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人才是企业发展、创新的核心竞争力。为推动民营企业高质量发展，为民营企业引进人才、留住人才、用好人才做好服务，阜新市人社局创新工作方法，开通职称评审“直通车”，同时转变工作作风，变“坐家等”为“主动为”，企业专业技术人才不出厂区就可完成职称申报和评审，让一线技术人才能踏实干工作、潜心搞研发，为民营企业科技创新提供原动力。一直以来，奖项、论文、业绩材料被称为职称评定的“三座大山”。阜新市人社局抓住这个问题关键点，多次深入企业进行调研，召开座谈会，研讨人才评价方案。与此同时，转变思维，将“官方评价”转化为“行业评价、科学评价、市场评价”，因地制宜地开通职称评审“直通车”，为一线专业技术人员提供定制服务。职称评审“直通车”是指根据民营企业实际，对持有发明专利的一线人才，灵活设置申报条件，放宽对论文著述的要求。通过专场职称评审的方式，在相关专家的指导下，科学化调整量化评审标准，加大对科技成果转化、专利转化应用、市场效益、社会效益等方面的侧重评价。阜新市人社局还大力推进“个人承诺制”化繁为简。对申报人已经提供业绩成果材料原件的，不要求其再提供额外证明；凡是通过后台核实的毕业证件等，不需要申报人再提供原件。同时，打破户籍、身份、地域的限制，有力地推进了申报职称“就近办”。7月11日，阜新市人社局2019年度民营企业职称评审“直通车”开进阜新德尔汽车部件股份有限公司。经过阅卷评分、答辩评审、投票表决等环节，李劲松轻松地拿到了证明能力水平的“官方认证”。李劲松说：“没想到困扰我这么多年的职称难题在阜新人社局的积极作为下得到了解决，我为他们敢于创新、高效工作点赞！”“线上”审材料，“线下”看实绩；企业车间、研发现场就是评审会场……职称评审“直通车”犹如及时雨，滋润了民营企业人才培育的沃土，播下了“科技之种”，有力地提升了专业技术人才的成就感、获得感。阜新市人社局将持续推进职称工作改革，建立完善精准化、科学化、社会化的人才评价体系，着力打造优良的人才培养环境，为科技创新提供沃土。危机的本质是机遇？是时候见证齐达内的“玄学”了8月15日报道外媒称，现在到了检验齐达内能否带领皇马重振雄风的时候了。
排了一晚上也只能买高价号的刘先生有些无奈，我们还要工作，为挂号熬个通宵划不来，还不如花点钱一次过。
其中，8月13日08时至14日08时，辽宁中部、内蒙古东南部、吉林中部和东北部、黑龙江中部偏南等地的部分地区有大到暴雨，其中辽宁西部、吉林中部、内蒙古东南部等地局地有大暴雨（100～130毫米），最大小时降雨量20～40毫米。
第五，加强旅游国际化的管理，特别是标准化的管理。
自2016年12月被列入浙江省全面创新改革试验区以来，长兴县向改革要动力、靠创新强动能，坚持以制度创新推动科技创新，企业研发水平和整体实力上了一个大台阶。
2019-08-0915:48本次案件中，求职网站成了骗子公司招揽同伙的重要渠道。
据统计，2016至2017年，飞利浦照明在中国已累计帮扶3万余名贫困人口，超过200人次志愿者参与，贡献了超过1000小时的志愿服务时间。
”林致远认为，下一步宏观政策着力点预计将沿着几个方面展开。
另一方面，为了能快速发现可能存在的漏点，他在气检过程中常常仔细辨听火箭贮箱和气瓶系统的声音，练就了“听声检漏”的本领，多次排除了故障。
事实上，中国军队不仅不会给他国带来威胁，反而始终致力于为世界创造更多“安全感”。
机场也表示任何人不得出席或参与任何在机场管理局指定地方之外举行的示威。
其中，网站“巨匠网”、微信公众号“巨匠中文网”“鼎甜文学”上登载的部分网络出版物，均含有危害社会公德的内容。
在出版一年的时间里，已在全球190所大学图书馆、5所政府图书馆，以及各大商业银行及律师事务所的图书馆中均有收藏。