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在海州区,像贺倩倩这样的“新村干”还有很多。2018年起,为解决部分村干部年龄老化、视野不宽、青黄不接等问题,海州区通过公开招聘,分两批选拔出203名优秀大学生回本村任职,将他们充实到全区84个村(其中5个涉农社区)的“两委”班子。这批“新村干”的到来,为一些“老气横秋”的村子注入了新鲜血液。招选拔现场火爆,考试既看理论水平也重实践能力,为84个村配备了203名优秀大学生2018年初,海州区委组织部在对79个村的大学毕业生情况开展调研时发现,很多大学生有返乡干事创业的意愿。为此,海州区经过谋划,决定公开招聘有工作经历的海州籍优秀大学生回本村任职,启动“本土大学生回本村任职”的“双本工程”。“我们选拔优秀大学生回本村任职,不仅有利于优化村干部队伍结构,同时还为乡村振兴打造出了一支‘拉得出、干得成、用得上’的高素质村干部队伍。”连云港市委副书记、海州区委书记万闻华说。沈菊林是板浦镇菜园村走出去的大学生,在外打拼了5年后,他与朋友合伙创办了一家装修公司,每年分红加上工资有20多万元收入。2018年初,沈菊林得知招“村干”的消息后,毫不犹豫就报名了。“这些年一直在外,苦也吃了,钱也赚了,同时厌倦了城市的喧嚣,很想回家乡干点实事。”沈菊林说。和沈菊林一样,2018年初,各地的海州籍大学生们,纷纷回老家报名应试。“笔试、面试现场非常火爆,全部都是年轻的面孔。”回忆起公开招聘时的场景,时任海州区委组织部组织科负责人的徐鑫依然历历在目,当时报名并通过资格复审的就多达701人。选拔考试既看理论水平,也重实践能力,采取现场演讲、民主测评、家访、走访群众、调研创业项目等形式,全方位了解分析岗位匹配度等情况。“大家报名这么热情,选拔过程容不得半点马虎。”海州区委常委、组织部长林田海介绍,经过严格挑选,两批次公开选拔共为全区84个村配备了203名优秀大学生,其中党员68人,平均年龄岁。招聘来优秀人才后,还要想办法留住人才。为此,海州区拿出一整套方案,建立稳定的工资增长机制和绩效考核奖励制度,为“新村干”们解决后顾之忧。
图为浙江为开展灾后防疫工作准备物资。
要知道在去年年报,传统的豆干产品还是盐津铺子的最大品类。
(人民视觉)共享按摩椅、迷你KTV、抓娃娃机……全国多地的机场候机室、车站候车大厅、餐厅等位区,近年来纷纷出现了多种无人经营设备供人消磨时光。
在六届一中全会上当选为中央政治局委员、常委。
现在,物联网应用已经开始渗透到医疗保健、智能家居等面向消费的应用,智慧城市产业不断纵深拓展,产业间融合趋势显著。
必须认真贯彻新时代党的建设总要求,以刮骨疗伤的勇气、坚忍不拔的韧劲坚决整治,同影响党的先进性、弱化党的纯洁性的问题作坚决斗争,解决不担当不作为的问题,完成党的各项工作部署和任务要求,努力创造经得起实践、人民和历史检验的实绩。
世界文化艺术节由香港特区政府康乐及文化事务署主办,节目涵盖音乐、舞蹈、戏剧、文学、马戏等范畴,展示传统与现代的元素,透视人性及社会关注议题。本届艺术节将多部经典作品搬上舞台,观众可通过观赏歌剧、现代舞蹈、音乐剧和多媒体剧场等感受崭新的北欧艺术。
四是深化供需对接注重成果应用转化。
自1998年至今,驻香港部队先后组织22次无偿献血活动,共有8600余名官兵为香港市民献血约370万毫升。
记者深切感受到,新战略路线的实施正给朝鲜经济社会发展带来喜人的明显变化。
“这一代青少年生长在互联网时代,他们甚至比家长更懂网络,更会用电子产品。
土豆的块茎中含有多种维生素及无机盐,含量与蔬菜相当,尤其是维生素C和B族维生素含量较高,其中前者是一种抗氧化剂,保护身体免于自由基的威胁,后者有利于心血管健康。