初入职场,难免会遇到与用人单位约定试用期的情况,那么,试用期间需要注意哪些事项呢? 问:试用期一般多长时间?工资标准是多少? 答:我国劳动合同法就试用期的期限长短、工资标准都进行了明确的规定,该法明确规定,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过两个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。
最高人民法院、最高人民检察院今年初联合发布《关于办理非法从事资金支付结算业务、非法买卖外汇刑事案件适用法律若干问题的解释》,旨在依法惩治非法从事资金支付结算业务、非法买卖外汇犯罪活动。
此外,两军关系也在不断发展。
” “程序公平是基础,既然定下的招生规则就应该照章办事,给北大解决方案点赞。
孩子很乖,刚送进来时因为烦躁会哭会叫,现在精神已经虚弱了。
治理游戏成瘾,不妨从加强网络游戏监管入手。
十几年来,部门的工人换了好几代,只有他一人能拿下这两个极其关键的活。
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通过劳动教育,培养热爱劳动、热爱创造的公民,再造国民创造精神,提升国民创造力,夯实社会基础。
一开始过年收一两万元的红包,还忐忑不安,慢慢地送钱的人多了,他也就习以为常了。
墓主人身居高位,他生前使用的数术书,自然与普通人不太一样。
国家知识产权局知识产权运用促进司相关负责人介绍,这一投诉举报通道具有案件接收、转送、办理、案件办理监管和案件信息报送等功能,该通道建立了覆盖全国的举报投诉渠道,对于提升举报投诉处理效率,加强专利代理行业监管具有重要意义。