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在此架构上,团队研发出异构融合的类脑计算芯片——天机芯片(Tianjicchip)。
改革开放和扶贫开发好政策为木顶寨解决贫困问题打开了多条出路。
以茉莉花为主导产业的横县现代农业产业园获批创建首批国家现代农业产业园,“茉莉小镇”——校椅镇入选全国特色小镇,形成了茉莉花规模生产、加工转化、科技示范、文化旅游互动融合发展的产业集群。
国资委数据显示,目前91户“双百企业”(占比%)在企业本级层面开展了股权多元化改革,113户“双百企业”(占比%)在企业本级层面开展了“混改”,228户“双百企业”(占比%)在所属各级子企业层面开展了“混改”,共涉及3466户子企业。
疫苗上市许可持有人要建立信息公开制度,按规定及时公开疫苗产品信息、说明书和标签、药品相关质量管理规范执行情况、批签发情况、召回情况、接受检查和处罚情况以及投保疫苗责任强制保险情况等信息。
广东省知识产权保护中心副主任谢红在致辞中介绍,随着“一带一路”倡议的不断深入,我国在“一带一路”沿线国家专利授权实现数量、质量双提升,授权专利目的国和专利申请国均呈现明显集中趋势。
朝鲜追求实现社会主义强盛大国的建设目标,提出以经济建设为中心的新战略路线,但在国际社会的制裁压力下,发展经济和改善民生方面仍面临较大的挑战。
(尚阳) 来源:中国网。规模效应驱动盈亏平衡!京东物流从“烧钱”亏损迈入收获期从自建物流到盈亏平衡,京东等了12年。8月13日,京东集团(NASDAQ:JD)在Q2财报分析师电话会议上对外透露,经过多年布局,京东物流目前已实现盈亏平衡。于此同时,京东物流对集团的盈利增长贡献也再创新高。
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龚彩霞买入198万元,卖出后盈利万元,她得到的处罚是被没收非法所得并处3倍罚款合计万元。
人才是企业发展、创新的核心竞争力。为推动民营企业高质量发展,为民营企业引进人才、留住人才、用好人才做好服务,阜新市人社局创新工作方法,开通职称评审“直通车”,同时转变工作作风,变“坐家等”为“主动为”,企业专业技术人才不出厂区就可完成职称申报和评审,让一线技术人才能踏实干工作、潜心搞研发,为民营企业科技创新提供原动力。一直以来,奖项、论文、业绩材料被称为职称评定的“三座大山”。阜新市人社局抓住这个问题关键点,多次深入企业进行调研,召开座谈会,研讨人才评价方案。与此同时,转变思维,将“官方评价”转化为“行业评价、科学评价、市场评价”,因地制宜地开通职称评审“直通车”,为一线专业技术人员提供定制服务。职称评审“直通车”是指根据民营企业实际,对持有发明专利的一线人才,灵活设置申报条件,放宽对论文著述的要求。通过专场职称评审的方式,在相关专家的指导下,科学化调整量化评审标准,加大对科技成果转化、专利转化应用、市场效益、社会效益等方面的侧重评价。阜新市人社局还大力推进“个人承诺制”化繁为简。对申报人已经提供业绩成果材料原件的,不要求其再提供额外证明;凡是通过后台核实的毕业证件等,不需要申报人再提供原件。同时,打破户籍、身份、地域的限制,有力地推进了申报职称“就近办”。7月11日,阜新市人社局2019年度民营企业职称评审“直通车”开进阜新德尔汽车部件股份有限公司。经过阅卷评分、答辩评审、投票表决等环节,李劲松轻松地拿到了证明能力水平的“官方认证”。李劲松说:“没想到困扰我这么多年的职称难题在阜新人社局的积极作为下得到了解决,我为他们敢于创新、高效工作点赞!”“线上”审材料,“线下”看实绩;企业车间、研发现场就是评审会场……职称评审“直通车”犹如及时雨,滋润了民营企业人才培育的沃土,播下了“科技之种”,有力地提升了专业技术人才的成就感、获得感。阜新市人社局将持续推进职称工作改革,建立完善精准化、科学化、社会化的人才评价体系,着力打造优良的人才培养环境,为科技创新提供沃土。危机的本质是机遇?是时候见证齐达内的“玄学”了8月15日报道外媒称,现在到了检验齐达内能否带领皇马重振雄风的时候了。
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