在海州区,像贺倩倩这样的“新村干”还有很多。2018年起,为解决部分村干部年龄老化、视野不宽、青黄不接等问题,海州区通过公开招聘,分两批选拔出203名优秀大学生回本村任职,将他们充实到全区84个村(其中5个涉农社区)的“两委”班子。这批“新村干”的到来,为一些“老气横秋”的村子注入了新鲜血液。招选拔现场火爆,考试既看理论水平也重实践能力,为84个村配备了203名优秀大学生2018年初,海州区委组织部在对79个村的大学毕业生情况开展调研时发现,很多大学生有返乡干事创业的意愿。为此,海州区经过谋划,决定公开招聘有工作经历的海州籍优秀大学生回本村任职,启动“本土大学生回本村任职”的“双本工程”。“我们选拔优秀大学生回本村任职,不仅有利于优化村干部队伍结构,同时还为乡村振兴打造出了一支‘拉得出、干得成、用得上’的高素质村干部队伍。”连云港市委副书记、海州区委书记万闻华说。沈菊林是板浦镇菜园村走出去的大学生,在外打拼了5年后,他与朋友合伙创办了一家装修公司,每年分红加上工资有20多万元收入。2018年初,沈菊林得知招“村干”的消息后,毫不犹豫就报名了。“这些年一直在外,苦也吃了,钱也赚了,同时厌倦了城市的喧嚣,很想回家乡干点实事。”沈菊林说。和沈菊林一样,2018年初,各地的海州籍大学生们,纷纷回老家报名应试。“笔试、面试现场非常火爆,全部都是年轻的面孔。”回忆起公开招聘时的场景,时任海州区委组织部组织科负责人的徐鑫依然历历在目,当时报名并通过资格复审的就多达701人。选拔考试既看理论水平,也重实践能力,采取现场演讲、民主测评、家访、走访群众、调研创业项目等形式,全方位了解分析岗位匹配度等情况。“大家报名这么热情,选拔过程容不得半点马虎。”海州区委常委、组织部长林田海介绍,经过严格挑选,两批次公开选拔共为全区84个村配备了203名优秀大学生,其中党员68人,平均年龄岁。招聘来优秀人才后,还要想办法留住人才。为此,海州区拿出一整套方案,建立稳定的工资增长机制和绩效考核奖励制度,为“新村干”们解决后顾之忧。
阿联酋副总统兼总理穆罕默德表示,今天,中国正引领世界重启丝绸之路,一带一路倡议受到国际社会广泛支持。
在网络安全攻防层面,网络安全企业一起携手,有助于提升网络安全行业资源的配置效率,从而更好地为企业提供安全服务。英国工资增速达11年来最快 跑赢通胀率就业也乐观 英国官方数据显示,今年上半年,英国工资增速达11年来最快。
爱奇艺首席内容官兼专业内容业务群总裁王晓晖指出,如今,网络平台必须走原创之路。
这当然很难。
当他送走当天最后一班飞机,却发现这趟飞机的终点站刚好是自己的老家哈尔滨。
”中国美术家协会副主席、中国人民解放军国防大学军事文化学院美术系主任李翔表示,此次展览是全军庆祝新中国成立70周年的系列重要活动之一,不仅是美术家们表达对祖国未来发展的美好祝愿、为新中国70华诞献礼的窗口,更是强军成果和全军精神面貌的直接展现,意义非凡。
1999年起,国家实施黄河水量统一管理与调度至今,黄河已经实现连续20年不断流。
我们去年举办了“丝绸之路国际工商领导人张家界峰会”,还有“东北亚政府联合会第十二次全体会议”“首届芦笋大健康亚洲论坛”“黄龙音乐季”国际旅游诗歌节”“世界翼装飞行锦标赛”等活动。
查玉祥和民警黄广成冒着狂风暴雨,在过膝的水里艰难地向险地跋涉,他们挨家挨户敲门呼唤,转移群众。
从赤脚到换鞋,从无床到刷牙,从赤贫到网购,让人由衷感叹:“一步跨千年”! 在巴坡村,王世荣唱起“感恩歌”,这是村民高礼生填词谱曲的。
其实我听了下,这种叫不应是因为两代人的观念不一样,老人觉得是个大问题,但孩子们觉得都是小事。