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  • 2025-10-04 13:31:24
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针对提升旅游服务产品化、推广景区农业文化形象和品牌等需求,港澳学子与在社区开展社会实践活动的内地大学生联合展开专题研修。  通过居民访谈和参与式观察等活动,采纳港澳和国外文化旅游服务相关的经典案例,大学生们提出了“尝试开发农业文化旅游专属标识”“建立扎尕那民宿APP”“推行多层次青年农民和农产品故事”“招募旅游体验写作者和Vlog视频作者宣传”等想法,并将通过相关志愿服务项目在未来逐步探索和落实。  首次来到甘肃的香港教育大学学生钟键晖对参与式调查和研修活动非常满意,“通过实地调研和创意设计环节,我们不仅看到西北民族村落表面的自然和历史文化景观,还能通过自己的思考为当地观光发展提供一些可能产生作用的建议,这是很好的研学过程。”  “今年研习营特别重视港澳与内地青年共同调研、思考和献言建策的过程。”项目执行负责人李雷雷表示,希望通过实地调研、创意活动探索、案例研修、政策倡导等活动,让两地青年学子更深入地了解西北丰富的历史文化资源,也激发他们贡献乡村振兴、关心国家发展的意识。  据了解,此次体验之旅是“2019文化遗产友好使者研习营”的阶段性活动,由教育部港澳与内地教育交流“万人计划”支持,兰州大学和兰州文化行者文化交流中心共同主办。除临夏、甘南两站参访体验活动之外,研习营还将走进甘肃敦煌、嘉峪关、张掖和青海、四川等地展开活动。(完)(责编:马靓辉(实习生)、贾文婷)。民航机长谈MH17坠毁:客机无任何可能躲避袭击北京时间7月17日晚,一架载有298人的马航波音777客机在乌克兰境内靠近俄罗斯边境坠毁,最新消息称,机上人员全部遇难。

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在海州区,像贺倩倩这样的“新村干”还有很多。2018年起,为解决部分村干部年龄老化、视野不宽、青黄不接等问题,海州区通过公开招聘,分两批选拔出203名优秀大学生回本村任职,将他们充实到全区84个村(其中5个涉农社区)的“两委”班子。这批“新村干”的到来,为一些“老气横秋”的村子注入了新鲜血液。招选拔现场火爆,考试既看理论水平也重实践能力,为84个村配备了203名优秀大学生2018年初,海州区委组织部在对79个村的大学毕业生情况开展调研时发现,很多大学生有返乡干事创业的意愿。为此,海州区经过谋划,决定公开招聘有工作经历的海州籍优秀大学生回本村任职,启动“本土大学生回本村任职”的“双本工程”。“我们选拔优秀大学生回本村任职,不仅有利于优化村干部队伍结构,同时还为乡村振兴打造出了一支‘拉得出、干得成、用得上’的高素质村干部队伍。”连云港市委副书记、海州区委书记万闻华说。沈菊林是板浦镇菜园村走出去的大学生,在外打拼了5年后,他与朋友合伙创办了一家装修公司,每年分红加上工资有20多万元收入。2018年初,沈菊林得知招“村干”的消息后,毫不犹豫就报名了。“这些年一直在外,苦也吃了,钱也赚了,同时厌倦了城市的喧嚣,很想回家乡干点实事。”沈菊林说。和沈菊林一样,2018年初,各地的海州籍大学生们,纷纷回老家报名应试。“笔试、面试现场非常火爆,全部都是年轻的面孔。”回忆起公开招聘时的场景,时任海州区委组织部组织科负责人的徐鑫依然历历在目,当时报名并通过资格复审的就多达701人。选拔考试既看理论水平,也重实践能力,采取现场演讲、民主测评、家访、走访群众、调研创业项目等形式,全方位了解分析岗位匹配度等情况。“大家报名这么热情,选拔过程容不得半点马虎。”海州区委常委、组织部长林田海介绍,经过严格挑选,两批次公开选拔共为全区84个村配备了203名优秀大学生,其中党员68人,平均年龄岁。招聘来优秀人才后,还要想办法留住人才。为此,海州区拿出一整套方案,建立稳定的工资增长机制和绩效考核奖励制度,为“新村干”们解决后顾之忧。

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