戈尔、激智科技等在内的8只相关个股涨停;周三(8月14日),银宝山新更是以涨停收盘。事实上,在华为开发者大会期间,就有多家券商连续发布超50份的研报解读。对于本周华为概念股相对亮眼的表现,君茂资本认为,主要是受华为开发者大会所流露出的积极情绪所带动。“中国拥有全球最为发达的消费电子产业链配套集群,并由此产生了一批优秀的科技公司。华为开发者大会部分释放了乐观预期,尤其是部分公司或部分产品首次进入华为供应链,实现0到1的突破,具有重要的意义。短期来说,市场乐观热情较高。”“近期科技类白马股的上涨,实际上就是优质消费电子股上涨。”知远投资总经理柳正华认为,由于手机销量多年下滑,消费电子行业总体已经调整了将近4年时间。未来随着5G手机的推出,手机行业大概率会迎来比较大规模的换机潮,消费电子行业大概率会进入景气周期。因此,目前消费电子股上涨,实际上是对未来景气周期到来的提前反应。对于科技白马股在目前低迷的市场上表现更为优异的原因,信普资产投资总监毛君岳介绍说,科技白马股是市场上的一抹亮色,A股未来不能依赖房地产和白酒板块的拉动,而应该依靠科技的力量,国家战略也在向其转移,设立科创板就是最好的印证,科技主题应该是未来市场的中坚力量。坚定看好科技板块5G是世界信息技术产业发展的关键引擎,私募坚定认为市场空间巨大。同时,在部分概念股业绩下滑的情况下,以华为概念股为首的科技白马股也被认为具有持续性。“短期来看市场情绪催化,中长期还要看公司自身的技术实力、获取华为订单的能力,以及是否能够持续通过技术创新、份额提升来持续获得市场的青睐。”君茂资本表示。柳正华认为,5G大规模的换机潮和消费电子的景气周期必然会到来,预计明年将是集中时间点。目前优质消费电子股一致被看好是有一定道理的,随着时间推移有可能会回调,到明年景气周期到来时才是真正的上涨行情。5G的投资路径大致是牌照概念、标的确定,可以预期明年看到5G概念股真正业绩体现,预计明年下半年或后年会是5G应用、人工智能、大数据等的热点时刻。悟空投资则表示,科技创新方向将会有更好的相对表现,中期战略看多科技成长类白马股,但科技公司本身属于高弹性的风险资产。预计在国际市场动荡和外部环境风险影响下,高估值和有减持压力的个股股价波动较大,在股价泡沫化的阶段建议适当止盈,择时控制风险。值得一提的是,临近8月份中报密集发布期,私募机构调研主要关注上市公司业绩符合预期情况,并了解下半年业务市场布局。从多家百亿元级私募机构的整体调研方向来看,7月份继续高度关注电子、医药生物等行业。“共同的理念，让合作更深入更顺畅”原标题：“共同的理念，让合作更深入更顺畅”中方人员将“伤员”送至德方野战二级医院救治。宋歆摄风驰电掣、尘烟弥漫，一辆轮式装甲急救车从树林中疾速驶至德方野战二级医院门前。分类检伤、收容处置、快速诊疗、展开手术……医护人员一连串的救治动作让人眼花缭乱。

并且，上半年公司的拿地成本为13864元/平米，较2018年全年新增成本增长101%。

需要把党的政治建设摆在首位习近平总书记强调，“政治方向是党生存发展第一位的问题，事关党的前途命运和事业兴衰成败。

四大科技板块闭环家装全流程东易日盛近日发布的2018年业绩快报显示，公司报告期内实现营业总收入亿元，同比增长%；归属于上市公司股东的净利润亿元，同比增长%。机构分析认为，东易日盛2018年快报收入和盈利已分别较IPO当年2014年大幅增长124%/124%，四年复合增速分别为22%/22%，上市以来凭借家装领域的龙头品牌与不断夯实创新的内部管理实现了规模的稳步增长。

