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警方出具的证明 警方介入调查，男同学最后时刻更改志愿 事后，小韩一家人赶紧报警。 辖区派出所介入调查后发现，是小韩的同学小诚（化名）使用笔记本电脑，在报名截止的最后时刻，将小韩的志愿更改了。 原来，高考填报志愿的初始登录密码为考生的身份信息，小韩与小诚同为七中学生，又在一个艺术学校补习，平日里关系比较亲密。小诚在帮着小韩复印资料时，记下了小韩的身份证号，也为最后修改志愿提供了便利。 小韩父亲称，女儿艺术分171，比小诚高出近40分。小诚在没法报考西安某院校的情况下，便偷改了小韩的志愿。 调查后，警方出具了一份小韩高考志愿确实系被他人更改的证明，但志愿已经无法更改。 小韩的父亲为此奔波半个多月，眼见事情难有挽回余地，病倒在床。 警方调解后，男生一方道歉并赔偿万元 在采访中，小诚起初否认有更改小韩志愿的行为，随后又承认确实是自己使用笔记本电脑修改了小韩的志愿。不过，小诚坚称改志愿得到了小韩的同意。 小诚表示，此前他已经与小韩交往不到一年，曾提出将来去同一所大学上学。如今，两人已经为此事而分手。至于是谁率先提议上同一所大学就读，小诚没有正面回答。 对于小诚的解释，小韩的父亲感到非常气愤。经过调解，小诚一方的监护人到小韩家登门致歉，同时赔偿万元，小韩也选择了谅解。 篡改别人志愿，屡次发生 复读一年的河南女孩小刘今年高考取得了超一本线32分的成绩。 本以为自己四年的努力终于有了回报，按照这个成绩能被一所不错的一本院校录取，但她登录自己的账号，查询填报的志愿时却发现： 她的高考成绩被人恶意篡改，第一批次志愿里只有一个北大，第二批次的学校里也只填了一个位置极为偏僻的西藏农牧学院！ 随后，真相很快浮出水面：背后作恶的人，竟是小刘朝夕相处的同学乔某。 原来，乔某跟小刘之前发生过矛盾，为了报复小刘，乔某在看到她的密码后记录了下来，私自登陆进去，将第一志愿修改成北京大学。因此，警方做出了对该男生拘留9日的决定，但是自始至终，该男生没有对小刘进行道歉。而小刘的志愿因为错过了修改期，最终无法修改，最终手写志愿生效，被河南中医药大学录取。 为了一时泄愤，竟然拿别人的前途开玩笑，实在是不可谓不荒唐。 前阵子，浙江也出现了三名学生的高考志愿被篡改的情况。 而篡改者，正是三人最好的朋友陈某。令人欣慰的是，浙江三位同学的志愿填报问题已经得到妥善解决。 目前浙江省考试院已恢复三人志愿，恶意篡改他人志愿的陈某也已经被行政拘留10天。 一份成绩单，承载的是公平、尊严与梦想。 冷冰冰的数字背后，关系着一个家庭的喜怒哀乐。 而那些被篡改的志愿背后，藏着的不仅是十年寒窗的不易，更有一个少年的青春意气和整个家庭的殷切期望。 白岩松在谈及高考时，曾不无感慨地表示：我感动于有这么多的学子和他们的家庭把梦想放在高考上，这是好事，别破坏它。 高考需要公平 抄袭作弊、篡改志愿...... 请别以任何的形式破坏它 赤子之心如此可贵 金钱、盛名...... 请别为了自己的一己私利伤害它 （本文原标题：《河北一女生高考志愿被男同学更改，只为2人上同一所大学，结果……》）。生态环境部公布40家严重超标排污单位名单 3家挂牌督办人民网北京8月5日电（记者孟哲）今天，生态环境部公布了2019年第二季度自动监控数据严重超标的40家重点排污单位名单，其中山西省大同市同煤广发化学工业有限公司、江西省樟树市盐化工业基地污水处理厂、宁夏回族自治区宁夏吉元冶金集团有限公司3家排污单位存在屡查屡犯、长期超标问题。生态环境部决定对上述3家排污单位严重超标排污环境违法问题挂牌督办，以切实传导压力，落实责任，促进排污单位达标排放。从地区分布看，辽宁（5家）、海南（5家）、山西（4家）和河北（4家）4个省份严重超标单位家数列前四位，共18家，占严重超标单位总数的45%。