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（讲话全文见第六版）中共中央政治局委员、全国人大常委会副委员长王晨主持座谈会。
规划包括规划背景、5G技术简介、5G基础设施体系（基站、局房、管道、电力）和现状、规划目标和规划思路、总体规划、重点区域建设方案、规划实施建议等7个章节。
让不同年龄层次的观众都能看见这个手工的电影。
得知情况后，张会长关切地对工人说：在这种情况更应该注意劳逸结合，尽量避开高温时段作业，注意身体。
下一步，本市计划利用三年时间，以故宫、长安街（复兴门至建国门）南北两侧延伸一公里区域内道路、中轴路（钟楼北桥至永定门桥）两侧、鼓楼西大街为重点，按照“先试点、后推广”“先重点区域、后一般区域”的原则，对核心区701台电力箱体开展“隐形化、小型化、景观化”治理，雍和宫大街、煤市街、东官房胡同的55台电力箱体今年将率先试点治理。
近日，一篇由九三学社上海徐汇区委会副主委周梅婴撰写，提交徐汇区政协，并经由上海市政协提交全国政协的社情民意，引起了空警队伍中的基层干警、中层领导以及航空公司相关人士的高度关注。
青岛海关相关负责人表示，青岛近日发布了《国际航运贸易金融创新中心建设攻势作战方案（2019-2022年）》，全力推进“三大中心”攻坚任务。
“以前这几个字叫‘车位预订中心’，其他的字拆了，就剩这两个字，之前一旁还搭建了一间房子，同酒店接待客人的前台一样，里面还有工作人员。
上个月，在组织国防动员潜力数据统计时，对照《规范》，右玉县人武部数据录入没有完成任务。军分区领导对其进行点名批评，同时要求该县人武部领导在大会作检查。
此后，案件主审法官向北京铁路局提出司法建议，包括“加强秩序维护力量，规范外包服务合同管理”“堵塞车站管理漏洞，提高服务管理水平”等。
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鼓励企业对参加技术攻关和技术革新并作出突出贡献的高技能领军人才，从成果转化所得收益中以奖金、股权和期权等多种形式给予相应奖励；对于解决重大技术难题和重大质量问题、获得省部级以上技术创新成果奖项的，可以破格晋升技术等级。 高技能人才可实行股权期权等激励方式 按照《意见》要求，山西将完善符合技术工人特点的企业工资分配制度。鼓励企业增加技术工人的技能等级层次，探索建立企业“首席技师”“技能专家”“特级技师”等制度，拓宽技术工人晋升渠道。鼓励企业进一步完善收入分配办法，引导建立基于岗位价值、能力素质、业绩贡献的工资分配机制，强化工资收入分配的技能价值激励导向。鼓励企业在工资结构中设置体现技术技能价值的工资单元，有条件的企业可建立技能人才津贴制度，提高技术工人工资待遇。国有企业在优化技能人才工资分配上要发挥好示范带头作用。 根据《意见》要求，山西将落实国家有关企业技术工人技能要素和创新成果按贡献参与分配的规定，推动技术工人享受促进科技成果转化的有关政策，对参加科技攻关和技术攻关并发挥重要作用的高技能人才，单位可从成果转化收益中对其进行奖励。鼓励企业对关键技术岗位、关键工序和紧缺急需的技术工人实行协议工资、项目工资、年薪制等分配形式，对高技能人才实行技术创新成果入股、岗位分红、股权期权等激励方式，促进长期稳定提高技术工人收入水平。 此外，山西将深入实施高技能人才振兴计划和开发工程。结合先进制造业、战略性新兴产业、现代服务业发展需要，重点实施国家级、省级高技能人才培训基地、公共实训基地、技师培训等项目。今后5年内，山西新建省级高技能人才基地16个，建设省级公共实训基地15个。深入实施“三晋首席技师培养计划”，推动具备条件的行业企业建立首席技师制度。加大国家级及省级技能大师工作室、劳模和工匠人才创新工作室、职工创新工作室、青创先锋工作室等建设力度。(责编：赵竹青、吕骞)。湖北鄂州支队“四结合四聚焦”抓实消防宣传工作原标题：湖北鄂州支队“四结合四聚焦”抓实消防宣传工作2018年，鄂州市消防救援支队消防宣传工作紧贴部队改制转隶期间各项中心工作实际，始终贯穿社会面宣传工作主线，始终唱响“全民参与、防治火灾”主旋律，围绕“新思路”、“新机制”、“新模式”、“新阵地”四项建设，积极抢抓历史机遇，不断创新宣传理念，宣传方式进一步优化，平台阵地进一步扩大，市民群众进一步拉近，社会共识进一步增强。
2016年，军队调整扩大军人交通意外保险的保障范围，现役军人及其父母、配偶和未满18周岁子女，军队文职人员、军队正式职工和军队管理的离退休人员，乘坐民用交通工具时不需要再专门购买交通意外保险，一旦发生交通意外事故造成死亡或残疾的，保险公司按照高于一般社会人员的标准给予一次性交通意外保险金。