此外，本月的谣言中，有关“违章销分变革”的谣言属于旧谣新传，甚至较早前还出现过“扎堆跑车管所”的情形，在被有关机构反复辟谣的情况下，仍然有不少中老年人“躺枪”，这也提醒相关管理部门，对一些流传较广的谣言做政策解读和辟谣工作时，应该照顾到不同群体的接受度，采用中老年人更加容易理解和传播的形式，加大权威信息供给，帮助中老年朋友提升谣言甄别能力。凝心聚力实施改革强军战略 把新时代强军事业不断推向前进■军事政策制度是我们党治国理政的重要保障，军事政策制度改革是对我军的一次制度性重构，关系实现党在新时代的强军目标、把人民军队全面建成世界一流军队，关系实现“两个一百年”奋斗目标、实现中华民族伟大复兴的中国梦。要强化使命担当，强化系统集成，强化创新突破，强化军地合力，进一步统一思想和行动，凝心聚力实施改革强军战略，把新时代强军事业不断推向前进新华社北京7月31日电中共中央政治局7月30日下午就推进军事政策制度改革举行第十六次集体学习。

　　一次，团里召开正规化管理座谈会，团领导点名表扬三连：连队虽然远离机关单独驻防，但训练管理科学正规、井井有条，官兵精神状态好、完成任务好……　　连长、指导员回到连队后，马上召集连队骨干传达会议精神，大家听后心里美滋滋的。散会后，王连长意犹未尽，恰好当时是手机使用时间，于是在骨干群里带头发了一个10元钱的红包，留言同志们辛苦了。大家也接龙似的你一元我两元，玩得不亦乐乎。　　班长，玩啥呢？这么嗨！看到班长王伟乐呵呵地不停戳手机，战士张林凑了过去。抢红包呢！王伟头也没抬。　　看着班长爱搭不理，张林心里不由有些小失落。私下里，他与班里战友聊起这件事，没想到，大家对此早就有看法：连队为啥不拉我们入群？一个连的兵咋还分亲疏远近？这不把我们和连队骨干隔开了吗？……　　骨干群成了离心墙，多少让连队骨干始料未及，更让他们意想不到的是，张林竟通过政工网兵情热线，把事情捅到了基地首长那儿。　　严格来说，这不是一封举报信，而是一封建言信。张林在信中写到：尊敬的首长，我是通信团一营三连战士张林，我们连有个骨干群，虽然平时便于连队骨干们沟通交流、深化感情，但无形中却拉开了他们与连队其他官兵之间的距离，我觉得这也是一种离兵现象……　　事情真相大白。了解原委的工作组回到机关后，没有上纲上线打板子，而是交由连队自己处理。连队骨干进行了深刻的检讨反思和广泛的讨论交流，有人认为：建了一个群，寒了不少战士心，这样的群应该取消。有人力挺：骨干群是一个很好的辅助手段和交流平台，不能因噎废食。讨论过后，意见趋向一致：大家反对的并不是微信群本身，而是因为骨干群导致的官兵关系疏远。　　随后，三连连队群应运而生，全连官兵纷纷主动入群，分享训练、学习、生活中的喜怒哀乐和成长点滴，时不时发个表情包，好心情一起共享，烦恼事共同分担，连队群已然成了连队加油站。同时，骨干群也更加红火，通过连队群掌握了解官兵思想动态后，骨干们在群里畅所欲言、建言献策，提高了连队管理效率。大群连着小群，群里群外其乐融融，官兵关系更和谐更紧密了。　　莫要那边建起群，这边脱了群　　火箭军某团政委冯晓永　　没想到一个骨干群却照出了心理距离，无形中疏远和冷落了战友感情。细思之，战士举报这个群，本意并不在于散群，而在于入群；他们不排斥小群，却排斥脱群。　　莫要那边建起群，这边脱了群。在部队建设中运用互联网+思维，借微信群等新型社交网络走近青年官兵，倾听兵言兵声，了解兵心兵事，这本是好事。但好事就当办好，倘若考虑不周、方法不当，把微信群建成私有领地甚至小圈子，在官兵之间人为立起隔离板离心墙，则会收到反效果、产生负能量。　　好在三连亡羊补牢，用连队群这个大群，连起了骨干群那个小群，重新叩开了官兵的心扉，融洽了官兵关系。这件看似不大的小事也启示我们，连队是个大家庭，只有充分发挥群众的智慧和力量，官兵同心、上下协力，才能形成抓建连队的最大公约数，让连队建设欣欣向荣、蒸蒸日上。江西皇珠村:村级公务“零接待” “陪餐”负担不再有 4月16日，谈起村级公务“零接待”，江西省玉山县四股桥乡皇珠村党支部书记毛传军满脸笑容：“‘零接待’说起来容易做起来难，在县纪委监委强力推动下，这个问题终于解决了！”之前，碰到有县乡干部来村里开展工作，毛传军和其他村干部都要做好接待工作，留客用餐是常有的事，花费自然也是村里承担。