人才是企业发展、创新的核心竞争力。为推动民营企业高质量发展,为民营企业引进人才、留住人才、用好人才做好服务,阜新市人社局创新工作方法,开通职称评审“直通车”,同时转变工作作风,变“坐家等”为“主动为”,企业专业技术人才不出厂区就可完成职称申报和评审,让一线技术人才能踏实干工作、潜心搞研发,为民营企业科技创新提供原动力。一直以来,奖项、论文、业绩材料被称为职称评定的“三座大山”。阜新市人社局抓住这个问题关键点,多次深入企业进行调研,召开座谈会,研讨人才评价方案。与此同时,转变思维,将“官方评价”转化为“行业评价、科学评价、市场评价”,因地制宜地开通职称评审“直通车”,为一线专业技术人员提供定制服务。职称评审“直通车”是指根据民营企业实际,对持有发明专利的一线人才,灵活设置申报条件,放宽对论文著述的要求。通过专场职称评审的方式,在相关专家的指导下,科学化调整量化评审标准,加大对科技成果转化、专利转化应用、市场效益、社会效益等方面的侧重评价。阜新市人社局还大力推进“个人承诺制”化繁为简。对申报人已经提供业绩成果材料原件的,不要求其再提供额外证明;凡是通过后台核实的毕业证件等,不需要申报人再提供原件。同时,打破户籍、身份、地域的限制,有力地推进了申报职称“就近办”。7月11日,阜新市人社局2019年度民营企业职称评审“直通车”开进阜新德尔汽车部件股份有限公司。经过阅卷评分、答辩评审、投票表决等环节,李劲松轻松地拿到了证明能力水平的“官方认证”。李劲松说:“没想到困扰我这么多年的职称难题在阜新人社局的积极作为下得到了解决,我为他们敢于创新、高效工作点赞!”“线上”审材料,“线下”看实绩;企业车间、研发现场就是评审会场……职称评审“直通车”犹如及时雨,滋润了民营企业人才培育的沃土,播下了“科技之种”,有力地提升了专业技术人才的成就感、获得感。阜新市人社局将持续推进职称工作改革,建立完善精准化、科学化、社会化的人才评价体系,着力打造优良的人才培养环境,为科技创新提供沃土。危机的本质是机遇?是时候见证齐达内的“玄学”了8月15日报道外媒称,现在到了检验齐达内能否带领皇马重振雄风的时候了。
”2015年11月,中央军委改革工作会议举行,解放军具有里程碑意义的整体性革命性改革全面展开。
本届科普日以“创新引领时代,智慧点亮生活”为主题。
中国经过多年努力,织就一张对地观测的卫星天网,不仅大幅提高了自身防灾减灾能力,而且通过相关机制,积极参与国际合作。
然而,在旅游消费市场持续火爆的同时,强制购物、宰客等行业乱象频频发生,景区人满为患、个性化服务缺失等问题,成为旅游业发展的痛点和影响游客体验的难点。
它们今后就是会在国家和地区之间面对更多政治正确性的要求,有时还要做出取舍的抉择,这种趋势会不断加强。
在Ban人方面,KG集中Ban掉了版本强势的黑暗贤者,艾欧、蝙蝠骑士等KG近期使用不多的英雄也被集中送上banlist。
星际荣耀根据不同的创新成果,采取了不同的保护形式。
因为八宝粥封闭比较严,它也没闻着什么气味,所以就没吃,剩下的菜也都吃了。
去年,东莞提出发力新一代信息技术领域等五大重点新兴产业领域,预计到2025年,重点新兴产业总规模超过4万亿元,并建成有全球影响力的先进制造中心和创新型城市。
永年水泥厂与巫山县城隔江相望,群众对其环境污染和生态破坏问题反映十分强烈。
(责编:肖鑫、唐嘉艺)。用人单位无故拖欠农民工工资如何处理?人社部拟这么规定原标题:用人单位无故拖欠农民工工资如何处理?人社部拟这么规定13日,人社部网站发布关于《保障农民工工资支付条例(草案征求意见稿)》(下称《意见稿》)公开征求意见的通知。