从类型分布看，废气类单位11家，占严重超标单位总数的%；废水类单位9家，占总数的%；水气混合类单位（排废水又排废气）3家，占总数的%；污水处理厂17家，占总数的%。3家单位严重超标问题基本情况及督办要求如下：1、山西省大同市同煤广发化学工业有限公司基本情况：根据自动监测数据及生态环境部门核实情况，该排污单位2019年第二季度大气污染物排放浓度日均值超标50天。其中，二氧化硫超标48天，氮氧化物超标5天；水污染物排放浓度日均值超标3天。其中，氨氮超标2天，化学需氧量超标1天。督办要求：对超标排污的违法行为依法处罚，责令其限期整改，实现达标排放。整改期间可根据实际情况责令其限制生产。督办期限：本通知印发之日起6个月内完成。2、江西省樟树市盐化工业基地污水处理厂基本情况：根据自动监测数据及生态环境部门核实情况，该污水处理厂2019年第二季度水污染物排放浓度日均值超标41天。其中，化学需氧量超标28天，氨氮超标39天。督办要求：对超标排污的违法行为依法处罚，责令其限期整改，实现达标排放。整改期间可根据实际情况责令其限制生产。督办期限：本通知印发之日起6个月内完成。3、宁夏回族自治区宁夏吉元冶金集团有限公司基本情况：根据自动监测数据及生态环境部门核实情况，该排污单位2019年第二季度大气污染物排放浓度日均值超标39天。其中，烟尘超标6天，二氧化硫超标28天，氮氧化物超标38天。督办要求：对排污单位超标排污的违法行为依法处罚，责令其限期整改，实现达标排放。整改期间可根据实际情况责令其限制生产。督办期限：本通知印发之日起6个月内完成。人民军队实现整体性革命性重塑 国务院新闻办公室7月24日发表的《新时代的中国国防》白皮书，首次全景式展现中国深化国防和军队改革取得的历史性成就。白皮书说，进入新时代，适应世界新军事革命发展趋势和国家安全需求，中国全面推进国防和军队现代化建设，全面深化国防和军队改革，着力解决体制性障碍、结构性矛盾、政策性问题，迈出了强军兴军历史性步伐。
值得一提的是，从7月1日起，河南、山东、山西、广东、上海、重庆等多个省市提前实施《轻型汽车污染物排放限值及测量方法（中国第六阶段）》，在此标准中，皮卡属于N1类车（最大设计总质量不超过3500kg的载货汽车），属于轻型汽车。
时尚COSMO发布了最新的视频，本期的视频又聚集了几位娱乐圈的大咖，这一次的主题是我们是队长，请来了现在娱乐圈几支当红组合的队长，其中就有火箭少女101的队长Yamy、R1SE的队长周震南、还有短刀速滑的队长武大靖，最让人没有想到的是，还有咱们电竞圈RNG的队长Mlxg。
上半年港交所新股上市为全球最多，新股集资额位列全球第三。
建立特殊评价政策。一是界定特殊人才对象。省内人才主要针对省内做出重大贡献人才，包括其他新兴产业、身怀绝技的特殊人才。引进人才主要针对从国内外引进的高层次人才、急需紧缺人才。二是明确特殊申报条件。特殊人才评价不搞政治特殊。对省内人才紧扣“做出重大贡献”，申报时实行“全破”，不受学历、资历、门槛、论文、身份等限制直接申报。对从国内外引进人才紧扣“急需紧缺”，以省、市州人才主管部门认定引进特殊人才批文为准，参考甘肃对应系列（专业）正、副高级职称评价条件标准确定。三是规定特殊业绩贡献标准。主要针对取得重大科技创新、取得重大技术成果转化、取得重大发明和知识产权转化、发表原创精品论文等。还明确了做出突出贡献的博士以上高学历人才和“高精尖缺”高技能人才评价条件标准。四是制定特殊制度规范。专门制定《甘肃省特殊人才职称特殊评价工作规程》，对评价依据、对象、评价机构、办事机构、开展评价、反馈、公示、公布、纪律、监督等进行明确。五是严格特殊评价组织。特殊人才职称特殊评价由省级人社部门牵头组织，除经批准开展自主评审职称的单位外，其他单位不得开展特殊人才职称特殊评价。