除了普通的飞天茅台酒外,不乏价格高昂的年份茅台酒,涉案价值近千万元。
可以说,一个人只有不矜不伐、不骄不躁,学品才靠得住,人品才立得稳。 现实中,“不懂装懂”大有人在。有人虚荣心作祟,不懂犟着脖子说懂,不会硬着头皮说会,生怕没了面子,明明对事物一知半解却装作完全了解,仅是一家之言就自诩为名家之论;也有人落入官僚主义窠臼,认为学识随官职“水涨船高”,级别上去了自然什么都懂了。“不懂装懂”,照见不严不实之风、浮躁浮夸心态,不仅给自己的形象丢分,一些乱指挥、瞎比划问题甚至会耽误改革发展各项工作。伪学不若真知,是真知才经得起实践的检验。与其装懂卖弄,不如用什么学什么,缺什么补什么,把那些知识空白、经验盲区、能力弱项一一填补起来。巧诈不如拙诚,虚心好学、不耻下问才是一个党员干部的“标配”。学识“虚胖”、学风“注水”,越早改掉越好。 反对“不懂装懂”,另一个极端也值得警惕,那就是“懂装不懂”。有人怕担责任装不懂,遇到矛盾问题时明明有能力解决,却该出手时不出手;有的心胸狭隘装不懂,把特长当作个人进步的“法宝”,涉及个人利益时“懂”,涉及集体利益时“装”;还有人居心不良,明明知道决策有问题却看破不说破,明明对各项规章制度心知肚明却假意不知、故意突破底线……如果说“不懂装懂”者是缺少虚怀若谷的谦卑之心,那么“懂装不懂”者缺的则是一颗忠诚老实的敬畏之心、干事创业的责任之心。揣着明白装糊涂,不严不实问题更严重、更恶劣,理当严厉查摆纠正。 习近平总书记曾告诫领导干部,“懂就是懂,不懂就是不懂;懂了的就努力创造条件去做,不懂的就要抓紧学习研究弄懂,来不得半点含糊”。作为领导干部,既要反对“不懂装懂”,坦诚对待自己的知识存量,增强危机意识,加快知识更新,避免少知而迷、无知而乱,努力成为一专多能的高素质干部;更要反对“懂装不懂”,坚决摒弃不严不实、不精不诚问题,自觉站在事业发展的大局考虑问题,勇于挑最重的担子,敢于担责担险。 《道德经》说:“是以大丈夫处其厚,不居其薄;处其实,不居其华。
近日,《古田军号》不仅在中国电影家协会党组书记张宏的组织下,接受了清华同学会的检阅;还在红色圣地成都举办了多场观影活动,并获得了高度认可。其中,胡兵因生动还原了刘安恭一角,在现场被观众亲切的称为刘司令。胡兵角色转型被赞惊艳不忘初心传承红色基因电影《古田军号》上映以来举办了多场路演活动,主创们在导演陈力的带领下,从老区出发重走长征路。近日他们又回到北京,在中国电影家协会党组书记张宏的组织下,接受了清华同学会的检阅,获得了一致好评。现场更是有90后、甚至还在上学的00后表达了对电影的喜爱和激动的情绪,他们称导演用独特新颖的手法再现的这场著名的古田会议,有很多东西是之前书本上学不到的,看完电影感触颇大,被细腻的剧情和演员们精湛的演技所折服和触动。尤其是胡兵饰演的刘安恭,是大家以往很少所熟知的历史人物,主持人现场开玩笑表示形象帅气出众的胡兵,让人很难想象他会出现在红军队伍当中,虽然过去的胡兵是一个偶像派,但在《古田军号》中,他将刘安恭这一极具争议的角色演活了。即使他在电影中与几位伟人有些意见分歧,但是胡兵将刘安恭那种对信仰的执着,对党的忠诚,对革命前景的坚信,演到了观众心里。让人在观看电影时,很难不对刘安恭产生又爱又恨、又敬仰又点赞的情绪。作为一个鲜少有人饰演过的历史人物,在电影《古田军号》上映前,很多人对刘安恭这个人物都不是那么了解,甚至从来没有听过。这次通过胡兵的演绎,观众不仅知道了刘安恭,也知道了古田会议为何而开,为什么重要。他将刘安恭具有争议的点与对党和信仰的坚定,处理的恰到好处。让人看到一个有血有肉而不是标签化、样板化的历史人物,这也是陈力导演为何一开始就认定只能由胡兵饰演刘安恭的原因。
中国海油是中国最大的海上油气生产商,经过多年发展已形成了油气勘探开发、专业技术服务、炼化与销售、天然气及发电、金融服务等五大业务板块。
此前数年,陶昶多次代表澳门到世界各地参赛。
这些设计从传统文化中提炼要素,采用中国特色传统工艺,却并不因循重复,而是在国际化语境下,创新设计表达,丰富、充实了“意、象、言”的设计表达系统,彰显中华美学精神,富有文化感染力和精神感召力。
学校正在修订人才培养方案,不断深化本科教育教学改革,在培养卓越农林类专业和普通类本科专业上一起发力,既培养热爱林业、扎根基层、投身生态、引领绿色这样一流的本科人才,又着力培养适应国家建设和社会发展需要的复合型人才。
以珠江为界,大体呈现东强西弱状态,高水平人才主要集中在深圳、香港、广州,虹吸效应比较明显。
2019年底,还将实现五分钟便民蔬菜零售网络体系100%覆盖。
浙江广厦最近似乎资金链屡屡出现问题。7月4日、7月15日、7月25日,浙江广厦连续三次发布临时公告,内容均与公司股东广厦控股、广厦建设、楼忠福所持其股份被冻结或轮候冻结有关。
而谈起清明节当天的救助,王太友表示,当时孩子的情况已经非常严重,每天都必须输营养液才能维持生命。
申洲员工返工率每年超过95%,在行业极其罕见。