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为培育和践行社会主义核心价值观，贯彻落实《志愿服务条例》，弘扬“奉献、友爱、互助、进步”的志愿服务精神，为进一步推进消防科普社会化进程，提高全民消防安全意识和抗御火灾的整体能力，北京市政法之光消防志愿服务队、工信部全国应急产业联盟、中国指挥与控制学会安全防护与应急管理专委会广泛召集消防志愿者，并在活动当天组织30多名志愿者深入凤凰岭公园，开展贴近实际、贴近群众的消防安全宣传活动。

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鼓励企业对参加技术攻关和技术革新并作出突出贡献的高技能领军人才，从成果转化所得收益中以奖金、股权和期权等多种形式给予相应奖励；对于解决重大技术难题和重大质量问题、获得省部级以上技术创新成果奖项的，可以破格晋升技术等级。　　高技能人才可实行股权期权等激励方式　　按照《意见》要求，山西将完善符合技术工人特点的企业工资分配制度。鼓励企业增加技术工人的技能等级层次，探索建立企业“首席技师”“技能专家”“特级技师”等制度，拓宽技术工人晋升渠道。鼓励企业进一步完善收入分配办法，引导建立基于岗位价值、能力素质、业绩贡献的工资分配机制，强化工资收入分配的技能价值激励导向。鼓励企业在工资结构中设置体现技术技能价值的工资单元，有条件的企业可建立技能人才津贴制度，提高技术工人工资待遇。国有企业在优化技能人才工资分配上要发挥好示范带头作用。　　根据《意见》要求，山西将落实国家有关企业技术工人技能要素和创新成果按贡献参与分配的规定，推动技术工人享受促进科技成果转化的有关政策，对参加科技攻关和技术攻关并发挥重要作用的高技能人才，单位可从成果转化收益中对其进行奖励。鼓励企业对关键技术岗位、关键工序和紧缺急需的技术工人实行协议工资、项目工资、年薪制等分配形式，对高技能人才实行技术创新成果入股、岗位分红、股权期权等激励方式，促进长期稳定提高技术工人收入水平。　　此外，山西将深入实施高技能人才振兴计划和开发工程。结合先进制造业、战略性新兴产业、现代服务业发展需要，重点实施国家级、省级高技能人才培训基地、公共实训基地、技师培训等项目。今后5年内，山西新建省级高技能人才基地16个，建设省级公共实训基地15个。深入实施“三晋首席技师培养计划”，推动具备条件的行业企业建立首席技师制度。加大国家级及省级技能大师工作室、劳模和工匠人才创新工作室、职工创新工作室、青创先锋工作室等建设力度。(责编：赵竹青、吕骞)。湖北鄂州支队“四结合四聚焦”抓实消防宣传工作原标题：湖北鄂州支队“四结合四聚焦”抓实消防宣传工作2018年，鄂州市消防救援支队消防宣传工作紧贴部队改制转隶期间各项中心工作实际，始终贯穿社会面宣传工作主线，始终唱响“全民参与、防治火灾”主旋律，围绕“新思路”、“新机制”、“新模式”、“新阵地”四项建设，积极抢抓历史机遇，不断创新宣传理念，宣传方式进一步优化，平台阵地进一步扩大，市民群众进一步拉近，社会共识进一步增强。

新华社记者李忠发摄▲机场欢迎群众高声欢呼中朝友谊万岁的口号。

我们将与世界各国携手共进、共谋发展，化解全球风险挑战，共建人类命运共同体，让“一带一路”精谨细腻的“工笔画”为各国人民带去繁荣发展的美好希望和光明前景。

这就要求我们在旅游风情小镇创建中，要适应旅游市场新的消费需求，转变旅游发展方式，拉长特色产业链条，提供更多能够吸引人的优质旅游产品和服务，尤其是能够留住人的夜游产品，为游客提供“白天看景、晚上看戏”的全天候旅游体验。

付小平表示，在各方的共同努力和大力支持下，中国国际酒业博览会已经成为我国重要的轻工业类国际会展平台，在弘扬中国酒文化、加强酒业贸易投资、推动酒业繁荣发展等方面，发挥着越来越重要的作用。