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相关部门应更加重视相关理论成果对现实的指导作用，探索建立智库参与决策过程的制度机制，通过专家学者参与制定相关法律等方式促进劳动关系良性发展；在劳动争议调解仲裁过程中，在集体劳动事件发生时，注重发挥劳动关系领域专家学者的专业优势，促进劳动协商实现最大公约数；在学科建设中，探索研究将劳动关系确定为独立学科的可行性，促进提高劳动关系研究的学理化水平和创新能力，更好地用中国理论解读中国实践，为新时代和谐劳动关系的建立提供强大的学理支撑。

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演练结束后，中队干部对此次熟悉及演练情况进行讲评，好的方面，整个战斗情况紧张有序，配合默契。

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中国驻欧盟使团发言人就此表示，欧方混淆视听、黑白不分，中方对此强烈不满、坚决反对。

第三，年轻人比较有激情，但如果这种激情不能被正确地引导，反而被利用，就很容易走向极端。

　　此外，对于由于用人单位约定的试用期违反法律规定，致使劳动者在职期间的工资低于法定标准的，劳动者可以通过仲裁及诉讼等方式维护自身权益。

　　如果还是抱着极限施压的那一套不放，那么即便是所有自华输美商品都被加征关税，美方的目的依旧不会实现。

主持人：中国航天科技集团五院特聘研究员、高级工程师王鹏飞。

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