2022世界杯 第四轮

主流的造车新势力现在都已经开始踏踏实实在建厂，逐渐走上正轨。钟师说。　　乘联会公布的数据显示，2018年上半年造车新势力销量仅为4544辆，在整个新能源汽车中仅占比%。其中，云度和电咖汽车占据了主要的市场份额，半年销量分别达2261辆和1953辆。　　而数据显示，今年上半年新势力车企的销量逐步接近9%的纯电动份额。蔚来、威马、小鹏、合众、国能、速达、零跑等逐步进入量产周期，6月新势力的国能、速达、零跑等新企业开始试水量产。相比之下，去年表现较好的云度和电咖汽车，今年销量都只有数百辆。　　虽取得一定进展，但是造车新势力半年销量均不过万的成绩单也让人唏嘘，尤其是在与传统车企的对比之下。数据显示，比亚迪今年累计新能源汽车销量为16万辆，同比增长%。另一家新能源巨头北汽新能源今年累计销量为万辆，同比增长28%。　　值得注意的是，新能源补贴6月退坡的杀伤力也开始逐步凸显。今年7月，比亚迪销量为万辆，同比减少%，这也是比亚迪今年首次出现同比下滑。又如江淮新能源汽车7月销量更是同比大跌了%至1738辆。　　日前，中国汽车工业协会已下调了今年新能源汽车销量的预期，从160万辆调整至150万辆左右。业内人士认为，体系仍不成熟、资金链尚未完善的造车新势力在应对过渡期影响时或又将面临新一轮的洗牌。　　云度汽车相关负责人在接受中新经纬客户端采访时也表示，云度汽车2019年销量下跌的情况深受整体市场大环境影响。不光是云度汽车一家，整个新势力车企的发展都不如预期。该负责人说。　　难突破交付壁垒　　威马汽车创始人沈晖曾在2018中国汽车创新峰会表示：造车新势力最大的挑战是交付。这个交付是真正的交付，一般是将车交给线下用户，比如用户到线下店提到车，而不是一会儿交付给内部员工，一会儿交付给熟人。我们希望今年9月，用户能到威马的线下店提到车。对我们来讲，大面积交付车辆，才能洗刷忽悠的罪名。　　上述云度汽车相关负责人说：对新势力车企而言，实现量产的难度，主要在于生产能力与市场认可度。　　该负责人称，目前，大多数新势力造车企业采用借鸡生蛋模式，选择传统老牌车企作为代工工厂，容易在量产环节出现问题，而且品牌在生产进度、品质监管等方面会失去一定的话语权。　　现在造车新势力已经相当于进行了第一轮淘汰，如果未能批量交付的下一步将很困难。中国汽车流通协会常务理事贾新光向中新经纬客户端表示。　　数据显示，除了威马、小鹏、蔚来以外，其他新势力今年上半年的交付量普遍不足千辆。而前十位新势力交付量之和仅为30062辆，市场占比不足5%。　　中新经纬客户端注意到，部分新势力车企提出的销量目标与交付现状存在较大差距。威马汽车目标在2019年交付达到10万辆，但威马今年上半年销量未足万辆。零跑汽车要在年内完成1万辆的销量目标，到2020年计划实现20万辆销量目标，但零跑目前仅交付10辆S01车型。原定于2018年底量产并小规模交付的奇点iS6，至今未交付上市。业内人士认为，造车新势力如若不突破交付壁垒，将很难实现持续发展。　　钟师指出，新势力现在遇到的一个瓶颈也是从低产到量产的过程。据中新经纬客户端不完全统计，截至目前，实现量产的造车新企包括蔚来、威马、小鹏、合众、新特、云度、前途、电咖、零跑、汉腾、国金、国能共12家企业。　　此外，大规模的资本投入对新势力车企也是一大挑战。作为造车新势力的头部企业，蔚来汽车在2019年一季度净亏损达到亿元，同比增长%。2018年、2017年、2016年净亏损额分别为亿元、亿元、亿元。这意味着最近三年蔚来汽车累计亏损已达亿元，历史累计亏损已超200亿元。　　值得注意的是，从去年下半年开始，造车新势力公布融资的消息已慢慢减少。首批登陆科创板的公司里，也没有造车新势力的身影。　　自燃、维权、裁员等负面消息不断　　困境未止，造车新势力的负面消息却不断传出。其中，持续亏损的蔚来也是造车新势力中的话题王。首先是上半年的自燃事件、召回事件，在短短两个月内，蔚来在上海、西安发生了3起自燃事故。同时，6月份蔚来宣布召回市面上4803辆ES8电动汽车，原因是电池模组出现问题，存在安全隐患，这也是造车新势力的首例召回事件。随后，其又被曝出大幅裁员的消息。近日，有关出售电动方程式车队赛股权的消息又引起公众热议。　　除蔚来汽车外，多家新势力车企都出现不同程度的问题。前不久，同为第一梯队的小鹏汽车因迭代升级引来车主集体维权。　　此外，一些新能源汽车企业已经逐步退出市场。以曾在市场中占据较大份额的知豆汽车为例，去年8月开始就陷入了欠薪又裁员的丑闻风波中，如今已被相关部门公示为失信人。目前，知豆销量已出现断崖式下滑。新特汽车位于贵州省贵阳市贵安新区的工厂项目已经暂停建设。此外，游侠以及帝亚一维等造车新势力们，在业内也已经许久没有声音。　　贾新光表示，造车新势力现在的情况并不乐观，都没有进入正常生产和经营的阶段。因此，目前有销量的要尽快达到稳定供货，增大销量，尽快达到规模批量，再下一步就是争取尽快盈利。尽管面临激烈的竞争和淘汰，但车企永远不要放松的是质量和服务。贾新光强调。成都连获投资类大奖 用“成都速度”迎接空前机遇　　1月7日，环球视角·活力论坛举行，成都荣获2016年度最具投资吸引力城市、2016年度最具活力城市、2016年度中国绿色发展十佳城市等几项大奖。　　不断刷新的成都速度　　谈到营造良好的营商环境、发展城市活力，成都市投促中心副主任庞文中向在场的记者们介绍说，成都历史文化深厚、人居环境优越，作为西部地区重要的经济中心，成都经济总量位居全国主要城市第8位，金融综合竞争力中西部第一。2016年前三季度，固定资产投资总量位居副省级城市第一，民间投资增长%，增速比全国高12个百分点，体现出广大企业家对成都十分看好。　　在中西部城市中，成都拥有最多的世界500强企业、最多的领事机构、最多的国际航线，拥有广阔的市场辐射力和影响力。

