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纵观世界历史，西方大国的崛起往往都是通过战争方式实现的。中国提出和平发展，就是要打破数百年西方大国一再上演的“国强必霸”崛起老路，开创一条主动参与全球化并与世界各国实现和平共处、共同发展的新路。当然，我们必须强调，坚持走和平发展道路也要有底线思维，决不能放弃我们的正当权益，决不能牺牲国家核心利益。任何外国不要指望我们会拿自己的核心利益做交易，不要低估我们坚定维护国家主权、安全、发展利益的决心。 二是实现与世界的互利共赢。中国不断扩大对外开放，主动与世界分享发展机遇，力争把世界机遇转化为中国机遇，把中国机遇转化为世界机遇。习近平主席在博鳌亚洲论坛2018年年会上指出，过去40年中国经济发展是在开放条件下取得的，未来中国经济实现高质量发展也必须在更加开放条件下进行。中国开放的大门不会关闭，只会越开越大。过去十年来，中国对世界经济增长的平均贡献率达到30%，对亚洲经济的贡献率超过50%，成为拉动世界经济增长和复苏的重要引擎。当前，中国正在稳步推动“一带一路”建设，这是中国提升对外开放水平、推动与世界互利共赢的重大新举措。“一带一路”倡议不是中国的地缘战略工具，其目的也不是构筑一个排他性的利益集团，而恰恰相反，它要打造一个各国实现互利共赢的合作新平台，推动建设一个全新的全球发展伙伴关系。2013年以来，中国同沿线国家贸易总额超过5万亿美元，中国企业在这些国家累计投资超过700亿美元。事实证明，“一带一路”是一条合作之路、发展之路、共赢之路。 三是深入参与全球治理。中国是一个发展中国家，也是一个世界大国。习近平总书记指出，中国秉持共商共建共享的全球治理观，倡导国际关系民主化，坚持国家不分大小、强弱、贫富一律平等，支持联合国发挥积极作用，支持扩大发展中国家在国际事务中的代表性和发言权。中国在自身不断发展的同时，也积极参与全球治理并承担力所能及的大国责任，向世界提供了越来越多带有中国烙印的公共产品，及时展现了中国的外交道义和大国精神。我们还积极推动国际治理体系的发展和变革，目的就是为了推动世界更好实现和平与发展，推动全球治理体系更为有效地应对各种全球性问题。事实证明，中国是现行国际体系和国际秩序的维护者、建设者和贡献者。 新时代中国外交有着两个重要的历史追求，既要追求实现中华民族伟大复兴，也要积极推动构建人类命运共同体。在以习近平同志为核心的党中央的带领下，我们既要追求实现“中国梦”，也推动实现互利共赢共同发展的“世界梦”。我们看到，中国发展造福自身，也正在惠及世界。[责任编辑:李澍]。突出政治标准和打仗能力培塑人才强军之道，要在得人。
当前，打赢脱贫攻坚战时不我待、全面建成小康社会使命在肩，从习近平总书记回信中汲取养分、激发干劲、凝聚力量，我们就一定能够让人民群众对美好生活的向往变成现实。
(责编：栗翘楚、庄红韬)。网信事业蒸蒸日上 百姓生活有滋有味推荐阅读“2018新闻传播学院院长论坛”举行 “2018新闻传播学院院长论坛”11月10日在厦门大学举行。
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要严格干部档案审核，对人选干部身份、年龄、工龄、党龄、学历、经历等档案信息要仔细核查，不得放过任何疑点。对干部任职公示期间收到的有关问题反映，要按规定认真调查核实，没有查清之前，不得办理任职手续。三、严厉查处违规用人行为，坚决整治用人上的不正之风。不论是集中换届还是日常干部选拔任用，对违反组织人事纪律的实行“零容忍”、坚决不放过，发现一起、查处一起，让那些搞不正之风的人不仅捞不到好处，而且受到严厉惩处。对跑官要官的，一律不得提拔使用，并记录在案，视情节给予批评教育或组织处理；对拉票贿选的，一律排除出人选名单或取消候选人资格，已经提拔的责令辞职或者免职、降职，贿选的还要依纪依法处理；对买官卖官的，一律先停职或免职，移送执纪执法机关处理；对违反规定作出的干部任用决定，一律宣布无效，按干部管理权限予以纠正；对说情、打招呼和私自干预下级干部选拔任用的，一律坚决抵制，视情节给予批评教育或组织处理。健全完善“12380”综合举报受理平台，坚持和完善立项督查制度，对群众反映的选人用人问题，认真查核、严肃处理。加大违规用人案件通报、曝光力度，发挥警示震慑作用。四、建立倒查机制，强化干部选拔任用责任追究。认真落实《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法（试行）》有关规定，凡出现“带病提拔”、突击提拔、违规破格提拔等问题，都要对选拔任用过程进行倒查，存在隐情不报、违反程序等失职渎职行为的，不仅查处当事人，而且追究责任人，一查到底、问责到人。对一个地方和单位连续发生或大面积发生违反组织人事纪律问题的，以及对违反组织人事纪律行为查处不力的，必须严肃追究党委（党组）主要领导的责任，严肃追究组织人事部门和相关部门负责人的责任。要建立干部选拔任用纪实制度，为开展倒查、追究问责提供依据。五、加大监督检查力度，及时发现和纠正存在的问题。