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同时，相关部门惩戒力度明显未对其形成有力震慑，一定程度上助长了用工单位的肆无忌惮。针对此类现象，部分地区已出台地方性规定予以遏制。如江苏高院近日出台了审理带薪年休假纠纷若干问题的指导意见，再次明确，劳动者与用人单位因支付未休年休假工资报酬而发生争议的，人民法院应予受理；用人单位未安排年休假，劳动者主张按其日工资收入300%支付未休年休假工资报酬的，法院将予以支持。这对于用工单位和劳动者而言都是一次很好的普法教育。对用工单位而言，用三倍工资的代价去换年休假，两个成本之间孰轻孰重，有必要算算账。而欺负劳动者搞不好还要上黑名单，影响单位和法人的社会征信记录，这样的压力下，用工单位还是完善自身相关管理制度的好；对劳动者而言，指导意见是一颗定心丸，让主张合法权益的依据更加明晰，维权底气更足。徒法不足以自行，维护劳动者权益、将相关法律法规落到实处，还需要各方共同努力。
之后，杨澜就读于美国哥伦比亚大学国际及公共事务学院，并获国际事务硕士学位。 1998年至1999年，杨澜女士加盟香港凤凰卫视中文台，开创名人访谈类节目《杨澜工作室》，并担任制片人和主持人。
“就业不太容易是事实，但不能因为实用性不强就不学。古代俄语是俄语研究中不可或缺的一部分，也需要有人去做。
不过，现在很多楼盘的样板房，都不设在你所购置同类物业的现场，而是单独设置，遇到这种情况，买楼前最好问现场销售人员要一份详细的平面图和外立面设计图，了解空调机位的具体位置，并将图纸保存好，这样，即便日后发生货不对板的情况，也能降低维权难度。
说到底，尊重关爱环卫工，根本之计是改善工作条件、提高工资福利待遇。
罗立彬认为，研发、设计以及与互联网相关的生产性服务业和文化娱乐等消费性服务业，近年来增速明显加快，未来有望成为推动服务出口的重要力量。湖州市率先建成城市数字大脑8月13日，湖州城市数字大脑正式对外发布，这是浙江省首个基于政府数字化转型“四横三纵”架构的城市大脑，目前已支撑近了40个应用上百个场景，智慧湖州应用矩阵初见规模，实现了“四横三纵”框架体系在湖州理念和技术双落地。据了解，湖州市自去年以来，深入贯彻落实省政府数字化转型“四横三纵”顶层设计，提出了政府数字化转型和现代智慧城市建设“一网感知万物、一屏掌控全城、一机走遍湖州、一业催生蝶变”的目标，湖州城市数字大脑应运而生，2018年底被列入全省首批“城市大脑”试点。
【视觉】 ●日前，位于河北省宽城满族自治县境内的潘家口水库蓄水量减少，水库内一段水下长城再次露出水面。
2019-08-0915:48本次案件中，求职网站成了骗子公司招揽同伙的重要渠道。
此外，“中国经济对贸易的依赖程度较低，且出口到美国的商品不到其出口总量的1/5。
”为中国读者送来世界文学瑰宝的，是一批默默耕耘、孜孜以求的翻译家。
“‘静读1小时’活动令我感受到工会人的初心与情怀。
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一帆：其实有一句话说得好，叫打不垮你的，能让你更加坚强。