其饱受争议的高调慈善和炫富，社会舆论颇有微词。　　说句实在话，毕竟陈光标拿出了真金白银做慈善，至于其高调慈善和炫富都是做人做事的一种方式罢了。不过，这次宣称收购《纽约时报》着实搏出了位，玩过了火。这使得几个星期前绝大多数美国人还不知道陈光标是谁，而如今却成功上位，在美国得到了一定的知名度。不过却落了个博眼球、务实不足的负面效果。　　让人没有想到的是，上述浮华、炫富、不诚信、对法律不尊重等商人诟病，竟然牵扯上了在中国大红大紫、开口必讲诚信，把诚信视作生命，对中国电子商务诚信体系建设做出巨大贡献的马云。　　《彭博商业周刊》文中举出了马云企图以合伙人制度控制阿里巴巴，在美国上市就是一个例子。以及马云因为担心失去控制权从雅虎赎身并且2011年曾绕开董事会，擅自将支付宝从阿里巴巴集团剥离，这让他一度遭遇在美国被起诉的困境。这被认为是对美国法律的一种无视。当然，事实究竟如何存在较大争议，这只是美国媒体和商界一己之见罢了。但是，这几年马云陆续做的几件事情，确实与不诚信沾点边，也几乎让国人大跌眼镜。　　中国雅虎邮箱于2013年8月19日停止服务。而最滑稽的是，2007年中国雅虎曾推出终生邮箱服务，承诺所有电子邮件将被永久保存，短短几年，终生服务就变成了寿终正寝。有网友抱怨阿里巴巴对中国雅虎不负责任，是在卸磨杀驴甩掉包袱。阿里巴巴还曾被客户认为，在淘宝网免费年限等不收费项目上食言。　　最让人不可思议的是，阿里巴巴进军手游行业，被市场认为是马云食言不做游戏承诺。2010年6月，阿里巴巴董事局主席马云向时任国务院总理温家宝汇报中表示：我们坚定地认为游戏不能改变中国，中国本来就是独生子女家庭，孩子们都玩游戏的话，国家将来怎么办？所以游戏我们一分钱也不投。人家投，我们鼓掌，但我们不做，这是我们的一个原则。　　此外，马云还曾公开表态饿死不做游戏。也曾经以阿里巴巴取得成就与游戏无关而自豪。阿里巴巴如今宣布进军手游平台，自然而然让许多人大跌眼镜。虽然阿里巴巴有足够理由为马云食言辩护，作为一个生意人，与资本的天性一样，哪个行业前景潜力大，哪个行业有利润有钱赚，就扑向哪个行业，按理说也无可厚非。但是，毕竟这种面对前总理的承诺影响力太大，食言代价有点高。　　当然，瑕不掩瑜，陈光标的敢于推销自己、马云的坚持、王健林的实干和他们共同的吃苦精神等是主要的，也代表着中国商人的主流，很多优点被美国人欣赏和羡慕。尽管如此，仍须要深刻反思被美国以及发达国家诟病的身上毛病和不足，比如：冒险有余但务实不足、特权心理和由此引发的对法律的不尊重、崇尚内斗、缺乏诚信、浮华、厚黑和严重的投机心理等。只有善于反思自己存在问题和不足的企业家才能越走越远、走到永远!(作者是中国财经评论员)免责声明责任编辑：翟亚菲。国泰航空解雇两名飞行员 称“立即行动反对暴力”国泰航空14日通过官方微博发布声明，表态立即行动反对暴力，称已解雇两名飞行员。

