比如,针对国家教育考试,教育部专门制定了《国家教育考试违规处理办法》;针对司法考试和法律资格考试,司法部先后颁布了《国家司法考试违纪行为处理办法》和《国家统一法律职业资格考试违纪行为处理办法》;针对医师资格考试,国家卫生与计划生育委员会制定了《医师资格考试违纪违规处理规定》;针对专业技术人员资格考试,人力资源和社会保障部制定了《专业技术人员资格考试违纪违规行为处理规定》等等。
健康素养内容丰富,包括基本知识和理念素养、基本技能素养、基本医疗素养、慢性病防治素养、传染病防治素养等。
北京市网信办相关负责人指出,依据《中华人民共和国网络安全法》第四十七条“网络运营者应当加强对其用户发布的信息的管理,发现法律、行政法规禁止发布或者传输的信息的,应当立即停止传输该信息,采取消除等处置措施,防止信息扩散,保存有关记录,并向有关主管部门报告”的规定,网络运营者对用户发布的信息具有审核管理义务。
他用挖地下水道排除污水的方法给农田开沟排水,粮食亩产提高了50%。
上海前滩新兴产业研究院院长何万蓬感叹,仔细阅读方案,感觉干货满满,很有分量。
表面看,黄山景区收费挺“合理”,人们担心的漫天要价情形并没有出现。
日前,深圳对共享单车摆放的“正确姿势”做出新规定就很引人注目:“每个网格内应至少配置2名人员负责管理车辆停放秩序”“停放车辆区域的连续长度不得超过20米”等。这些规定都是针对消费痛点而出台的措施,被网友评价为“接地气、有实操性”。 共享单车有效解决了交通出行的“最后一公里”问题,带动了绿色、健康出行,具备良好的市场前景。但不可否认,资本驱动下的过快扩张、尚不清晰的盈利模式、运营管理的粗放化,已经给行业带来一些乱象,不仅给市政管理带来麻烦,也不利于消费者舒心消费。 中国消费者协会发布的《2018电商行业消费数据报告》显示,去年针对共享经济的投诉量明显上升,有关共享单车投诉量占比为%,其中“退押金难”以%的高占比排名第一,过度投放、违规停放、运维滞后等问题投诉也比较集中。 “有的地铁口出来总是找不到车”“有的地铁口看起来单车不少,但一扫码有一多半是坏的”……类似网友的“吐槽”,折射出一些共享单车企业运营管理能力的欠缺。当前,让“信息多跑路,用户少跑腿”,已成为不少行业留住用户的共识,有些共享单车企业却让用户损耗大量时间与精力来回找车,显得多么不合时宜!如果总是让消费者为找到一辆能骑的单车来回折腾,消费者终究会“用脚投票”,对企业说再见。 创业者也许会遭遇不少发展难题,但无论出于什么原因,挪用用户押金都属于违法行为;用户购买了年卡后,却不能方便、快捷、放心用车,同样违背契约精神。企业应牢固树立以消费者为中心的运营理念,提升运行效率、改善消费体验。这是共享单车企业的必修课。 推动共享单车企业精细运营,从监管层面来说,应坚持总量控制原则,健全与运营绩效相关联的容量管理机制,让管理规范的企业得到更多配额,让违规投放的企业付出相应代价。此外,应引导企业建立高质量的数字化监管平台,确保能够有序有度、保质保量地把单车及时投放到最合适的地方去。 从企业自身来说,应畅通申诉通道,及时回应消费诉求,不折不扣地执行相关法律规定,主动维护消费者权益。 共享单车的运营管理是一场“考试”,能否通过这场考试,企业主动作为是关键。期待相关企业能瞄准消费需求、把握市场商机,为消费者提供规范、便利的服务。这样的企业,才会有持久生命力。勇于自我革命 全程整改问题原标题:勇于自我革命全程整改问题7月2日至5日,西部战区扎实组织党委机关第三季度理论学习、举办处以上领导干部读书班,深入学习领会习主席在“不忘初心、牢记使命”主题教育工作会议上的重要讲话精神和在中央政治局第十五次集体学习时的重要讲话,引导党员干部自觉思考主题教育的初衷本意,找准开展教育的重点难点,推动主题教育走深走实走心。一位战区领导告诉记者,主题教育展开之初,他们就组织党委常委、部门领导、局处领导召开准备会,研究制订推进教育的“施工图”和“计划表”,明确教育需要解决的两个层次10个方面问题,拿出促进教育落实的6种办法,达成“勇于自我革命、全程整改问题”的共识。