实行特殊评价方式，根据评价对象的特殊性，创新人才评价方式，实行有别于以往评委会评审的评价方式。一是成立评价组评价。每次评价时，针对申报人才专业，专门组建3—7人的“特殊人才职称特殊评价组”，实行针对性、专业化评价。专家从专门建立的全省特殊人才职称评价专家库抽取。二是实行组长负责制。评价组组长由省人社厅与专家组成员协商确定后，实行组长负责制。总体采取封闭评审、公开答辩方式。具体实行面试答辩与专家考核相结合，可根据需要增设实地考察环节；在答辩环节，允许申报人所在单位选派有培养前途的中青年专业技术人才学习监督；评价组根据申报人提供的材料及考核情况提出具体评定意见，对于达不到相应条件者，在征得本人同意后可降低层级评定。三是专家实名投票确定。最终结果以专家实名投票评价方式确定。采取特殊服务方式。在服务形式上，按“一人一事、一事一议、特事特办”要求，由省职改办既直接服务于评价组，又直接服务于评价对象，实行随时申报随时评价，评价结束后，“一站式”办好职称证书，随审批材料、申报材料一并退还申报单位和个人。在评价程序上，大幅减少中间环节，市州以下特殊人才由单位直接报市州人社局，由市州人社局负责推荐上报。在服务人才上，申报时只填写1张审批表，只在答辩时“跑一次”。在岗位聘用上，纳入岗位管理的事业单位中，岗位聘用指标由省人社厅专项下达。甘肃省特殊人才评价从出台政策，到对省内做出重大贡献的55人获得高级职称，只有半年多时间，却产生了“指挥棒”的特殊效果。评审专家和评审对象普遍认为，特殊人才评价政策树立了欠发达省份鲜明的人才评价和用人导向，必将激励更多优秀人才脱颖而出。评审专家认为，这些人才除了“硬杠杠”符合条件，其他业绩也很突出，他们干得好、用得也好，不仅科技奖项过硬，而且成果转化取得的经济效益也很显著，通过特殊方式获得职称实至名归。特殊人才则是激动不已，他们有的没有职称，有的没有论文，有的不具备规定学历，有的专业不对口，这在过去直接评到高级职称是不可想象的。已获高级职称的55名特殊人才中，有国有企业、事业单位人才，也有工业、农业人才，还有民营企业人才，他们都为甘肃经济社会发展做出重大贡献。翟东民是白银公司节能环保人才，没有论文，他是以省科技进步二等奖第一名申报的，该成果为白银公司累计处理冶炼渣万吨，回收炉渣伴生贵金属产生效益万元，达到国内领先水平，获得正高级工程师职称。夏祥是民营企业人才，没有职称台阶，有多项国家发明专利，他以“取得重大技术成果转化”申报副高职称，专家评审时一致认为达到正高水平，获正高级工程师职称。靳志强是天水市秦安县农业人才，有多项市级科技奖项，发表多篇论文，他以全国劳动模范并参考其他业绩申报，获农业技术推广研究员职称。陈文刚是甘肃省城乡投资公司测绘地理信息技能人才，多次技能竞赛获奖，完成多项土地勘测定界技术报告，他以甘肃省技术标兵并参考其他业绩申报，获高级工程师职称。（通讯员甘仁宣）。6岁女孩长出"双排牙" 提醒:别给娃吃得太精细软烂“我女儿怎么长了双排牙齿……”小宝今年7月份刚过6岁生日，妈妈发现孩子下前牙长出了两排牙齿，就诊后小宝被诊断为乳牙滞留。近年来，越来越多的孩子在换牙时乳牙还没有脱落，新牙就从里面冒了出来，形成双排牙。小宝妈妈告诉记者，前几天给孩子喂饭时，她发现小宝下前牙长出了两排牙齿，就带着孩子前往医院就诊，经医生检查后，孩子被确诊为乳牙滞留，随后医生给小宝拔除了滞留的乳牙。