　　●二是认为市场停滞是盈利不畅的主要原因。

无论是监管方还是企业当予以重视，既不能纵容乱收费的存在，也不能任由侵害网约车司机权益现象的发生。

”7月28日，上述视频中的男子向记者证实，自己系云南香格里拉本地人。

查明问题，对症下药。珠海市委、市政府和警备区通过分析调研成果发现，协调企业特别是国有企业担负起政治责任和社会责任，对于破解大学毕业生征集难问题具有重要意义。今年3月起，市征兵办与市国资委、公安局、退役军人事务局等单位和12家国有企业，就国有企业征兵工作中可能遇到的企业岗位空缺、入伍员工户籍迁移、岗位人事关系保留等问题，进行多轮次的研究磋商，制订了《在市国有企业开展征集大学毕业生员工入伍的实施方案》，由市政府和警备区联合发文，把征集任务数量明确到具体单位。针对企业存在的诸多顾虑和疑问，警备区领导带队到格力、华发等企业，面对面宣传发动，动之以情，晓之以理，共赢发展的思路得到广泛响应。各企业纷纷出台激励措施，在政府既有优待的基础上，采取给每名入伍员工发放奖励金等办法，鼓励企业优秀员工参军入伍；兵役机关开辟企业征兵“绿色通道”，专题组织征兵宣传、专场开设征兵体检，确保“双合格”的企业大学毕业生员工100%入伍。当前，征兵工作正如火如荼展开。警备区每天汇总分析各级上报征兵数据，从现有数据中欣喜地看到：大学毕业生报名数量、上站体检数量、“双合格”数量均为往年的2-3倍，创历史新高。(责编：陈羽、黄子娟)。中国教授解读新零售时代营销理念 助华企转型升级 中新网8月14日电据欧联网援引欧联通讯社报道，欧洲华商商学院2019年第六期MBA培训班日前在米兰结业。本期培训班，中国人民大学商学院刘向东教授应邀为米兰青年华商进行了“零售连锁管理+新零售”专题授课，来自米兰地区的70多名青年华商参加了课程学习。欧洲华商商学院2019年第六期MBA班“零售连锁管理+新零售”培训课程旨在学术和企业对接，通过专业化的行业知识，结合华商的实际情况，基于连锁行业经营管理方面的思维概念，培育华商迅速适应新零售时代市场运营环境，提高经营管理水平，助力华人企业转型升级。培训期间，刘向东教授结合当前零售产业发展趋势，以市场需求为核心，集聚高校新零售研究成果和新零售时代概念的制定与实施，以及线上线下知名企业新零售转型的案例，与来参加学习的青年华商共同探讨分析了新零售时代实体零售经营的理念、创新和做法，引导华商积极面对新零售时代所带来的挑战和机遇。刘向东教授说，新零售是企业以互联网为依托，通过运用大数据、人工智能等先进技术手段并运用心理学等跨领域的科学知识，对商品的生产、流通与销售过程进行升级改造，进而重塑业态结构与生态商圈，并对线上服务、线下体验，以及现代物流进行深度融合的零售新模式。刘向东表示，从华人零售企业现状分析，虽然不少企业已经开始探索以数据、用户和新技术为核心推进企业营销模式。

此后，为了将环球主题公园带入中国，首旅方面进行了长达三年的调研，并于2012年再次向国家发改委呈报相关材料。

“家政员虽然分散，但数量多达2万余人，建立统一的‘员工制’存在难度。

　　“为什么讲要精准扶贫？‘手榴弹炸跳蚤’是不行的。

　　3高空坠物致害事件重在预防　　今年7月11日，北京市住房和城乡建设委员会下发了《关于进一步加强物业管理区域高空坠物安全防范工作的通知》，北京将开展为期一个月的集中专项治理，要求物业企业全面检查整改建筑外墙装饰和玻璃幕墙破损、外立面墙砖空鼓、户外广告牌（牌匾）锈蚀松动、建筑物悬挂物和搁置物松动等。

远雄集团发言人杨舜钦强调，大巨蛋建筑标准经台北市都审会通过，均符合建管处、环保局规定，屋顶材质为钛板，折射率介于12至15%，符合25%以下规定，但住户对于光源感受不一，近期已派员访视，并将与施工单位讨论，研拟改善措施。

何小鹏在道歉信中表示，仍然打算继续自己小小的坚持每月一次的智能升级和迭代，以及不断在硬件、品质、续航、安全等方面进行优化，让每一款新车都是一次巨大的前进。