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人才是企业发展、创新的核心竞争力。为推动民营企业高质量发展，为民营企业引进人才、留住人才、用好人才做好服务，阜新市人社局创新工作方法，开通职称评审“直通车”，同时转变工作作风，变“坐家等”为“主动为”，企业专业技术人才不出厂区就可完成职称申报和评审，让一线技术人才能踏实干工作、潜心搞研发，为民营企业科技创新提供原动力。一直以来，奖项、论文、业绩材料被称为职称评定的“三座大山”。阜新市人社局抓住这个问题关键点，多次深入企业进行调研，召开座谈会，研讨人才评价方案。与此同时，转变思维，将“官方评价”转化为“行业评价、科学评价、市场评价”，因地制宜地开通职称评审“直通车”，为一线专业技术人员提供定制服务。职称评审“直通车”是指根据民营企业实际，对持有发明专利的一线人才，灵活设置申报条件，放宽对论文著述的要求。通过专场职称评审的方式，在相关专家的指导下，科学化调整量化评审标准，加大对科技成果转化、专利转化应用、市场效益、社会效益等方面的侧重评价。阜新市人社局还大力推进“个人承诺制”化繁为简。对申报人已经提供业绩成果材料原件的，不要求其再提供额外证明；凡是通过后台核实的毕业证件等，不需要申报人再提供原件。同时，打破户籍、身份、地域的限制，有力地推进了申报职称“就近办”。7月11日，阜新市人社局2019年度民营企业职称评审“直通车”开进阜新德尔汽车部件股份有限公司。经过阅卷评分、答辩评审、投票表决等环节，李劲松轻松地拿到了证明能力水平的“官方认证”。李劲松说：“没想到困扰我这么多年的职称难题在阜新人社局的积极作为下得到了解决，我为他们敢于创新、高效工作点赞！”“线上”审材料，“线下”看实绩；企业车间、研发现场就是评审会场……职称评审“直通车”犹如及时雨，滋润了民营企业人才培育的沃土，播下了“科技之种”，有力地提升了专业技术人才的成就感、获得感。阜新市人社局将持续推进职称工作改革，建立完善精准化、科学化、社会化的人才评价体系，着力打造优良的人才培养环境，为科技创新提供沃土。危机的本质是机遇？是时候见证齐达内的“玄学”了8月15日报道外媒称，现在到了检验齐达内能否带领皇马重振雄风的时候了。
徐金元将他与小白的相遇和相伴录成小视频同步发到自己的短视频账号，感动了无数网友，收获了40多万粉丝，小白也成了网红一枚。
”毛盛勇称。
新华社战地记者陈聪作为见证者和记录者，以敏锐眼光观察，以细腻笔触描写，以25岁的身躯突围战火，揭秘新闻镜头背后的中东，体味生之可贵，表现一名年轻战地记者的成长。
东方园林目前制定了一个二次创业的计划，希望在美丽中国和生态中国的建设过程中，贡献我们的力量，希望东方园林能成为美丽中国最重要的企业品牌。
乘务长立即前往发病乘客位置查看，发现乘客紧闭双眼边哭边说难受，并伴有手抖。
案件监督管理室聚焦案件监督管理基础性制度，在组织全室大讨论的基础上，召开座谈会听取地方和派驻机构意见，深入探讨案管工作职能边界划分和监管职责履行等重点难点问题。
当更多人选择自驾远行时，高效可信赖的道路救援体系，准确即时的导航与信息交互服务，服务区的提升工程，还有房车、拖挂行李车等特种车辆与汽车旅馆的牌照发放都变得愈发重要，这不光是交通、旅游部门的任务，还需要公安、商务、国土规划部门与地方政府的统筹协调与务实推进。
在过去的一年间，高德全年发放动态交通事件语音提示265亿次，为出行用户节省至少亿小时拥堵时间。
美国贸易代表办公室（USTR）在这次通话后不久，就加征3000亿美元商品关税发表声明，剔除部分商品，有部分商品加征关税推迟到12月15日生效。
从区域上看，东中西部地区、自贸试验区普遍增长。
”谈到乡愁，于新辰说会化乡愁为动力，用新的成就回报家乡。被拒收！美媒：“富国”应学会自己处理垃圾 彭博新闻社网站7月12日刊载题为《全世界20亿吨垃圾的问题越来越严峻》的报道称，今年5月，在马来西亚的巴生港，一个装运垃圾的集装箱里飘出恶臭，环境部长杨美盈对记者说，她将把这些生蛆的垃圾送回。
社区矫正机构应当保护未成年社区矫正对象的身份信息，除因司法机关办案需要或者有关单位根据国家规定查询外，未成年社区矫正对象的档案不得提供给任何单位或者个人。