同样困惑的还有北京京剧院院长刘侗。北京京剧院演员有几百个，可编剧一个也没有，“最近倒是来了一个戏曲编剧专业的毕业生，可他写的作品连基本的平仄关系都没有，完全没法用”。近日，在中国文化报主办的“艺海问道”文化论坛上，来自艺术院团、高校的艺术家、专家、学者，无不对当下文艺院团青年艺术人才的现状感到担忧。文艺院团要发展，作品是关键，人才是核心。没有成批青年艺术人才的不断“冒出”，不仅院团发展会受到限制，艺术传承也面临断代的危险。面对青年艺术人才培养工作的紧迫性，与会者纷纷从人才培养的体制机制、人才引进、职称评定等方面建言献策。给青年人提供展示才华的舞台与一些文艺院团青年人才缺乏不同，中央芭蕾舞团（以下简称中芭）无论是创作人才，还是表演人才，数量上都比较充裕。舞蹈编导费波是中芭青年人才的典型代表。费波学现代舞出身，也懂一些民族舞，但对芭蕾完全是门外汉。尽管如此，大学毕业后，他还是被中芭相中。“要了他，就要培养他。”中央芭蕾舞团党委书记王全兴说。为了培养年轻人，中芭把学习编舞的费波等人安排到了演员队伍中，让他们从学习了解每一个芭蕾动作重新开始。每天泡在演员队伍中，从群舞演员到领舞演员，费波渐渐入了芭蕾的门。为了给青年人才提供展示自我的舞台，从2010年开始，中芭每年春天都要举办“芭蕾创意工作坊”，中央芭蕾舞团所有的年轻人，包括教员、演员、编导，都可以利用业余时间编创自己的作品，然后进行集中展演。费波就是在芭蕾创意工作坊上脱颖而出的。他在工作坊上编创的很多舞段，后来成了《2012孔子》《鹤魂》《沂蒙情》等著名作品的重要组成部分。张艺谋也是通过费波在芭蕾创意工作坊上的作品发现了他的才华，于是邀其参与创作芭蕾舞剧《大红灯笼高高挂》。除了费波，通过芭蕾创意工作坊，中芭近年还培养出了张镇新、王思正等多位优秀青年舞蹈编导，这些人构成了中芭整个舞蹈编导团队，其中多人已获得国际芭蕾大奖。刘侗所在的北京京剧院面临的问题是演员太多，“全院仅主要演员就有120位，主演多导致大家都想唱主角，都不愿给别人配戏。如此一来，青年演员更难有‘冒出来’的机会”。为了给青年演员提供舞台，自2011年起，北京京剧院面向35周岁以下的青年演员举办“魅力春天”青年演员擂台赛，8年间共举办擂台赛、擂台邀请赛10次，共有160名青年演员获得了参赛机会，以唱完整部大戏为要求组织青年演员练功、学戏、演戏，使剧院超过一半的演员都具备了主演大戏的能力。形成人才培养的长效机制戏曲是一门综合性艺术，除了演员，编、导、服、化、道、音、美，缺一不可。可是，像北京京剧院这样著名的院团，虽然表演人才充足，但编剧一个都没有，人才分布严重不均衡。最近，刘侗招了一个戏曲编剧专业的毕业生，“可他写的作品连基本的平仄关系都没有，完全没法用”。对此，刘侗既很无奈，也能理解，因为创作人才的培养不是一朝一夕之功，一旦断代了，想接续上得花很长时间。上个世纪八九十年代之前，各文艺院团都有大量编剧。后来，在“养编剧不如买剧本”观念的影响下，很多院团不再招聘编剧，导致的后果是，老一辈编剧逝去后，戏曲编剧人才出现严重断层。这些年，意识到问题的严重性，戏曲院校才开始着力培养戏曲编剧人才。“问题是，一个编剧人才的成长，往往需要十几年甚至二十几年时间，不是你需要的时候，他就能凭空‘长出来’。”刘侗说：“戏曲院校戏曲编剧专业的毕业生，虽然接受了四年或七年的专业教育，但毕业后往往很难直接‘上手’。”于是，一边是青年编剧被打入冷宫，另一边是少数名编剧频频赶场。如何解决戏曲编剧人才的断层问题？剧作家罗怀臻曾说：“要解决戏曲编剧后继人才难产的问题，就要不拘一格培养新人，形成人才冒尖机制，给年轻人更多机会。”罗怀臻主张多办一些理论与实践相结合的编剧进修班，因为优秀编剧绝大多数不是科班出身，而是热爱并熟悉舞台艺术的人。此外，戏曲服、化、道等方面的技术性人才也比较紧缺，而这一问题又容易被人忽视。据刘侗介绍，北京京剧院不少服、化、道方面的工作人员都是在台上翻不动的武行演员转过来的。戏曲技术性人才的培养同样是个系统工程。以戏曲音乐人才为例，当下一方面学戏曲乐器的孩子少了，另一方面戏曲院校教戏曲乐器的老师也越来越少，“在一些院校，有的乐器专业甚至一个老师都没有，这个专业也就办不下去了”。