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就像一位观众说的那样：“我和孩子在观剧过程中，笑着哭着，哭着笑着……我忽然理解了孩子的成长之路不止一条，让孩子自己去绘制他的梦想，这比什么都重要。

要科学编制多规合一的城市规划、产业规划和港口规划，促进港产城深度融合。

他强调，要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入实施创新驱动发展战略，汇聚起全社会创业创新的滚滚洪流，奋力推动国家发展，实现人民对美好生活的向往。

半年报显示，双汇发展1~6月营业成本为亿元，同比增加%，整体毛利率约为%，相比2018年全年%的毛利率有所下滑。

因此，各级党委和纪委要有清醒认识，坚持不停步、再出发，要拿出恒心和韧劲，继续在常和长、严和实、深和细上下功夫，管出习惯、抓出成效、化风成俗。

更令人愤慨的是，13日晚，极端暴力分子采取围堵、搜身、非法禁锢、野蛮殴打等手法对待现场的《环球时报》记者和持因私合法证件途经香港机场送人的深圳居民，并袭击到场协助护送的警员。

　　笔者注意到，赵智勇、张田欣恰好都生于1955年，这就意味着他们还有一年就要退休了，科员也好，副处也罢，都是明确了他们退休后的待遇。

当时，正是战火纷飞的年代，5个“北京人”头骨化石（包括下颌骨）被锁在当时隶属于美国、相对安全的协和医学院解剖系办公室的两个保险柜内。

图为广西外事办公室副主任周彤致辞林浩摄　　广西外事办公室副主任周彤在开班仪式上表示，当前，中越关系已步入全面提升发展新时代，此次培训班参训学员均是越南外交事业的中坚力量，是中越友谊的重要桥梁和纽带，希望学员们在培训中勤于思考，主动参与，提高业务素质和管理能力，谱写中越友谊新篇章。

同时，他坚持把育人放在学术工作的第一位，对学生和年轻教师既严格要求又循循善诱，思想上学业上生活上给予充分关注和关心，在作物育种和遗传学领域培养出了一批优秀学术骨干。

在海州区，像贺倩倩这样的“新村干”还有很多。2018年起，为解决部分村干部年龄老化、视野不宽、青黄不接等问题，海州区通过公开招聘，分两批选拔出203名优秀大学生回本村任职，将他们充实到全区84个村（其中5个涉农社区）的“两委”班子。这批“新村干”的到来，为一些“老气横秋”的村子注入了新鲜血液。招选拔现场火爆，考试既看理论水平也重实践能力，为84个村配备了203名优秀大学生2018年初，海州区委组织部在对79个村的大学毕业生情况开展调研时发现，很多大学生有返乡干事创业的意愿。为此，海州区经过谋划，决定公开招聘有工作经历的海州籍优秀大学生回本村任职，启动“本土大学生回本村任职”的“双本工程”。“我们选拔优秀大学生回本村任职，不仅有利于优化村干部队伍结构，同时还为乡村振兴打造出了一支‘拉得出、干得成、用得上’的高素质村干部队伍。”连云港市委副书记、海州区委书记万闻华说。沈菊林是板浦镇菜园村走出去的大学生，在外打拼了5年后，他与朋友合伙创办了一家装修公司，每年分红加上工资有20多万元收入。2018年初，沈菊林得知招“村干”的消息后，毫不犹豫就报名了。“这些年一直在外，苦也吃了，钱也赚了，同时厌倦了城市的喧嚣，很想回家乡干点实事。”沈菊林说。和沈菊林一样，2018年初，各地的海州籍大学生们，纷纷回老家报名应试。“笔试、面试现场非常火爆，全部都是年轻的面孔。”回忆起公开招聘时的场景，时任海州区委组织部组织科负责人的徐鑫依然历历在目，当时报名并通过资格复审的就多达701人。选拔考试既看理论水平，也重实践能力，采取现场演讲、民主测评、家访、走访群众、调研创业项目等形式，全方位了解分析岗位匹配度等情况。“大家报名这么热情，选拔过程容不得半点马虎。”海州区委常委、组织部长林田海介绍，经过严格挑选，两批次公开选拔共为全区84个村配备了203名优秀大学生，其中党员68人，平均年龄岁。招聘来优秀人才后，还要想办法留住人才。为此，海州区拿出一整套方案，建立稳定的工资增长机制和绩效考核奖励制度，为“新村干”们解决后顾之忧。

民盟中央对口河南省，进行脱贫攻坚民主监督，通过深入实地调研，了解脱贫攻坚的实际问题、中央政策落实情况和老百姓的心声，向中共河南省委和有关部门提出了中肯的意见建议。