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  • 2025-12-01 23:25:39
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(记者王广燕)(责编:韦衍行、丁涛)。用光的语言 诠释智慧生活原标题:用光的语言诠释智慧生活专访广东光语空间智能灯饰有限公司董事长丁必伟广东光语空间智能灯饰有限公司董事长丁必伟“智能灯饰的爆发期到了,你的机会来了!”时间回到2016年3月15日,董事长丁必伟在光语空间全球首发新闻发布会上将目光投向人气火爆的现场,语气里透露出无比坚定的信念。随后嘉宾们走进光语空间展厅,争相操作着与场景智能互动的最新灯饰产品,赞叹声里伴随着惊喜。这样前卫的智能灯饰背后的创作团队有着怎样的故事和理想?好奇心涟漪般在现场散开。此次《古镇灯饰报》终于采访到了到广东光语空间智能灯饰有限公司总经理丁必伟先生,已经在照明灯饰行业经过15年洗礼的他,眼神里透露着商人的犀利和工匠的专注。

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同时,相关部门惩戒力度明显未对其形成有力震慑,一定程度上助长了用工单位的肆无忌惮。针对此类现象,部分地区已出台地方性规定予以遏制。如江苏高院近日出台了审理带薪年休假纠纷若干问题的指导意见,再次明确,劳动者与用人单位因支付未休年休假工资报酬而发生争议的,人民法院应予受理;用人单位未安排年休假,劳动者主张按其日工资收入300%支付未休年休假工资报酬的,法院将予以支持。这对于用工单位和劳动者而言都是一次很好的普法教育。对用工单位而言,用三倍工资的代价去换年休假,两个成本之间孰轻孰重,有必要算算账。而欺负劳动者搞不好还要上黑名单,影响单位和法人的社会征信记录,这样的压力下,用工单位还是完善自身相关管理制度的好;对劳动者而言,指导意见是一颗定心丸,让主张合法权益的依据更加明晰,维权底气更足。徒法不足以自行,维护劳动者权益、将相关法律法规落到实处,还需要各方共同努力。

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