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作为增量改革，科创板要与新三板、中小板、创业板等共同合作，满足多元化的投融资需求，继续明确自身职能和特点越发迫切和重要。

社会应急力量具有贴近基层、组织灵活、行动迅速、便于展开等优势，是完全自发的民间义举，已经成为我国救援体系的重要组成部分。对待这种充满爱心的力量，我们应该尽力尊重和支持，而不是以规定为由设置障碍。

当前，保护主义、单边主义升级，全球贸易疲软。

从8月9日到12日，警方总计拘捕149人，包括111名男性和38名女性，年龄在15至53岁之间，涉及非法集会、袭警、阻碍公务、藏有攻击性武器等。

杜克表示，热烈祝贺中华人民共和国成立70周年。

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　　从央行发布的《2019年第二季度中国货币政策执行报告》来看，央行下一步的重点是推进贷款利率“两轨合一轨”、以改革方式降成本，以及引导信贷结构、鼓励金融机构增加对制造业、民营企业中长期融资等。

另外，还要着手推进35万吨陶坛储存项目、10万吨智能包装生产线项目，以及以酿酒生产为主导，集特色生态、文化体验、工业旅游为一体的世界级产业园区建设。

中央军委委员魏凤和、李作成、苗华、张升民，以及军委机关各部门领导，驻京大单位副战区职以上领导等参加晋衔仪式。十九届中央第三轮巡视情况反馈看点多 多名“老虎”被提及看点一：形式主义、官僚主义问题成高频词围绕加强党的全面领导，检查党组（党委）贯彻落实党的路线方针政策和中央重大决策部署情况，坚决破除形式主义、官僚主义，是本轮巡视的重点之一。在反馈会上，各巡视组肯定了被巡视单位党组织坚持党的领导、加强党的建设、推进全面从严治党，政治生态明显好转，改革发展取得明显成效，为推动经济社会发展、科技进步、国防建设、民生改善做出了重要贡献。但巡视也发现了一些突出问题，其中，会议多、文件多，党建工作存在形式主义问题等多次被提及。

一些领导干部特别是高级领导干部在观念上发生了一些偏差，认为一切都可以放开了，可以自由了，很多腐败问题也随之出现。一处联系的几个地区都是改革开放的前沿，所以任务异常繁重。

同时，相关部门惩戒力度明显未对其形成有力震慑，一定程度上助长了用工单位的肆无忌惮。针对此类现象，部分地区已出台地方性规定予以遏制。如江苏高院近日出台了审理带薪年休假纠纷若干问题的指导意见，再次明确，劳动者与用人单位因支付未休年休假工资报酬而发生争议的，人民法院应予受理；用人单位未安排年休假，劳动者主张按其日工资收入300%支付未休年休假工资报酬的，法院将予以支持。这对于用工单位和劳动者而言都是一次很好的普法教育。对用工单位而言，用三倍工资的代价去换年休假，两个成本之间孰轻孰重，有必要算算账。而欺负劳动者搞不好还要上黑名单，影响单位和法人的社会征信记录，这样的压力下，用工单位还是完善自身相关管理制度的好；对劳动者而言，指导意见是一颗定心丸，让主张合法权益的依据更加明晰，维权底气更足。徒法不足以自行，维护劳动者权益、将相关法律法规落到实处，还需要各方共同努力。