以贯彻落实《干部任用条例》等法规为主要内容，加强选人用人工作监督检查，着力检查程序是否合规、导向是否端正、风气是否清正、结果是否公正。要强化重点检查，对干部群众反映强烈的突出问题、举报反映多的地方和单位进行有针对性的检查；深化巡视检查，充分发挥巡视对选人用人的监督作用；开展普遍检查，每3至5年分级分类对所有有用人权的单位全面检查一遍。要注重事前监督，严格执行干部选拔任用工作有关事项报告制度，凡应报告而未报告的任用事项一律无效，防止出现违规破格提拔干部、任人唯亲、借竞争性选拔变相违规用人等问题。要加强结果监督，坚持和完善干部选拔任用“一报告两评议”、离任检查等制度，有效规范选人用人行为。六、组工干部要坚持公道正派，严格执行组织人事纪律。各级组织人事部门要把干部选拔任用工作监督摆在突出位置来抓，干部监督机构要具体负责监督任务的组织实施，干部工作机构要结合自身职责做好有关监督工作。干部考察组要履行“一岗双责”，既做好考察工作，又监督用人风气。组工干部要切实增强党性，坚持原则、公道正派、敢于担当，严格按党的政策办事、按规章制度办事、按组织程序办事，带头维护干部工作的严肃性，坚决抵制和纠正用人上的不正之风。对违反组织人事纪律的，一律清除出组工干部队伍。习近平的2019·七月：滚石上山不松劲 新华网程瑶 【】出席深化党和国家机构改革总结会议，出席中央和国家机关党的建设工作会议，考察内蒙古……季夏之月，习近平总书记的工作日程一如既往地频繁紧凑。新华社《学习进行时》原创品牌栏目“讲习所”今天推出文章，为您梳理回顾习近平七月的重要活动。 9次会议活动、1次地方考察调研、5次致电致信……季夏之月，适逢年中，一年的工作，也到了滚石上山、爬坡过坎的重要时间节点。
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“同时，上半年基础设施建设投资增速与去年底相比逐步回升，尤其是交通基础设施投资增速显著改善，为水泥需求维持较好水平提供了条件。
符合条件的缴存职工只要携带相关证件即可申请办理提取。(责编：孙红丽、夏晓伦)。未来十天全国天气预报：8月下旬南方高温天气持续一、过去10天“利奇马”登陆我国持续过去10天（8月5-14日），“利奇马”于10日在登陆，给沿海及渤海海域带来较大风雨，浙江、及等地部分地区降雨量超过历史同期极值。10日前，地区东部、、地区、黄淮、地区东部多阵性降雨。过去10天，盆地东部、江南、等地多高温天气，其中东部、和等地高温日数达6～10天，日最高气温达37～39℃。二、未来10天东北地区有较大部多高温天气预计未来10天（8月15-24日），、东北地区中北部、华北东部、华南、、四川及青部等地累计降雨量有50～80毫米，部分地区有100～150毫米，局地有200毫米以上；上述大部地区降水量较常年同期偏多，其中东北部分地区及新疆谷偏多1倍以上。未来10天，、黄淮西部、江汉、江南、华南北部及等地多高温天气。主要天气过程：15-17日，受台风外围环流与冷空气共同影响，东北地区北部和中东部等地的部分地区仍有大到，其中东部局地有大暴雨。15-16日，华北中东部、黄淮东部、江南南部、云南、华南等地有分散性对流天气，局地伴有雷暴大风、等天气。19-21日，西北地区东部、华北大部、东北地区及西南地区东部等地先后有中到大雨，部分地区暴雨，其中四川盆地局地有大暴雨。22日前后，华南南部有大到暴雨，局地大暴雨。三、长期天气展望预计未来11-20天（8月25日-9月3日），西北地区东南部、黄淮、江汉、江淮、江南、华南及西南地区等地累计雨量有40～70毫米，其中四川盆地东部、江南北部、华南中南部等地的部分地区有80～150毫米，较常年同期偏多3～6成。华北北部及东北地区等地累计降雨量有20～40毫米，接近常年同期或略偏多。主要降水时段在8月26-27日和9月1日前后。四、高影响天气与关注1、东北地区有较15-17日，东北地区北部和中东部等地的部分地区仍有大到暴雨，其中黑龙部局地有大暴雨。未来10天，江南南部、华南及云南地区多分散性对流行天气。此外，20日后四川盆地和华南南部地区雨势增强，局地有暴雨或大暴雨。2、高温未来10天，陕西南部、黄淮西部、江汉、江南、华南北部及重庆等地多高温天气，高温日数达4～8天，最高气温一般有35～37℃，部分地区可达38～40℃。规模和行业占比双降 货币基金缘何不再受待见？ □专家表示，无论是新发行的权益类基金，还是银行理财子公司的类固定收益产品，对货币基金的“分流效应”将更加明显，货币基金发展面临诸多挑战。 □今年以来货币市场流动性继续松紧适度，货币基金收益率持续下跌，对投资者的吸引力明显减弱。
国博内设置了多处餐饮休息区，供观众补充体力。
凝聚民心多方共建在回龙观新康园社区，6栋高楼20部电梯正在启动更换大修，这个建于上世纪90年代的小区，能够撬动社区大修基金用于电梯维护，还是头一回。
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“假捐献”虽然是个案，但恶劣影响非常广。一旦信任被打破，或许正规器官捐献都会受到波及。
接诊后,分诊护士火速为病人测量生命体征,通知医生的同时,开辟就诊绿色通道。