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（本报记者王俊岭）　　来源：人民网－人民日报海外版。几家大品牌悍然将台港澳列为“国家” 遭声讨后紧急致歉8月13日报道境外媒体称，蔻驰、范思哲等几家全球品牌因推出一系列暗示香港和澳门是国家的产品并在中国内地引发众怒后，纷纷紧急向中国消费者道歉。据新加坡《联合早报》网站8月12日报道，蔻驰（COACH）8月12日中午在其官方微博就T恤及官网将香港、澳门和台湾列为国家一事道歉。道歉声明说：在2018年5月，我们当时发现几款T恤设计存在重大失误，我们深刻认识到这次问题的严重性，立刻采取紧急措施，主动在全球范围的所有渠道将所涉商品下架。

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在非洲，惊险与浪漫交织，狂野和纯粹相融，而大自然对这片神奇土地的馈赠远不止如此………。盘前必读｜美债收益率倒挂引衰退担忧，欧美股市重挫欧美市场表现美国30年期国债收益率当地时间8月14日被推至历史新低，10年期国债收益率自2007年以来首次低于两年期国债收益率。

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持之以恒学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育。

防错机制主要是严格规范人才政策申报、认定、备案确认、合法合规性审查等程序，落实人才工作重大事项集体决策制度，规定10类人才政策实施牵头单位每年必须对人才资金兑现情况、使用效益等开展定期核查，最大限度避免和减少决策失误。纠错机制主要是及时纠正人才政策落实过程中出现的工作偏差或失误。同时，明确“新官”要理“旧账”，规定任何单位和个人不得以政府换届、相关责任人调整为由，不履行兑现或延迟履行兑现人才政策。容错机制主要是把人才工作者在深化人才发展体制机制改革、贯彻落实上级人才工作决策部署、谋划人才发展规划、实施重大人才工程、推进人才和科技领域“最多跑一次”改革等过程中，因不可预知、不可抗力因素影响或先行先试、缺乏经验出现偏差失误，但符合“决策程序合法合规”“出于公心不谋私利”“积极主动防错止错”等6个必备条件的9种具体情形，列入容错免责范围。由人才工作者所在单位党委（党组）、派驻纪检监察组和组织人事部门，按照干部管理权限对失误错误产生的动机态度、客观条件、性质程度、后果影响等要件，按照“个人申请、组织受理、调查核实、研判认定、结果反馈”5个程序步骤，对不符合容错免责条件的进行追责问责，对符合容错免责情形的直接予以容错免责，并在一定范围内公开查核结果、进行通报说明，为人才工作者澄清正名。对情节比较复杂、一时难以认定或社会影响较大的事项限期查核，自受理申请之日起30个工作日内须作出认定决定。

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和前辈们一生专注于传统戏曲舞台不同，陈霈然除了在剧场演出，还把“舞台”搬到了网上，在多个直播平台做起了网络直播，利用新媒体传播戏曲文化。