战区党委通过狠抓学习教育、调查研究、检视问题、整改落实4项重点措施,跟踪问效读、研、议、教、听、讲、查、改8个具体动作,确保主题教育扎实有序推进。主题教育成效如何,关键看问题解决没有。记者了解到,该战区把坚持问题导向作为抓好教育的基本方法,通过对战区成立以来的大项活动进行检讨反思,先后梳理出所属单位存在的10类59个具体问题,自觉与主题教育要求对标对表,将已经解决的及时销账归零,没有解决的纳入主题教育一并整改。为确保问题整改到位,战区纪委还全程跟进监督监察落实情况。有的领导谈道:“打开门听意见,刀刃向内整改问题,用真听意见、真改问题、真办实事取信官兵,本身就是不忘初心的具体体现。”这次主题教育,战区党委还要求各级领导干部勇于发扬自我革命精神,对照入党初心,看看“为共产主义奋斗终身”的誓言还在不在;对照从军入伍初心,看看“激情干事、献身强军”的豪情还在不在。(责编:陈羽、黄子娟)。大漠深处油井旁 活跃着一批“石油创客”7月中旬,在地处新疆塔克拉玛干沙漠腹地的中石化西北油田完井测试管理中心创新工作室,工程技术所所长樊凌云介绍中心的创新成果时,有两点着实让人“没有料到”。一点是这家仅有180多人的二级单位获得国家实用新型专利48项、发明专利2项。
它们涵盖首都博物馆藏品的主要门类,包括瓷器、玉器、青铜器、佛教造像、金银器、书法、绘画、民俗、织绣、工艺杂项、石刻碑帖等。
同时,联合声明呼吁参与围堵机场行动的人士,停止一切在机场的非法示威活动,不要再以香港的经济命脉作为赌注,让香港社会重回和谐安宁。
由于台湾受日本半个世纪统治,大陆革命风潮对岛内影响小,群众对共产党缺乏了解,工委一年内发展党员不过百余人。
(邵帅)。用功用心办好每一个案件 全面依法治国是一个系统工程,法治人才培养是其重要的组成部分。习近平总书记曾强调,建设法治国家、法治政府、法治社会,实现科学立法、严格执法、公正司法、全民守法,都离不开一支高素质的法治工作队伍。人民法院是法治建设的重要力量,这就要求我们必须在法院中培养和建设一支本领高强、素质过硬的法官人才队伍。 在改革开放和经济社会发展新形势下,人民法官所担负的任务比过去任何时候都重大。越是面对复杂环境,法官队伍越是要提升业务能力、加强作风建设。众所周知,法官的天职是裁判案件,必须做到以事实为依据、以法律为准绳,坚持为民的司法态度,从每本案卷、每次庭审、每份判决出发,认真梳理问题、履行职责,不断总结经验,做好本职工作。在审理案件中,与其过度追求不切实际的数量,或是光喊口号、定计划,走形式主义、官僚主义,不如踏踏实实将每一个案件办成精品案件,让人民群众真正感受到司法的公平和正义。 司法为民、公正司法是人民法院开展工作必须牢牢把握的主线。这就需要每一位法官做好每一次接待、立案、庭审、判决、执行工作,全面提升裁判文书的质量。每一个案件,每一份判决,看似只是法官的常规工作,却可能成为影响当事人人生走向的大事。比如,法官手中的案卷绝不只是普普通通的文字、纸张,而是记录一个个人、一件件事,乃至社会发展、历史变迁的文本,法官必须用自己的专业知识和敬业精神认真对待。“努力让人民群众在每一个司法案件中感受到公平正义”,不仅是对当事人负责,也是对法官肩上神圣的天平负责,更是对公平正义的社会理想负责。 确保司法公正,除了严把“事实关”“法律关”,还要求法官能够更加贴近实际。每个案件的是非曲直,也并非全在卷宗的证据资料里,而在法官与当事人的交流之中,在现场实地勘察之中,在运用法律权衡情与法的智慧之中。因此,法官需要耐心细致地接待群众来访,通过释法说理化解社会矛盾;需要仔细审查证据,善于运用各种知识资源鉴别证据;需要切实保障当事人诉讼权利,以理性的思维论事,以公正的目光看人;需要在处理具体案件时,不断往返于法律和事实之间。由此,才能真正做到“以人民为中心”,让人民群众理解法官、信任法官,有更多的司法获得感。 站在历史的新起点上,法治建设迎来了又一个春天。