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　　本报记者石亨。2019年度西湖学研究课题申报通知发布时间:2019-07-2210:48来源：城市怎么办西湖学是杭州地方史学研究的重要组成部分。

　　　　一条主线：链接一带一路民间资源　　两个目标：引进来和走出去　　三种形式：国际商协会展会与项目对接会　　　　　　　　一带一路国际商协会会长大会及系列高峰论坛　　国际商协会金驼峰奖评选及颁奖盛典　　　　四大功能：　　资源互通-全球商协会大交流，大沟通　　服务融合-释放商协会服务能力，聚力共赢，融合发展　　项目对接-以商协会为平台，促进会员企业对接全球资源　　品牌展示-为商协会及会员企业提供多维度品牌及产品展示　　五大优势：　　引领国际商协会发展新方向　　充实国际商协会合作新内容　　展示国际商协会运行新方案　　提升国际商协会建设新高度　　构建国际商协会共赢新格局　　　　　　指导单位：全国工商联　人民日报社　　主办单位：人民网　环球时报　　支持单位：中国一带一路网　　承办单位：环球网　　活动时间：2019年10月29日-30日　　活动地点：北京国际饭店会议中心　　　　零距离接触政要商界精英　　国内外政要200+商界精英、专家学者800+　　商协会会长、秘书长1000+　　多渠道开拓招商合作资源　　国家及地区100+参展机构200+全球商协会组织1000+　　展览展示面积8000㎡+　　全方位提升企业品牌形象　　行业论坛&高端峰会25+主题演讲&高峰对话200+　　无障碍对话中外主流媒体　　媒体重磅报道200+国外媒体传播500+传播触达人次5亿+　　　　(一)一带一路国际商协会展览及项目对接会　　集具全球影响力的大规模、高层次、内容丰富的商会、行业协会等社会组织展会，全球范围商协会资源的高端对接平台　　时间：10月29日-30日9：00-18：00　　地点：北京国际饭店会议中心　　展区规模：面积8000m+，展位200+　　展区规划：政府商务机构展区、国际使馆展区、国际商会展区、行业协会展区、地区商会展区、项目招商展区、品牌企业及产品展区　　展出内容：商协会服务内容、对接资源，国家及地区优势资源、商业活力、旅游特色，项目招商内容与优势，企业品牌及优质产品　　(二)一带一路国际商协会大会开幕式暨会长大会　　集具行业把脉、趋势指引和业界影响力的商会、行业协会领导者高级别深度对话峰会，商协会发展的权威智库及风向标。

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对那些“油盐不进”的部门，该追责的追责，该惩罚的惩罚，才能更好地保护劳动者的合法权益。

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要严格干部档案审核，对人选干部身份、年龄、工龄、党龄、学历、经历等档案信息要仔细核查，不得放过任何疑点。对干部任职公示期间收到的有关问题反映，要按规定认真调查核实，没有查清之前，不得办理任职手续。三、严厉查处违规用人行为，坚决整治用人上的不正之风。不论是集中换届还是日常干部选拔任用，对违反组织人事纪律的实行“零容忍”、坚决不放过，发现一起、查处一起，让那些搞不正之风的人不仅捞不到好处，而且受到严厉惩处。对跑官要官的，一律不得提拔使用，并记录在案，视情节给予批评教育或组织处理；对拉票贿选的，一律排除出人选名单或取消候选人资格，已经提拔的责令辞职或者免职、降职，贿选的还要依纪依法处理；对买官卖官的，一律先停职或免职，移送执纪执法机关处理；对违反规定作出的干部任用决定，一律宣布无效，按干部管理权限予以纠正；对说情、打招呼和私自干预下级干部选拔任用的，一律坚决抵制，视情节给予批评教育或组织处理。健全完善“12380”综合举报受理平台，坚持和完善立项督查制度，对群众反映的选人用人问题，认真查核、严肃处理。加大违规用人案件通报、曝光力度，发挥警示震慑作用。四、建立倒查机制，强化干部选拔任用责任追究。认真落实《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法（试行）》有关规定，凡出现“带病提拔”、突击提拔、违规破格提拔等问题，都要对选拔任用过程进行倒查，存在隐情不报、违反程序等失职渎职行为的，不仅查处当事人，而且追究责任人，一查到底、问责到人。对一个地方和单位连续发生或大面积发生违反组织人事纪律问题的，以及对违反组织人事纪律行为查处不力的，必须严肃追究党委（党组）主要领导的责任，严肃追究组织人事部门和相关部门负责人的责任。要建立干部选拔任用纪实制度，为开展倒查、追究问责提供依据。五、加大监督检查力度，及时发现和纠正存在的问题。以贯彻落实《干部任用条例》等法规为主要内容，加强选人用人工作监督检查，着力检查程序是否合规、导向是否端正、风气是否清正、结果是否公正。要强化重点检查，对干部群众反映强烈的突出问题、举报反映多的地方和单位进行有针对性的检查；深化巡视检查，充分发挥巡视对选人用人的监督作用；开展普遍检查，每3至5年分级分类对所有有用人权的单位全面检查一遍。要注重事前监督，严格执行干部选拔任用工作有关事项报告制度，凡应报告而未报告的任用事项一律无效，防止出现违规破格提拔干部、任人唯亲、借竞争性选拔变相违规用人等问题。要加强结果监督，坚持和完善干部选拔任用“一报告两评议”、离任检查等制度，有效规范选人用人行为。六、组工干部要坚持公道正派，严格执行组织人事纪律。各级组织人事部门要把干部选拔任用工作监督摆在突出位置来抓，干部监督机构要具体负责监督任务的组织实施，干部工作机构要结合自身职责做好有关监督工作。干部考察组要履行“一岗双责”，既做好考察工作，又监督用人风气。组工干部要切实增强党性，坚持原则、公道正派、敢于担当，严格按党的政策办事、按规章制度办事、按组织程序办事，带头维护干部工作的严肃性，坚决抵制和纠正用人上的不正之风。对违反组织人事纪律的，一律清除出组工干部队伍。习近平的2019·七月：滚石上山不松劲　　新华网程瑶　　【】出席深化党和国家机构改革总结会议，出席中央和国家机关党的建设工作会议，考察内蒙古……季夏之月，习近平总书记的工作日程一如既往地频繁紧凑。新华社《学习进行时》原创品牌栏目“讲习所”今天推出文章，为您梳理回顾习近平七月的重要活动。　　9次会议活动、1次地方考察调研、5次致电致信……季夏之月，适逢年中，一年的工作，也到了滚石上山、爬坡过坎的重要时间节点。

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”影视评论人李星文说。