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通过企业决策支撑系统提供的数据清洗、梳理及分析等功能，公司的业务决策有了数据支撑，极大地优化和提升了企业的决策能力。

在莫斯科，绿化面积占全市面积的33%，有11片自然森林；巴黎市区有3处森林；纽约曼哈顿虽寸土寸金，但也有两处由森林、湖泊和湿地组成的自然环境。

防错机制主要是严格规范人才政策申报、认定、备案确认、合法合规性审查等程序，落实人才工作重大事项集体决策制度，规定10类人才政策实施牵头单位每年必须对人才资金兑现情况、使用效益等开展定期核查，最大限度避免和减少决策失误。纠错机制主要是及时纠正人才政策落实过程中出现的工作偏差或失误。同时，明确“新官”要理“旧账”，规定任何单位和个人不得以政府换届、相关责任人调整为由，不履行兑现或延迟履行兑现人才政策。容错机制主要是把人才工作者在深化人才发展体制机制改革、贯彻落实上级人才工作决策部署、谋划人才发展规划、实施重大人才工程、推进人才和科技领域“最多跑一次”改革等过程中，因不可预知、不可抗力因素影响或先行先试、缺乏经验出现偏差失误，但符合“决策程序合法合规”“出于公心不谋私利”“积极主动防错止错”等6个必备条件的9种具体情形，列入容错免责范围。由人才工作者所在单位党委（党组）、派驻纪检监察组和组织人事部门，按照干部管理权限对失误错误产生的动机态度、客观条件、性质程度、后果影响等要件，按照“个人申请、组织受理、调查核实、研判认定、结果反馈”5个程序步骤，对不符合容错免责条件的进行追责问责，对符合容错免责情形的直接予以容错免责，并在一定范围内公开查核结果、进行通报说明，为人才工作者澄清正名。对情节比较复杂、一时难以认定或社会影响较大的事项限期查核，自受理申请之日起30个工作日内须作出认定决定。

参与违法行为，必须接受法律的制裁，为自己的行为付出代价。

南浔镇28名应征青年迅速加入应急抢险队伍，积极协助应急民兵开展防御超强台风工作，他们组成抗台突击队，帮助转移群众、巡逻堤坝河岸、排除雨水倒灌险情、加固蔬菜大棚，连续奋战4小时。

如2G时代，诺基亚抓住了移动通信从模拟信号到数字信号的契机，芬兰经济借此实现了快速发展。

这里不仅是欧普在国内最大的生产制造基地，研发总部，更是欧普亚洲最大的照明工业区。科研创新是欧普快速发展的核心，作为国内领先的照明企业，欧普投资亿美元打造吴江工业园，并每年投入过亿元的研发资金，打造全球化照明企业。现在这里已拥有超过300人的研发团队、超过800项专利、多个专业研究实验室、全自动生产线……在这里，欧普人所创造的不只是国际标准的照明解决方案，更是光影所带来的智慧生活，是对于“用光创造价值”品牌使命的真正践行。鸟瞰欧普吴江工业园　　在这里，有受到国际认可的研发实力　　“专注是企业成功的必要条件”经济学家许小年与欧普董事长王耀海对话时曾这样说。

值得注意的是，日本已敲定从美国引进该系统，这也意味着中导扩散的风险已经悄然吹向东亚地区。

新疆东部和南疆盆地、内蒙古中东部、黑龙江等地的部分地区有4～5级风（见图4）。

习近平强调，我这次对巴西进行国事访问，是一次加强合作之旅、促进发展之旅、坚定信心之旅。

报道称，这一研究结果表明，目前可能存在经济上的激励状况，它将推动中国商用和工业太阳能系统的应用。

他说：“只有最好的人才会被邀请，但他们也必须接受我们作为一个开放和宽容的国家的价值观。