广大人民法官不断提升个人政治素养和专业素养,坚守法官的职业道德和个人行为准则,在工作中尽心竭力,以高度的事业心和责任感踏踏实实为人民群众排忧解难,就一定能显著提高司法质量、效率、公信力,推动司法工作再上新台阶,助力全面依法治国行稳致远。 (作者单位:陕西省西安市新城区人民法院)(责编:马昌、曹昆)。中国中车推进海外项目“本地化模式”原标题:中国中车推进海外项目“本地化模式”中车永济电机公司是中国中车旗下重要的轨道交通牵引系统和关键部件提供商。根据中国中车南非232台内燃机车项目实施要求,中车永济电机公司南非公司积极探索南非本地化经营管理模式,在本地化制造、本土化用工、本土化采购、本土化维保、本地化管理“五本”方面积极探索,探寻出了一条符合国际通用准则和南非规则的“本地化模式”。在项目进行过程中,有跨文化的挑战和磨合,也有不少感人的故事。谈起几年来的进展,项目负责人跟记者讲述了一个南非本地雇员ForgetMadalaLebjane的故事。周围的中国同事都叫他Forget(忘记)。“Forget(忘记),这个好记啊!”该负责人说,Forget是南非聪加族(Tsonga)人,1989年出生的地道本地人(北部省)。身形精瘦、性格内敛是对Forget的第一印象,他和永济南非公司的缘分源自两三年的接触和了解。2018年初,由于南非售后服务出行需要,同时考虑到南非本地化用工、深入了解当地情况、节约成本等因素,急需招聘一名本地司机,同时兼顾售后服务工作。Forget就这样进入了中车永济电机公司南非工作人员的视野,经过与他深入沟通,了解到Forget高中毕业后选择了类似于国内大专学校的“职专”学习,为了承担太太和2个孩子的生活费用,他干过工人、司机等工作,但这些只能勉强维持自己和家人的基本开销,即使这么精打细算,生活还是过得捉襟见肘。Forget说,当时中车永济电机公司的邀请让他再一次看到曙光。当接到录取消息的时候,他没有任何犹豫,就同意通过第三方雇佣的方式进入中车售后服务团队工作。由此他获得了一份高收入、体面,且具备发展前景的新工作。Forget回忆道,正式报到的那一天,他领取到了崭新的CRRC(中国中车)工作服,按捺不住内心的喜悦,迫不及待地换上工作服,充满了对未来生活的憧憬。在接受中国中车和永济电机公司产品知识、企业文化等培训时,一个全新、现代、超前的画面呈现在他面前。当各型轨道交通车辆、风力发电机、现代化车间、电动汽车等呈现于荧屏之时,当看到“复兴号”动车组疾驰而过时,Forget感叹道,“Amazing!CRRCisgreat!(不可思议,中国中车太伟大了)。”他说能为中国中车工作、能为中车永济电机公司工作是他的骄傲,他将珍惜这样的工作机会,努力工作、提高自己、成就南非铁路。在入职培训期间,永济南非公司重点针对南非售后服务工作要求、现场安全、232项目配属产品对Forget进行了培训。同时,借助工作实践,观摩、手把手地教,加上Forget自己的努力,他很快掌握了相关技能。Forget说,在德班进行高压电器柜装配时,一开始他连柜门的安装都难以掌握,安装功率模块的时候也需要售后人员调整好力矩扳手,才能够使用;通过中车永济电机公司技术支持人员耐心细致地反复讲解和演示,如今,现场的任何一个工序他都能够独自承担,成为操作中的顶梁柱。从入职到现在已经一年了,Forget每天例行检查产品、协助处理问题、牵头收发备品层等。通过15台高压电器柜、功率模块整改装配以及主发电机例行检查和日常售后服务等工作,他已经能够在售后人员的指导下完成相关产品的例行检查和处理工作。同时,他积极发挥本地人的优势,协调处理本地事务。周围的同事们如此评价Forget,“性格随和,没有因为南非与中国的文化差异禁忌而产生隔阂”。“随着对中国文化的了解、与大家逐渐熟悉,他真正融入了团队”。“记得有一次,Forget的孩子生病需要请假照顾,永济南非公司及时联系解决出行问题,并到医院探望,Forget非常感动。在后来需要加班时,他总是毫不犹豫地答应。”一位中国同事对记者说。
吐槽巴西奥运会证明不了其他奥运会办的更成功,作为中国人,疯狂的吐槽与调侃也不会带来一些虚妄的自豪感。