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滨州中院认为，被告人单增德的行为已构成受贿罪，在接受纪委调查期间，单增德主动供述了办案机关未掌握的本案全部犯罪事实，以自首论，依法可从轻处罚；检举他人犯罪，经查证属实，系立功，依法可从轻处罚；被告人单增德近亲属代其退还部分赃款，侦查机关扣押部分赃款赃物，酌情可从轻处罚。
公共部门政务新媒体运营者应以此为鉴，完善相关运营管理机制。
其他豪宅项目单价在12万－14万元之间。
在一个向警察泼水都不能容忍、对恐怖主义更是防范有加的国度，处理袭警和犯罪行为一定毫不手软。
”徐和谊表示。
从湖边到园内，私属庭院的升级，也让整个园林景观的尺度更开阔，最大庭院可达1600平米。
另外，科学家上月在《自然·气候变化》上撰文指出，极端天气、自然灾难和创纪录热浪出现的频率和强度都有可能逐年增加，直到全球最富裕的国家采取切实有效的措施来减少温室气体排放。
据介绍，目前已有超过20家保险公司启动了紧急预案，奔忙在抗灾理赔第一线。
在关注强国、强军、经济体制改革等一系列重大决策的同时，聚焦十多亿普通人的生活方式是如何伴随着改革开放进程而发生变化的：第一次选美、港台风、快餐和大片引进、外语热、出境游、移动支付等，事关普通百姓生活的方方面面。从中可以看到，改革开放以来，我们的成就不仅是数据上的小康，普通人生活的进步改善更是真真切切体现了时代的变迁和社会经济的发展。中小企业促进法执法检查报告：建议五条措施着力破解制约中小企业发展瓶颈人民网北京6月27日电（梁秋坪）全国人大常委会执法检查组关于中小企业促进法检查实施情况的报告26日提请十三届全国人大常委会第十一次会议审议。
“我们坚持从根上抓整改，研究制定常态化、机制性举措。
其中，公共外交与对外传播主体的多元化趋势即是“全方位”“多层次”特征的重要表现之一。
宜兴紫砂的成型工艺是中国非物质文化遗产之一，弘扬中华文化，传承传统工艺，中青年当担重任”。
国有企业是中国特色社会主义的重要支柱，国有资本是国民经济的基础。国有企业在国民经济中具有不可替代的地位，不仅要追求自身的经济利益，同时还兼具企业社会责任与部分宏观调控的功能。但在体制机制转换和历史负担等因素的影响下，国有企业去产能、去库存、去杠杆与转变经济发展方式的任务格外艰巨，如何在新旧动能转换时增强新动力？对于企业而言，要实现可持续发展，要做强、做优、做大，必须依靠创新，走创新驱动发展道路。特别是科技创新，科技创新是提高社会生产力和综合国力的战略支撑。在政策推动和经济大环境倒逼的双重作用下，改革创新成为加快国有企业发展的内在需求和必要条件，国有企业必须争当科技创新的引领者、创新发展的示范者。山西是能源大省，对于山西省属国有企业而言，过去一直处于“一煤独大”的产业格局，要想打破这种格局，一手靠体制改革，一手靠科技创新。改革的终极目的是高质量发展，而改革关键靠科技创新。我们要坚定不移深化国企改革，抓住当前大数据智能化发展的机遇，加快企业技术进步，大力开展技术附加值高、就业容量大、环境友好型的项目，引进和培养高素质人才，加快企业转型升级步伐，向着高质量发展目标前行。高质量发展道路，坚持党的领导是根本。国有企业是党领导的国家治理体系的重要组成部分，必须始终坚持党对国有企业的全面领导。要把政治建设摆在首位，牢固树立“四个意识”，做到思想上高度认同、政治上坚决拥护、组织上自觉服从、行动上紧紧跟随。要保持政治定力，全面落实党风廉政建设主体责任，打造忠诚干净担当的国资国企党员干部队伍，要抓好“三基”建设，大力加强基层党支部建设，积极推进党建工作全覆盖，为国有企业改革发展提供坚强保证。加快技术进步，提高企业效率和竞争力。客观来看，经过长期的不懈努力，我国科技创新能力不断提高，涌现出不少重大创新成果，一些前沿领域在国际上进入领跑阶段。面对激烈的科技竞争，我们更加清楚地认识到技术的重要性，核心技术是要不来、买不来、讨不来的，只有掌握关键核心技术，牵住科技创新的牛鼻子，走好科技创新的先手棋，才能在更高层次、更大范围发挥科技创新的引领作用，不断增强企业挑战能力，探寻新的增长动能和发展路径。《国家中长期科学和技术发展规划纲要（2006-2020年）》确立了提高自主创新能力、建设创新型国家的发展战略。如何解决我国原始创新能力不强、企业应用与科技研究相脱节等问题，打造高效的创新生态体系，新时代中国特色科技创新发展战略方针要适新应变、与时俱进。弘扬创新精神，打造一流科研人才队伍。人才是推动科技创新的决定因素，要率先培养一线创新人才、青年科技人才、高技能“工匠”和高层次科学领军人才，加大对本土人才的优选和培养力度，尤其是通过产教融合、校企合作在实践中培育本土人才。创新人才引进机制，改革聘任制度、选拔制度、薪酬制度、激励制度，营造吸引国际化人才、高端人才的良好环境。企业创新需要的不仅是科研人才，经营者的决策至关重要，经营者需要从根本上认识到创新的必要性、技术的重要性，要定期组织开展培训和学习，做到理论与实践相结合，提高经营者的自身素质。2019年3月22日，我省“三晋英才”支持计划启动，旨在构建“塔尖”亮、“塔身”壮、“塔基”牢的完备人才梯队，发挥优质人才资源的集群效应，为山西创新驱动、转型发展提供支撑作用。创新科研管理机制，释放企业活力。