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史料记载，虽然故宫是下午2时才开幕，但那一天早晨8时，神武门前就已人头攒动。

在海州区，像贺倩倩这样的“新村干”还有很多。2018年起，为解决部分村干部年龄老化、视野不宽、青黄不接等问题，海州区通过公开招聘，分两批选拔出203名优秀大学生回本村任职，将他们充实到全区84个村（其中5个涉农社区）的“两委”班子。这批“新村干”的到来，为一些“老气横秋”的村子注入了新鲜血液。招选拔现场火爆，考试既看理论水平也重实践能力，为84个村配备了203名优秀大学生2018年初，海州区委组织部在对79个村的大学毕业生情况开展调研时发现，很多大学生有返乡干事创业的意愿。为此，海州区经过谋划，决定公开招聘有工作经历的海州籍优秀大学生回本村任职，启动“本土大学生回本村任职”的“双本工程”。“我们选拔优秀大学生回本村任职，不仅有利于优化村干部队伍结构，同时还为乡村振兴打造出了一支‘拉得出、干得成、用得上’的高素质村干部队伍。”连云港市委副书记、海州区委书记万闻华说。沈菊林是板浦镇菜园村走出去的大学生，在外打拼了5年后，他与朋友合伙创办了一家装修公司，每年分红加上工资有20多万元收入。2018年初，沈菊林得知招“村干”的消息后，毫不犹豫就报名了。“这些年一直在外，苦也吃了，钱也赚了，同时厌倦了城市的喧嚣，很想回家乡干点实事。”沈菊林说。和沈菊林一样，2018年初，各地的海州籍大学生们，纷纷回老家报名应试。“笔试、面试现场非常火爆，全部都是年轻的面孔。”回忆起公开招聘时的场景，时任海州区委组织部组织科负责人的徐鑫依然历历在目，当时报名并通过资格复审的就多达701人。选拔考试既看理论水平，也重实践能力，采取现场演讲、民主测评、家访、走访群众、调研创业项目等形式，全方位了解分析岗位匹配度等情况。“大家报名这么热情，选拔过程容不得半点马虎。”海州区委常委、组织部长林田海介绍，经过严格挑选，两批次公开选拔共为全区84个村配备了203名优秀大学生，其中党员68人，平均年龄岁。招聘来优秀人才后，还要想办法留住人才。为此，海州区拿出一整套方案，建立稳定的工资增长机制和绩效考核奖励制度，为“新村干”们解决后顾之忧。

因材施教，是南开大学用力甚多的环节，也是此次本科教改的重点。

有媒体对儿童坠楼做了数据分析，发现了其中所蕴藏的一些“规律”：从年龄来看，意外的主角在3到6岁，这个年龄段的孩子似懂非懂、喜欢攀爬、喜欢探索，容易出事；从区域来看，近1/3的意外发生在出租房、城中村，或者是以出租为主的回迁房。

　　然而6月15日淮河医院的一份DR报告却显示：左侧泌尿系D-J管置入术后改变。这前后两份矛盾的文件出现在了同一次的住院病历当中，在患者该次出院记录当中也显示该患者6月14日全麻下行左侧输尿管内置D-J术。　　不得已，小何于7月15日再次入住淮河医院接受治疗，于7月19日全麻下行经尿道右侧输尿管镜碎石术+经尿道左侧输尿管支架拔除术+右侧输尿管支架置入术。　　两次手术让小何感觉像经历了一场噩梦，为什么右侧尿路结石，支架却放在了左侧，多次入院治疗花费不说，多次手术也是创伤，给他和家人带来了很大担忧和不便，他和家人多次找医院沟通协商，但都没有结果。　　8月13日，记者来到河南大学淮河医院泌尿科采访。当事医生希望记者能够先联系该院宣传部门，再确定是否采访。　　随即，记者来到该院宣传科，工作人员吴行介绍，此事医生确实有失误，院方及医调委正在进行调解。现患者家属向院方提出40万元赔偿的要求，但目前院方和医调委协商只接受10万元以下赔偿给患者。　　目前，协商依然持续。人民网评：总书记的回信凝聚力量，我们都是收信人总有一种力量催人奋进，总有一种精神振奋人心。

报警人马先生告诉民警，自己来自助银行取钱时，发现小男孩坐在旁边，可问他话也不回答，见天色已晚担心安全问题，这才报了警。　　这时，小男孩还孤零零地坐在角落里。

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