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  • 2025-12-01 07:16:23
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2018年,“双百企业”本级领导班子成员或建立职业经理人制度的管理层中,薪酬最高者与最低者的薪酬平均倍数为倍;接近80%的“双百企业”领导班子中薪酬最高者与最低者的平均倍数超过倍,真正拉开了差距。

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