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六、产品经理岗任职要求：1、具有前瞻性思维，熟悉健康产业发展，熟悉互联网产品管理流程，具备产品设计\软件开发经历\产品管理理念；2、具备良好的项目管理能力，具有团队合作精神，有较强的组织协调、沟通能力；3、具有较强的事业进取心与自我激励能力；4、结果导向，注重数据和量化，学习能力和执行能力较强；5、具有移动医疗、健康管理等相关行业工作经验，有管理岗位工作经验者优先。七、产品运营岗任职要求：1、热爱移动互联网，对行业发展趋势有深刻理解，并热衷于用户行为研究，洞察和市场感知能力较强；2、数据分析能力强，思维逻辑清晰，良好的自我学习及驱动力，责任心强，有创造性；3、能够承受工作压力，具有良好的沟通表达能力、高度的团队协作精神；4、3年以上互联网产品运营工作经验，或百万级别APP以上产品运营工作经验优先。八、战略规划岗任职要求：1、具有经济、管理或相关专业全日制本科以上学历；2、具备战略分析经验，具有较强的数据分析和报告写作能力；3、熟悉国家在财务政策、税务、证券等相关领域发布的法律法规，了解健康领域资本市场相关流程；4、工作积极主动、创新性强，具有良好的分析能力、统筹规划能力，具有较强的沟通和表达能力，富有团队合作精神。

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（包户）(责编：林露、吕骞)。从1G到5G 标准之争争出了什么原标题：从1G到5G标准之争争出了什么　　近日，中国代表团向国际电信联盟“WP5D”提交了5G无线空口技术方案。国际电信联盟将根据后续会议的评估与协调结果，计划在2020年6月举行的“WP5D”第35次会议上正式宣布5G技术方案，届时5G第二阶段标准将完成。　　纵览从1G到5G的移动通信史，每次信息通信技术变革都伴随着技术标准之争，历次的标准之争又产生了哪些后续影响？在笔者看来，移动通信标准竞争涉及面较广，但整体而言可从两个维度来分析：一是参与标准制定企业的兴衰更替；二是信息通信产业的增质扩容。

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