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销售面积增速连续7个月为负从销售指标看，1—7月份，商品房销售面积88783万平方米，同比下降%，降幅比1—6月份收窄个百分点；商品房销售额83162亿元，同比增长%，增速加快个百分点。

如今他们终于以远低于市场的价格买下来一套安居型商品房。

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人才是企业发展、创新的核心竞争力。为推动民营企业高质量发展，为民营企业引进人才、留住人才、用好人才做好服务，阜新市人社局创新工作方法，开通职称评审“直通车”，同时转变工作作风，变“坐家等”为“主动为”，企业专业技术人才不出厂区就可完成职称申报和评审，让一线技术人才能踏实干工作、潜心搞研发，为民营企业科技创新提供原动力。一直以来，奖项、论文、业绩材料被称为职称评定的“三座大山”。阜新市人社局抓住这个问题关键点，多次深入企业进行调研，召开座谈会，研讨人才评价方案。与此同时，转变思维，将“官方评价”转化为“行业评价、科学评价、市场评价”，因地制宜地开通职称评审“直通车”，为一线专业技术人员提供定制服务。职称评审“直通车”是指根据民营企业实际，对持有发明专利的一线人才，灵活设置申报条件，放宽对论文著述的要求。通过专场职称评审的方式，在相关专家的指导下，科学化调整量化评审标准，加大对科技成果转化、专利转化应用、市场效益、社会效益等方面的侧重评价。阜新市人社局还大力推进“个人承诺制”化繁为简。对申报人已经提供业绩成果材料原件的，不要求其再提供额外证明；凡是通过后台核实的毕业证件等，不需要申报人再提供原件。同时，打破户籍、身份、地域的限制，有力地推进了申报职称“就近办”。7月11日，阜新市人社局2019年度民营企业职称评审“直通车”开进阜新德尔汽车部件股份有限公司。经过阅卷评分、答辩评审、投票表决等环节，李劲松轻松地拿到了证明能力水平的“官方认证”。李劲松说：“没想到困扰我这么多年的职称难题在阜新人社局的积极作为下得到了解决，我为他们敢于创新、高效工作点赞！”“线上”审材料，“线下”看实绩；企业车间、研发现场就是评审会场……职称评审“直通车”犹如及时雨，滋润了民营企业人才培育的沃土，播下了“科技之种”，有力地提升了专业技术人才的成就感、获得感。阜新市人社局将持续推进职称工作改革，建立完善精准化、科学化、社会化的人才评价体系，着力打造优良的人才培养环境，为科技创新提供沃土。危机的本质是机遇？是时候见证齐达内的“玄学”了8月15日报道外媒称，现在到了检验齐达内能否带领皇马重振雄风的时候了。

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与会者围绕新民主主义革命胜利和中华人民共和国成立的历史意义、新中国成立以来特别是改革开放以来我国经济社会发展和党的建设取得的历史成就等问题展开研讨。

由于金银花偏寒，并不适合长期饮用，特别是虚寒体质或者女性月经期间禁止饮用，否则可能出现不良反应。

（图源：联合网）近期，台湾一些节目对大陆经济的解读可谓笑话百出。

如绿色发展基金会与刘诗昆幼儿园校园环境公益案诉讼，由刘诗昆幼儿园承担拆除园内的塑胶跑道，对污染的土壤和大气环境采取修复或替代性修复措施等责任；中华环保联合会、自然之友研究所诉长安汽车公司大气污染公益诉讼案中，长安汽车公司及时采取措施，推动进行技术攻关，把包装消声材料塑料薄膜减薄，将材料穿孔率由原来2%改进成10%，从而减少排污，经过环保局的复测完全达标。

比较试验中，采样用制作指纹进行解锁测试。