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当然，这种苦心，还要避免中间环节各种揩油，让老百姓真正有获得感。

人才是企业发展、创新的核心竞争力。为推动民营企业高质量发展，为民营企业引进人才、留住人才、用好人才做好服务，阜新市人社局创新工作方法，开通职称评审“直通车”，同时转变工作作风，变“坐家等”为“主动为”，企业专业技术人才不出厂区就可完成职称申报和评审，让一线技术人才能踏实干工作、潜心搞研发，为民营企业科技创新提供原动力。一直以来，奖项、论文、业绩材料被称为职称评定的“三座大山”。阜新市人社局抓住这个问题关键点，多次深入企业进行调研，召开座谈会，研讨人才评价方案。与此同时，转变思维，将“官方评价”转化为“行业评价、科学评价、市场评价”，因地制宜地开通职称评审“直通车”，为一线专业技术人员提供定制服务。职称评审“直通车”是指根据民营企业实际，对持有发明专利的一线人才，灵活设置申报条件，放宽对论文著述的要求。通过专场职称评审的方式，在相关专家的指导下，科学化调整量化评审标准，加大对科技成果转化、专利转化应用、市场效益、社会效益等方面的侧重评价。阜新市人社局还大力推进“个人承诺制”化繁为简。对申报人已经提供业绩成果材料原件的，不要求其再提供额外证明；凡是通过后台核实的毕业证件等，不需要申报人再提供原件。同时，打破户籍、身份、地域的限制，有力地推进了申报职称“就近办”。7月11日，阜新市人社局2019年度民营企业职称评审“直通车”开进阜新德尔汽车部件股份有限公司。经过阅卷评分、答辩评审、投票表决等环节，李劲松轻松地拿到了证明能力水平的“官方认证”。李劲松说：“没想到困扰我这么多年的职称难题在阜新人社局的积极作为下得到了解决，我为他们敢于创新、高效工作点赞！”“线上”审材料，“线下”看实绩；企业车间、研发现场就是评审会场……职称评审“直通车”犹如及时雨，滋润了民营企业人才培育的沃土，播下了“科技之种”，有力地提升了专业技术人才的成就感、获得感。阜新市人社局将持续推进职称工作改革，建立完善精准化、科学化、社会化的人才评价体系，着力打造优良的人才培养环境，为科技创新提供沃土。危机的本质是机遇？是时候见证齐达内的“玄学”了8月15日报道外媒称，现在到了检验齐达内能否带领皇马重振雄风的时候了。

飞机在途经波罗的海上空国际空域时，一架隶属于北约空军的F-18战斗机出现在绍伊古专机旁边，试图接近专机。专机上人员拍摄的视频显示，F-18已经靠得非常近，可以拍摄到战机上的编号、飞行员，甚至武器挂载情况。俄苏-27立即对其展开驱逐，随后这架北约战机向左转弯，并迅速上升，远离专机。

2019-08-1314:51乘网约车加收空调费看似小事，但也反映出行业发展中存在的管理问题。

随着飞船飞行任务的日益复杂，这样的结构已不能满足航天员对活动空间的需求。

东方财富Choice数据显示，截至2019年7月26日，广厦建设累计质押2000万股，占其所持股份的%；截至2019年7月15日，广厦控股累计质押21375万股，占其所持股份的%，占公司总股本的%。

（记者刘丽琴）(责编：郝孟佳、熊旭)。乍得西部发生自杀式袭击致6人死亡原标题：乍得西部发生自杀式袭击致6人死亡据当地媒体14日报道，位于乍得西部的湖省当天凌晨发生一起自杀式袭击，造成包括袭击者在内的6人死亡。

　　本报铁岭(辽宁)11月2日电　　(责编：李婧、张雨)。请珍藏每一个镜头，致敬永远不冷的热血今年8月1日，中国人民解放军90华诞。90年风雨兼程，90年战旗飞扬。

同时在广汽蔚来、众诚保险、大圣科技等二次混改企业推进员工持股工作；对下属企业，推行企业超额利润特别奖励制度；对全体员工，建立全员绩效考核机制，将员工薪酬与企业效益、个人绩效紧密挂钩。

　　据介绍，Redmi与三星联合首发的旗舰传感器GW1，拥有6400万像素超高解析力，支持直出6400万超清照片。如此超高的分辨率，已经是8K分辨率的近2倍。采用72dpi的常见精度打印，这一手机照片将可生成长达米的巨幅海报。同时，GW1的感光面积比目前旗舰传感器广泛采用的4800万像素产品高出34%，也是当前市面上最高之一，使其夜拍能力较为出众。

”刚下班的崔女士喜欢在APP里挑挑拣拣今晚要做的菜。

”　　黄彭勋有点动心，但没松口。