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  • 2025-10-09 02:50:48
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如此一来,难免出现重科研、轻教学现象,背离了高校育人的初心。学术研究、教书育人是高校职责天平的两端,不可偏废。因此,职称评审上也要两兼顾,一碗水端平,不能只用一把尺子。但是打破“唯论文”,也要防止按下了葫芦又浮起了瓢。比如,要回答一系列新问题:新标准是什么?教师业绩如何判定?不公平的风险如何防控?凡此种种,都在考验着组织者的智慧、公心与细心。如果标准模糊,让人莫衷一是,或存在一言堂、任人唯亲,伤了更多人的心,那么还不如回到“唯论文”上去。减少论文权重给职称评审工作提出更高要求,需要对流程进行重构,对风险进行把控,力求职称评审经得起程序与实质正义的双重考验。所幸的是,现代信息手段为客观评价提供了技术支持,譬如某位教师的课上得好不好,可以用大数据来评判。职称评审应用好这些手段。(责编:李仪泽(实习生)、董晓伟)。"热在三伏"养生也在三伏:多酸多甘消暑去火[图]图片来自波兰画家MajaWrońska  今年的7月18日是一伏,7月28日是二伏,8月7日是三伏,8月17日出伏。三伏天是一年之中最为炎热、闷湿的季节,身体容易感到不适,不过“热在三伏,养生也在三伏”,如果能借此季节排毒,可谓是最佳时机。

与此同时,其新品研发薄弱且产品结构单一,发展前景颇为堪忧。  净利增长13倍实因基数低  据天眼查显示,大理药业成立于1996年,2008年变更为股份有限公司,于2017年9月登陆主板上市,主营业务是中西药注射剂的生产与销售。  上市两年来,大理药业的业绩发挥并不稳定。公开资料显示,2016年、2017年、2018年和2019年上半年,大理药业分别实现营业收入亿元、亿元、亿元和亿元,同比分别增长%、-%、%和-%,分别实现净利润亿元、亿元、亿元和亿元,同比分别增长-%、-%、-%和%。  由此看来,大理药业在上市后的2017年和2018年净利润都呈现大幅度的下降,但今年上半年净利润却增长近13倍。究其缘由,是因为上年同期净利润只有万元,基数较低。  虽然2019年上半年净利润增幅较大,但是却不及上市前2017年上半年净利润的一半。招股书显示,大理药业2017年上半年的净利润为万元。  值得注意的是,在2019年上半年万元净利润里,扣除非经常性损益的净利润只有万,也就是说有万元的收益来自非经常损益,占上半年净利润总额的%。其中,计入当期损益的政府补助为万元,投资收益为万元。  事实上,这种情况也出现大理药业在上市后的2018年。年报显示,2018年大理药业来自政府补助和投资收益的非经常性损益为万元,占当年净利润的%,接近八成。  销售费用超1亿研发费仅143万  重销售、轻研发一直是国内药企的通病,大理药业也不例外。  2019年半年报显示,大理药业的管理费用和销售费用分别为万元、亿元,较上年同期分别下降%、%。

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