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人才是企业发展、创新的核心竞争力。为推动民营企业高质量发展，为民营企业引进人才、留住人才、用好人才做好服务，阜新市人社局创新工作方法，开通职称评审“直通车”，同时转变工作作风，变“坐家等”为“主动为”，企业专业技术人才不出厂区就可完成职称申报和评审，让一线技术人才能踏实干工作、潜心搞研发，为民营企业科技创新提供原动力。一直以来，奖项、论文、业绩材料被称为职称评定的“三座大山”。阜新市人社局抓住这个问题关键点，多次深入企业进行调研，召开座谈会，研讨人才评价方案。与此同时，转变思维，将“官方评价”转化为“行业评价、科学评价、市场评价”，因地制宜地开通职称评审“直通车”，为一线专业技术人员提供定制服务。职称评审“直通车”是指根据民营企业实际，对持有发明专利的一线人才，灵活设置申报条件，放宽对论文著述的要求。通过专场职称评审的方式，在相关专家的指导下，科学化调整量化评审标准，加大对科技成果转化、专利转化应用、市场效益、社会效益等方面的侧重评价。阜新市人社局还大力推进“个人承诺制”化繁为简。对申报人已经提供业绩成果材料原件的，不要求其再提供额外证明；凡是通过后台核实的毕业证件等，不需要申报人再提供原件。同时，打破户籍、身份、地域的限制，有力地推进了申报职称“就近办”。7月11日，阜新市人社局2019年度民营企业职称评审“直通车”开进阜新德尔汽车部件股份有限公司。经过阅卷评分、答辩评审、投票表决等环节，李劲松轻松地拿到了证明能力水平的“官方认证”。李劲松说：“没想到困扰我这么多年的职称难题在阜新人社局的积极作为下得到了解决，我为他们敢于创新、高效工作点赞！”“线上”审材料，“线下”看实绩；企业车间、研发现场就是评审会场……职称评审“直通车”犹如及时雨，滋润了民营企业人才培育的沃土，播下了“科技之种”，有力地提升了专业技术人才的成就感、获得感。阜新市人社局将持续推进职称工作改革，建立完善精准化、科学化、社会化的人才评价体系，着力打造优良的人才培养环境，为科技创新提供沃土。危机的本质是机遇？是时候见证齐达内的“玄学”了8月15日报道外媒称，现在到了检验齐达内能否带领皇马重振雄风的时候了。
此壶为宫中饮茶用器，构图饱满，纹饰线条较粗，图案生动活泼。
“网瘾少年”因人而异 专业病房能帮助游戏障碍患者“脱瘾”吗？问题的关键在于对“游戏障碍”的认定。
对此，北京公安机关网安部门立即成立专案组开展侦查，很快就发现一个利用恶意软件绕过正常验证机制非法抢占号源的犯罪团伙。
我饮食很均衡并且享受健身，日常健身能在精神上给我力量，给我带来远离喧嚣、进入冥想的机会。
不少影评人建议，当下国漫行业已经初步形成共识，要学会利用丰富的中华文化宝库提炼中国文化特色、民族文化基因，进行贴合时代观念的创作改编，融入时代精神内核，在将其阐释好、活化利用好的基础上，形成国漫独有风格，并逐步构筑中国动漫“超级IP宇宙”。（作者系人民网舆情数据中心特约舆情分析师王易）(责编：刘婧婷、丁涛)。港媒：香港陷入“软性恐怖主义”旋涡 香港《亚洲周刊》8月18日文章，原题：软性恐怖主义的硬核势力香港陷入软性恐怖主义的旋涡中。这其实是一场软性恐怖主义的狂飙。
台湾《中国时报》称，这是台湾近年来遭受的最严重的断交冲击，巴拿马是中华民国在中美洲多年的重要盟邦，台湾恐将面临断交骨牌效应。
北京新发地农产品批发市场总经理张月琳：今年，因为后期水很快下来了，我们后期补种的苗就跟上。
这是我的工作初心，但显然很困难，我有生之年未必能看到。
忠诚于党也就是忠诚于自己的信仰，信仰认定了就要信上一辈子。
这则消息源自世卫组织宣布将“游戏成瘾”加入《国际疾病分类》，并将其纳入医疗体系范畴。
警方一定会严正追究，将涉案者绳之于法。(责编：曹昆、刘军涛)。男篮世界杯名单还剩最后悬念 目前10人基本确定沈梓捷 本报讯（记者宋翔）中国男篮昨天下午对外发布消息称，经过教练组慎重考虑以及相关赛事需要，中国男篮内线球员沈梓捷调至国奥男篮，与国奥男篮一起征战接下来的赛事任务。这是中国男篮的第三次人员调整。目前，中国男篮仅剩下13名球员，世界杯最终12人参赛名单也只剩下最后的悬念待解。 中国男篮在此前进行过两次人员调整，第一次离队的是任骏飞、张镇麟、刘志轩，第二次离队的是吴前、陈林坚与胡金秋。但在第二次人员调整时，此前暂时离队的任骏飞归队，他此前手部骨折，之后恢复不错，并且一直保持着训练。 在第二次人员调整后，中国男篮当时有14名球员。位置并不稳定的球员包括孙铭徽、可兰白克、任骏飞与沈梓捷。
在具体技巧上，周恩来多次提及对外宣传不要只宣传大的概念，话语表达要具体化，因为能激发人的往往不是抽象的概念，而是活生生的事实。