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”5月14日，北京某企业负责人杜先生来到朝阳区市场监管局登记注册大厅窗口，快捷办理完企业开办手续后感慨地说。 新京报记者在朝阳登记注册大厅窗口现场体验，通过“e窗通”平台完成新设企业登记申请，审核通过之后，在新设企业一窗式服务区最快20分钟就取到了营业执照、公章和发票。 朝阳“一站”办理升级为“一窗”办理 新京报记者在朝阳区市场监管局登记注册大厅看到，企业开办实行一窗受理，企业负责人到达大厅后，引导人员主动上前服务，第一步是取号，然后至综合受理窗口递交材料、填写材料；窗口人员收齐材料，经信息确认无误后，材料进行内部流转，到达后台再分类审批。此时，企业经办人只需到待候区等待，最后到综合出件窗口取件。
提高知识产权保护水平是中国进一步扩大对外开放的重要举措之一。
”高怀荃掰着指头，向记者如数家珍地诉说毕业生就业的情况。让更多阳光网红引领时代风尚期待社交媒体能少一些庸俗、低俗、媚俗的所谓网红，多一些能传递正向力量的实力网红，给我们的时代、我们的社会注入更多积极向上、阳光灿烂的力量。
突出区域发展联动化，统筹推进“一圈五区”建设，形成了特色鲜明、竞相发力的区域发展新格局。
雨果在《巴黎圣母院》曾不吝笔墨地描写建筑的宏伟，普通读者在读到这些文字时基本上都是没有兴趣读下去。
《人民日报》（2018年08月10日09版）(责编：王堃、章翔)。太励志!伊巴卡携冠军奖杯到15年前乞讨餐厅吃饭 日前，猛龙大个子伊巴卡在社交媒体上讲述的个人励志传奇故事燃爆，他不久前带着在猛龙获得的总冠军奖杯回到15年前要饭的刚果一家小餐厅吃饭。 他在推特上写道，在刚果的同一家餐厅，从15年前乞讨剩饭，到作为NBA总冠军回来，吃一顿完整的饭。有时候，生活就像是一部电影，而剧本只有上帝能够写得出来……#凡事皆有可能。 在他同时贴出的视频里可以看到，伊巴卡正在一家小餐厅狭小的空间内津津有味地吃着一盘食物，金灿灿的NBA总冠军奖杯就摆放在他的右手前方。伊巴卡周围挤满了人，有扛着摄像机的媒体记者，更有普通民众挤过来看热闹，他们纷纷拿出手机记录这难忘的一刻。伊巴卡则开心地和身边人说着什么…… 这个人生逆袭的传奇故事让很多人感动。
互联网直卖主要是依靠线上的数字化分销平台，表面上是京东、天猫的兴起，实际上得益于互联网时代，第三方的分销、物流、服务等社会化专业能力的出现，最终实现了家电零售的垂直高效的结果。
本世纪初，世界主要产茶国都有了规模化的生产线，而我国茶叶加工仍然主要通过手工作坊和半机械化方式，需要大量人工辅助。
如果结构性的问题难以解决，就要从制度上防范甚至补救。
革命者的浪漫，大概就是这样的吧。情长纸短，还吻你万千来： 正以你为念，接到泰隆信，知你昨夜睡眠好，不曾受日间多人谈话的影响，悬念着的心，如一释重负，而感到恬适轻松！ 真的，自从你入院，我的心身与精神，时时是在不安悬念如重石在压一样。
东阳红木家具产业从2008年东阳红木家具市场的建立开始起跑，经过十年发展，现已成为全国重要的红木家具产区。
对于罗瘿公的栽培，程砚秋一直铭记在心。
人才是企业发展、创新的核心竞争力。为推动民营企业高质量发展，为民营企业引进人才、留住人才、用好人才做好服务，阜新市人社局创新工作方法，开通职称评审“直通车”，同时转变工作作风，变“坐家等”为“主动为”，企业专业技术人才不出厂区就可完成职称申报和评审，让一线技术人才能踏实干工作、潜心搞研发，为民营企业科技创新提供原动力。一直以来，奖项、论文、业绩材料被称为职称评定的“三座大山”。阜新市人社局抓住这个问题关键点，多次深入企业进行调研，召开座谈会，研讨人才评价方案。与此同时，转变思维，将“官方评价”转化为“行业评价、科学评价、市场评价”，因地制宜地开通职称评审“直通车”，为一线专业技术人员提供定制服务。职称评审“直通车”是指根据民营企业实际，对持有发明专利的一线人才，灵活设置申报条件，放宽对论文著述的要求。通过专场职称评审的方式，在相关专家的指导下，科学化调整量化评审标准，加大对科技成果转化、专利转化应用、市场效益、社会效益等方面的侧重评价。阜新市人社局还大力推进“个人承诺制”化繁为简。对申报人已经提供业绩成果材料原件的，不要求其再提供额外证明；凡是通过后台核实的毕业证件等，不需要申报人再提供原件。同时，打破户籍、身份、地域的限制，有力地推进了申报职称“就近办”。7月11日，阜新市人社局2019年度民营企业职称评审“直通车”开进阜新德尔汽车部件股份有限公司。经过阅卷评分、答辩评审、投票表决等环节，李劲松轻松地拿到了证明能力水平的“官方认证”。李劲松说：“没想到困扰我这么多年的职称难题在阜新人社局的积极作为下得到了解决，我为他们敢于创新、高效工作点赞！”“线上”审材料，“线下”看实绩；企业车间、研发现场就是评审会场……职称评审“直通车”犹如及时雨，滋润了民营企业人才培育的沃土，播下了“科技之种”，有力地提升了专业技术人才的成就感、获得感。阜新市人社局将持续推进职称工作改革，建立完善精准化、科学化、社会化的人才评价体系，着力打造优良的人才培养环境，为科技创新提供沃土。危机的本质是机遇？是时候见证齐达内的“玄学”了8月15日报道外媒称，现在到了检验齐达内能否带领皇马重振雄风的时候了。