刘侗认为，戏曲院校应与戏曲院团在人才培养方面进行对接，形成人才培养的长效机制，戏曲院团可以发挥自身优势，以团带校，比如鼓师、琴师可以利用业余时间给院校的学生上课，以弥补院校师资不足。别让学历成为人才的“拦路虎”专家们表示，艺术人才培养是一个长期过程，也有自己的规律，一方面要有耐心，另一面要遵循人才培养规律。现在很多院团尤其国有文艺院团进人大都要求“本科及以上学历”。“我倒觉得，学戏曲的孩子，与其在大学里学四年，不如在院团里练四年。”王平当年专科毕业后，也曾犹豫要不要再上本科，后来考虑再三，还是进了院团。在院团里，她受到众多名师的指点，更重要的是获得了大量登台演出的机会，能力得到快速提高。不过，很现实的问题是，除了应聘时学历会成为“拦路虎”，工作后的晋升、评职称等也都有学历要求。王平工作后，尽管能力出众，但为了评职称，她最后也只能向现实妥协，“拿了个在职的文凭”。王平建议国家有关部门尽快改革完善相关政策，不要让学历等成为艺术人才成长的“拦路虎”。一个好消息是，国家已启动“学历证书+若干职业技能等级证书”（简称“1+X”证书）制度试点工作。文化和旅游部艺术司美术处处长刘冬妍希望随着试点工作的推进，在不久的将来，大量杂技、舞蹈、戏曲方面的中专毕业生，能够直接进入院团工作，边演边学边成长，而不必为了一纸大学文凭中专毕业后继续在学校熬时间。毕业生进入文艺院团，从新人成为人才，离不开院团的接续培养。对此，中国儿童艺术剧院青年导演马彦伟很有发言权。据他介绍，大学毕业进入中国儿童艺术剧院后，剧院经常请老艺术家给年轻人上课，告诉他们“过去剧院是什么样子的”；同时，剧院还从艺术院校请了各方面的老师，有针对性地对新员工进行形体、台词、舞美等方面的培训，不断加大对青年演职员再教育的力度。像马彦伟一样的青年演员，在剧院“扶上马，送一程”的接续培养下，很快由青涩的学生成长为成熟的“台柱子”。眼癌去世女童家属诉陈岚案开庭，原被告激辩曝出诸多细节 眼癌去世女童王凤雅家属诉作家陈岚名誉侵权开庭当日，双方均表示不愿意接受调解。 2019年8月14日上午9时，上海市闵行区人民法院（以下简称上海闵行法院）依法公开开庭审理原告王太友、杨美芹诉被告陈岚名誉权纠纷一案。
民企与国企需要加强文化融合。
而这款全新的超中型直升机是中法两国于2005年启动的从研发、生产到售后支持全周期的工业合作项目。
阿娇也对马航飞机再出事表示难过：“为什么又是马航？愿死者安息，他们的家人能够坚强！” 此外，欧阳震华、吴家乐、崔永元、张靓颖、姚晨、大左、林俊杰、陈坤、薛凯琪、李心洁等艺人也都时刻关注着飞机坠毁事件的最新动态，并在微博祈福。
紧紧抓住责任“界线”，织密责任网，完善责任链，从上到下、从政到企、落实到底，真正做到知责明责、履责尽责。
从便利化到自由化，临港新片区将在适用自由贸易试验区各项开放创新措施的基础上，重点实现5个自由——投资自由、贸易自由、资金自由、运输自由、人员从业自由。根据近日发布的《中国（上海）自由贸易试验区临港新片区总体方案》（下称《方案》），到2025年，新片区要建立比较成熟的投资贸易自由化便利化制度体系，到2035年，形成更加成熟定型的制度成果，打造全球高端资源要素配置的核心功能，成为我国深度融入经济全球化的重要载体。在实现上述5个自由，建设具有较强国际市场影响力和竞争力的特殊经济功能区的过程中，临港新片区内的哪些产业会更多获利？转口贸易、离岸贸易、数字贸易5个自由如果得以实现，在中国自贸区协同创新中心首席专家靳玉英看来，毫无疑问会直接带动转口贸易、离岸贸易和数字贸易的增长，实现临港新片区贸易形态的升级。
研究人员表示，携带X染色体和携带Y染色体精子基因表达的差异为区分这两种精子提供了理论基础。
四川最有名的佛像当然是乐山大佛，每年都吸引着不计其数的游客。